【前言】開車聽廣播，剛好看到節(jié)目里播報(bào)2016年各行各業(yè)人員薪資調(diào)查報(bào)告，猜猜俺們財(cái)會(huì)人員的平均年薪是多少？5800元（很吉利的數(shù)字）！聽說大部份財(cái)會(huì)人員的薪資分布在4000-6000元區(qū)間，對號(hào)入座，瞧瞧從事財(cái)會(huì)工作的你，薪資是高了還是低了？本期大鵬和你們說說財(cái)會(huì)人員的薪情。

正如廣播里所說，俺們財(cái)會(huì)人員的薪資肯定不是公司里最高的，但也一定不是公司里最低的，由于公司里工資最低的是從事行政后勤工作的人員。聽到這兒，你會(huì)不會(huì)也像眾多財(cái)會(huì)人員一樣，發(fā)出“操著賣白粉的心，領(lǐng)著賣菠菜的錢”的哀嘆？

記得當(dāng)年大鵬拿著高中投檔通告書到村里代辦戶籍遷移手續(xù)時(shí)，為我代辦手續(xù)的辦事人員一看我的專業(yè)是財(cái)會(huì)，發(fā)出了數(shù)聲“好”的感慨，由于在它們眼中，財(cái)會(huì)是穿著干凈（這個(gè)似乎有點(diǎn)道理），不用室內(nèi)耕種（意思是不用頂著烈日工作），且能接觸這些錢（但這種錢都不是俺財(cái)會(huì)人員自己的?。┑穆殬I(yè)，即使當(dāng)大鵬踏上工作崗位從事財(cái)會(huì)工作時(shí)，才發(fā)覺財(cái)會(huì)工作并不是“別人想象的”那樣好，時(shí)常加班不說，年薪真的是少得可悲啊！

財(cái)會(huì)人員薪資為什么低？

同為財(cái)會(huì)人員，一些位至財(cái)務(wù)主管或公司分管財(cái)務(wù)工作的總監(jiān)的高階財(cái)會(huì)人員薪水動(dòng)輒數(shù)百億元以至上千億元，但那其實(shí)是少數(shù)，相對于2000多萬財(cái)會(huì)人員而言，絕大多數(shù)普通財(cái)會(huì)人員的薪水還逗留在十億元以下，因此就會(huì)有平均薪資5800元一說。財(cái)會(huì)人員薪資為什么低？大鵬覺得主要有三個(gè)成因：

一是對財(cái)會(huì)的定位有失疏漏，這些公司或老總（老板）覺得財(cái)會(huì)工作很簡略，就數(shù)數(shù)錢算算賬而已嘛，因此把財(cái)務(wù)部委與行政后勤部委歸為一類，財(cái)會(huì)人員的定薪也就“順理成章”排在末等。

二是財(cái)會(huì)人員自身業(yè)務(wù)能力有限，主要表現(xiàn)為一方面具備中初級職稱或經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)會(huì)人員缺少，另一方面部份財(cái)會(huì)人員安于狀況不思進(jìn)取重復(fù)著簡略的財(cái)會(huì)核算工作。

三是財(cái)會(huì)從業(yè)門坎相對較低，這個(gè)誘因引起許多非財(cái)會(huì)專業(yè)人員改行從事財(cái)會(huì)工作，龐大的2000多萬財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍中，這些是非財(cái)會(huì)專業(yè)改行的，數(shù)量多崗位少，也影響了整體的財(cái)會(huì)人員收入水平。

財(cái)會(huì)人員怎樣“漲薪”？

然而，不論那個(gè)行業(yè)哪些公司，總有薪資高的，還有薪資低的，同樣地，對于財(cái)會(huì)人員來說，有年收入上百億元甚至上千億元的，還有年收入只有數(shù)億元以至數(shù)千元的。這么，財(cái)會(huì)人員怎么能夠漲薪呢？大鵬覺得，處于低薪的財(cái)會(huì)人員可以從以下幾個(gè)方面努力。

一是不斷“武裝”自己，何謂的“武裝”，主要包括兩方面：一方面增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)報(bào)考相關(guān)證書（高級、高級、CPA、CMA等），另一方面鉆研業(yè)務(wù)提高專業(yè)能力，等你“兩翼豐腴”時(shí)，堅(jiān)信漲薪是水到渠成的事情。

二是展現(xiàn)自己“價(jià)值”會(huì)計(jì)待遇怎么樣，何謂的“價(jià)值”，主要是在日常工作中不僅做好財(cái)會(huì)核算以外，更要從財(cái)務(wù)視角提出好的管理意見或建議，讓老總（老板）知曉你為公司的稽核、成本、費(fèi)用、資金或稅賦管理方面作出的貢獻(xiàn)，漲薪之時(shí)則不遠(yuǎn)亦。

三是學(xué)會(huì)“轉(zhuǎn)型”發(fā)展，假若只做財(cái)會(huì)核算，你永遠(yuǎn)都是一名普通的財(cái)會(huì)，真正做到高階的財(cái)會(huì)人員，都是既熟悉業(yè)務(wù)又精通財(cái)務(wù)，既做好財(cái)會(huì)核算又擅于財(cái)務(wù)管理，既高超業(yè)務(wù)又擅于勾通的“多面手”，隨著職位的提高，漲薪則是必定的結(jié)果。

身為財(cái)會(huì)人員的你，雖然正為職位仍然“原地踏步”而忿忿不平會(huì)計(jì)待遇怎么樣，其實(shí)正為工資不漲而心生離職自謀高就之意……大鵬勸你冷靜反省，反詰自己“給我一個(gè)漲薪的理由”？對照財(cái)會(huì)工作的崗位要求，你是否已合格、稱職以至優(yōu)秀？一句話“是金子，在那里就會(huì)發(fā)光”，也有一句話“不是金子，在那里都不會(huì)發(fā)光”。

【后記】春節(jié)之后，又到了離職高峰期，俺們財(cái)會(huì)人員亦不例外，但大鵬要對這些急著換單位（換工作）的財(cái)會(huì)人員潑一潑熱水：別焦急換工作！人貴有自知之明，換工作之前先斟酌一下自己的“份量”，否則，盲目離職，換來的或許是高薪，也有或許讓自己“掉價(jià)”。換工作，要謹(jǐn)慎！