會考第二天，只是迎戰2023年6月末的人力資源管理師考試的考生的考試日，本文為你們整理2023年人力資源管理考試題目與答案（五級理論）2024年人力三級考試，供你們免費下載練習。

2023年人力資源管理考試題目與答案（五級理論）

一、單選題(每題1分，共60分，每小題只有一個最恰當的答案)

1.事業部制，是一種在直線職能制基礎上變遷而至的現代企業組織結構方式，它遵守()的總原則。

A.集中決策、集體經營

B.集中決策、分散經營

C.分散經營、集體決策

D.分散經營、分散決策

【答案】B

【解析】事業部制亦稱財權制結構，是一種在直線職能制基礎上變遷而至的現代企業組織結構方式。它遵守“集中決策、分散經營”的總原則，推行集中決策指導下的分散經營。按產品、地區和客戶等標識將企業界定為若干相對獨立的經營單位，分別組成事業部。

2.從事日常工作的管理人員可管轄()人。

A.10～15

B.10～20

C.10～25

D.15～30

【答案】D

【解析】一個管理人員所能指揮、監督的數量是有限的。管轄數量的多少應按照下級的分散程度、完成工作所須要的時間、工作內容、下級的能力、上級的能力、標準化程度等條件來確定。通常來說，從事日常工作可管轄15～30人;從事內容多變、經常還要做出決定的工作，可管轄3～7人。故選D。

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