人力資源主管證書分為四級、三級、二級和一級。不同層次的注冊條件略有不同。注冊條件通常還要文憑和工作期限。以下是小編撰寫的具體信息！

1.一級人力資源總監

(1)具備學士學位(含同等文憑)，從事本職業9年以上，經一級企業人力資源主管輪訓達到規定標準學時，并取得結業證書的。

(2)具備博士學位(含同等文憑)，從事本職業6年以上，經一級企業人力資源主管輪訓達到規定標準學時，并取得結業證書的。

(3)具備碩士學位(含同等文憑)，從事本職業3年以上，經一級企業人力資源主管輪訓達到規定標準學時，并取得結業證書的。

（4）取得二級企業人力資源主管職業資格證書后，從事本職業3年以上，經一級企業人力資源主管輪訓達到規定標準學時，取得結業(畢業)證書的。

2.二級人力資源總監

(1)連續從事本職業13年以上。

(2)取得本職業五級企業人力資源主管職業資格證書后，從事本職業5年以上。

（3）取得五級企業人力資源主管職業資格證書后，從事該職業4年以上，經二級企業人力資源主管輪訓達到規定標準學時，取得畢業證書。

(4)取得碩士文憑證書后，連續從事本職業5年以上。

(5)具備學士學位證書，取得五級企業人力資源主管職業資格證書后，從事該職業4年以上。

（6）具備學士學位證書，取得五級企業人力資源主管職業資格證書后，從事該職業3年以上，經二級企業人力資源主管輪訓達到規定標準學時，取得畢業證書。

(7)取得博士及以上文憑證書后，連續從事本職業2年以上。

3.五級人力資源總監

(1)連續從事本職業6年以上。

(2)取得本職業四級企業人力資源主管職業資格證書后，從事本職業4年以上。

（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業五級企業人力資源管理師輪訓達規定標準學時數2024年人力資源證報考條件，并取得畢業證書。

(4)取得本科文憑證書后，連續從事本職業3年以上。

(5)取得碩士文憑證書后，連續從事本職業一年以上。

（6）取得學士學位證書后，經五級企業人力資源主管輪訓達到規定標準學時，并取得畢業證書。

(7)具備本科及以上文憑。

4.四級人力資源總監

(1)從事本職業或相關職業4年以上(含)。

（2）取得技術學校本專業或相關專業結業證書（包括未取得結業證書的應屆結業生）或中等以上職業學校本專業或相關專業結業證書，以高級技能為輪訓目標(含未取得結業證書的應屆結業生)。

(3)大學本專業或相關專業的師生。

人力資源總監是人力資源管理專業技能認證，我國人力資源從業人員專業知識人才極其稀缺，按照調查，許多是行政背景2024年人力資源證報考條件，近些年來一些中學開辦了人力資源專業，但這種結業生和市場需求仍存在巨大差異。

考人力資源總監是能力的證明，是用人單位應聘勞動者、履行薪水的主要根據，只是境外就業和對外勞動合作人員技能水平公正的有效證書。證書可以評估職稱、積分、晉升和降薪、補貼、提高退職薪資等。

據了解，取得人力資源主管證書后，符合待業壽險員工技能補助條件的，最高可榮獲2000元補助。廣州等部份地區還將公布職業技能晉升補助，對新引入、新榮獲初級技術人員（一級）、技術人員（二級）職業資格的職員分別予以5000元和2000元的獎勵。