人力資源管理師輪訓報考

隨著市場經濟的迅速發展，人力資源管理在企業管理中的作用也顯得愈發重要。一個企業能夠健康發展，在巨大程度上取決于職員素養的高低與否，取決于人力資源管理在企業管理中的受注重程度。現在人力資源管理漸漸被列入到企業發展戰略規劃中，成為企業謀劃發展壯大的核心誘因，只是企業在市場競爭中立于不敗的至關重要的誘因。

輪訓內容及招生對象

輪訓內容：企業人力資源管理師：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系六大模塊等

輪訓對象：事業單位人事行政總監、HR主管、HR主管、HR專員、辦公室科長、培訓經理或人事部部長、人事部長、人力資源工作者及有志于從事HR相關工作的社會管理人員等

報名企業人力資源管理師的條件有什么？

具有以下條件之一者，可報送四級/高級工。（企業人力資源管理師或勞動關系協調員）

1、累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。

2、取得技工學校本專業或相關專業結業證書（含未能取得結業證書的在校應屆結業生）；或取得經評估論證、以高級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業結業證書（含未能取得結業證書的在校應屆結業生）。

3、高等高校本專業或相關專業在校生。

具有以下條件之一者，可報送五級/初級工。（企業人力資源管理師或勞動關系協調員）

1、取得本職業或相關職業四級/高級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作5年（含）以上。

2、取得本職業或相關職業四級/高級工職業資格證書（技能等級證書）2023武漢人力資源師培訓，并具備初級技工學院、技師分院結業證書（含未能取得結業證書的在校應屆結業生）；或取得本職業或相關職業四級/高級工職業資格證書（技能等級證書），并具備經評估論證、以初級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業結業證書（含未能取得結業證書的在校應屆結業生）。

3、具有高中大專本專業或相關專業結業證書，并取得本職業或相關職業四級/高級工職業資格證書（技能等級證書）后2023武漢人力資源師培訓，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。

4、具有高中大專本專業或相關專業文憑證書，并取得本職業或相關職業四級/高級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。

5、具有博士研究生及本專業或相關專業文憑證書（含未能取得結業證書的在校應屆結業生）。

考試證書回報

全省聯網可查

人力資源管理師國家補助職業技能等級認定是由廣東省人社廳授權安徽省人力資源服務行業商會組織的考試。經職業正規輪訓達到規定標準學時數并經統一考試鑒別合格者，可取得企業人力資源管理師職業技能等級認定證書，享受政府補助。

現在，人力資源管理師職業證書已成為外省絕大多數企業人事、行政管理人員求職、上崗、轉崗、跳槽的必備條件，職業介紹、勞務派遣公司的必備資質。

企業人力資源管理師作為職業技能等級證書，全國通用，含金量高，全省聯網可查詢。

補助標準：（詳細以曾經新政文件為準）

員工取得高級（四級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補助標準為1500元；員工取得初級（五級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補助標準為2000元（詳細根據當年度政府新政）。

就業方向廣

HR職業發展寬廣，不僅從事人事工作，還可以從事職業輪訓講師、企業初級咨詢顧問、高級獵頭顧問等職業。