人力資源管理師證書有用，獲取證書之后可以增進就業(yè)、幫助你升遷降薪、抵扣契稅、領(lǐng)取補助等等，榮獲人力資源管理師證書后，既能享受國家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇，又能借助其職業(yè)資格證書的專業(yè)性，從事人力資源相關(guān)工作。

人力資源管理師證書有哪些用

1、促進就業(yè)：持有人力資源管理師證書的基礎(chǔ)上，更容易找到對口的工作，尤其是先前專業(yè)不是很吃香的人，有了證書可朝著人力資源管理方向發(fā)展上去。

2、升職降薪：在企事業(yè)單位當中，具有了人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評定、崗位調(diào)整等方面，有更多的機率會榮獲優(yōu)先權(quán)。

3、抵扣契稅：依照相關(guān)的新政顯示，在報考到了人力資源管理證書的當初，契稅可以根據(jù)3600員的定額來進行交納。

4、領(lǐng)取補助：有了人力資源管理師證書還才能領(lǐng)到一部份的補助，但是證書級別越高，發(fā)放的補助越多，但會有條件上的限制，可咨詢當?shù)蒯t(yī)保部委。

5、積分進駐：部份地區(qū)針對報考到了人力資源管理證書的人，會提供積分進駐這方面的協(xié)助，詳細以發(fā)布的狀況為準。

如何報考人力資源管理師證

1、攜帶人力資源管理師報考材料，報考材料包括文憑證書1份2023人力資源證書，身分證打印件2份，在各縣和勞動保障廳職業(yè)技能鑒別中心或代理機構(gòu)報考。

2、由各縣職業(yè)技能鑒別中心初審報考條件。

3、審核的報考條件通過后，交考試成本，繳齊學費后發(fā)放準考證。

4、參加全國統(tǒng)一考試，考場由各縣職業(yè)鑒別中心組織安排。

5、考試截至后，三個月至四個月內(nèi)通告人力資源管理師考試結(jié)果并下發(fā)證書（通常在上次考前一個月，一門成績不合格者可以出席重考）。

人力資源管理師能做哪些工作

人力資源總監(jiān)：也叫人事主管。幫助了解人力資源管理各項事務(wù)的操作步驟，是人力資源的入門職業(yè)，還要負責管理勞動協(xié)議，代辦用工、退工手續(xù)，及職員的薪水和考勤對賬，幫助協(xié)調(diào)職員關(guān)系，組織各種活動。

行政總監(jiān)：協(xié)助行政總監(jiān)完成公司行政及內(nèi)部日常事務(wù)工作，協(xié)助初審、修訂行政管理規(guī)章機制2023人力資源證書，進行日常行政工作的組織與管理。

薪資福利主管：負責制做公司每月的薪水報表，薪資數(shù)據(jù)剖析及統(tǒng)計等工作，按量領(lǐng)取薪資；之外還須要代辦職工養(yǎng)老、醫(yī)療等各種社會壽險，管理福利機制的日常事務(wù)。

輪訓(xùn)總監(jiān)：負責管理職工輪訓(xùn)檔案，協(xié)助制訂輪訓(xùn)與發(fā)展計劃，聯(lián)系各種輪訓(xùn)機構(gòu)，組織各種輪訓(xùn)并撰寫評估報告。

獵頭咨詢：獵頭是從事企業(yè)應(yīng)聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)工作的專業(yè)人才，但獵頭追尋的目標更重視這些受教育程度高、實踐經(jīng)驗豐富、業(yè)績表現(xiàn)出眾的專業(yè)人才和管理人才。

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