NO.1正式結(jié)業(yè)或應(yīng)屆結(jié)業(yè)的中學(xué)生人群

結(jié)業(yè)是職業(yè)人生的起點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎選擇，避免“先就業(yè)后擇業(yè)”的理論

每位人的第一份工作對(duì)人生影響是最大的，選擇第一份工作還要考慮幾點(diǎn)：與性格是否合適、能否持續(xù)晉升、公司平臺(tái)，因此建議你考一個(gè)人力相關(guān)證書(shū)，由于人力崗位雖然最低從主管，最高到HRD人力主管，晉升空間是肯定的，并且永遠(yuǎn)是核心部委

NO.2有創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備的人群

假如有創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備，你要先清楚自己的正式面對(duì)的：創(chuàng)業(yè)早期你或許經(jīng)歷的是好拍檔打拼方式，打拼下來(lái)將要面對(duì)上百甚至上千的職員，這是難以用兄弟情感去維系的，這么人力資源管理科學(xué)恰恰能滿足你這一點(diǎn)，人力資源管理師一級(jí)的知識(shí)，說(shuō)的正是企業(yè)人力資源規(guī)劃、公司組織構(gòu)架、戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)等模塊

NO.3咨詢公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等群體

某些行業(yè)多是要和人力資源從業(yè)者打交道，因此必需要具有一定的人力資源管理知識(shí)，沒(méi)有一定的專業(yè)度，很難和人力資源工作人員勾通，簽署一致，只有雙方很痛快的勾通才有或許簽署業(yè)務(wù)上的合作，因此這類(lèi)人員須要有比較系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)，建議可以考取人力資源管理師

人力資源管理師指榮獲國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格初級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格初級(jí)技師）。

具有以下條件之一者可報(bào)送四級(jí)/高級(jí)工:

(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作4年(含)以上

(2)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書(shū)(含未能取得結(jié)業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆結(jié)業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)結(jié)業(yè)證書(shū)(含未能取得結(jié)業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆結(jié)業(yè)生)。

(3)高等高校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生

具有以下條件之一者可報(bào)送五級(jí)/初級(jí)工:

(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))③后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。

(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))并具備初級(jí)技工學(xué)院、技師分院結(jié)業(yè)證書(shū)(含未能取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆結(jié)業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))并具備經(jīng)評(píng)估論證、以初級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)結(jié)業(yè)證書(shū)(含未能取得結(jié)業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆結(jié)業(yè)生)。

(3)具備學(xué)院本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)結(jié)業(yè)證書(shū)2023人力資源師考試官網(wǎng)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

(4)具備學(xué)院碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)文憑證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

(5)具備本科及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)文憑證書(shū)(含未能取得結(jié)業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆結(jié)業(yè)生)。

具有以下條件之一者可報(bào)送二級(jí)/技師:

(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))的初級(jí)技工學(xué)院、技師分院結(jié)業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書(shū)的技師分院結(jié)業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

(3)具備學(xué)院碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)文憑證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

(4)具備博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)文憑證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后2023人力資源師考試官網(wǎng)，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

(5)具備教授本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)文憑證書(shū)，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

具有以下條件者可報(bào)送一級(jí)/初級(jí)技師:

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。下同。

②相關(guān)專業(yè)是指公商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。下同。

③相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具備關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書(shū)。下同。

報(bào)考前需先了解所在省份的報(bào)考形式，通常為個(gè)人報(bào)考和機(jī)構(gòu)報(bào)考兩種，個(gè)人報(bào)考又分為個(gè)人網(wǎng)報(bào)和個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考

一、個(gè)人報(bào)考：

個(gè)人網(wǎng)報(bào)：

考生本人登陸所在省職業(yè)技能鑒別中心網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)考。大體步驟如下，實(shí)際操作步驟可咨詢所在省職業(yè)技能鑒別中心。

網(wǎng)上注冊(cè)--登陸報(bào)考--打算材料--現(xiàn)場(chǎng)初審--交費(fèi)

個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考：

報(bào)名材料打算--現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考--交費(fèi)

二、機(jī)構(gòu)報(bào)考：

未開(kāi)通個(gè)人報(bào)考權(quán)限，或不滿足人力資源官方報(bào)名條件。這部份考生可以選擇相關(guān)報(bào)考機(jī)構(gòu)進(jìn)行代報(bào)考，代報(bào)考報(bào)名門(mén)坎會(huì)相對(duì)條紋，考生在報(bào)考機(jī)構(gòu)工作人員指導(dǎo)下打算報(bào)考材料，完成報(bào)考即可。

人力資源管理師考試報(bào)考成本并不是全省統(tǒng)一的，會(huì)因考試地區(qū)和考試級(jí)別的不同而變化。其中，不同地區(qū)的人力資源管理師報(bào)考費(fèi)是不同的。同一地區(qū)不同級(jí)別的人力資源管理師報(bào)考費(fèi)只是不同的。

1、不同地區(qū)的人力資源管理師報(bào)考費(fèi)是不同的：

比如：2019年湖南五級(jí)人力資源管理師報(bào)考成本320元，河南五級(jí)人力資源管理師報(bào)考費(fèi)是330元。

2、同一地區(qū)不同級(jí)別的人力資源管理師報(bào)考費(fèi)不同：

比如：2019年湖南四級(jí)人力資源管理師報(bào)考成本是260元，五級(jí)人力資源管理師報(bào)考成本320元，二級(jí)人力資源管理師報(bào)考費(fèi)380元，一級(jí)人力資源管理師報(bào)考成本440元。

因此，依據(jù)歷年人力資源管理師考試報(bào)考成本估算可知，人力資源管理師考試報(bào)考成本預(yù)計(jì)在200-550元，如需機(jī)構(gòu)報(bào)考，或許會(huì)更貴。詳細(xì)人力資源管理師報(bào)考成本以當(dāng)?shù)毓鏋闇?zhǔn)。

人力資源管理師按照不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試課目，五級(jí)和四級(jí)的考試課目有理論知識(shí)和技能操作；一級(jí)和二級(jí)的考試課目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯。主要視察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

人力資源管理師考試準(zhǔn)考證復(fù)印時(shí)間預(yù)計(jì)在考前一周進(jìn)行，屆時(shí)考生可多關(guān)注當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒別網(wǎng)及人力資源和社會(huì)保障廳的官方通告。

不同地區(qū)人力資源管理師考試準(zhǔn)考證復(fù)印/發(fā)放時(shí)間和方法不同，分兩種：

1、在機(jī)構(gòu)或報(bào)考點(diǎn)報(bào)考

一般在考前一周，所在的機(jī)構(gòu)報(bào)考點(diǎn)會(huì)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考生們屆時(shí)可聯(lián)系報(bào)考機(jī)構(gòu)或鑒別中心發(fā)放準(zhǔn)考證即可。

2、個(gè)人網(wǎng)上報(bào)考

在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登入指定網(wǎng)站，步入“準(zhǔn)考證復(fù)印”，點(diǎn)擊復(fù)印準(zhǔn)考證即可。如考生無(wú)網(wǎng)上復(fù)印條件，可于復(fù)印準(zhǔn)考證時(shí)間段內(nèi)，直接到當(dāng)?shù)罔b別中心機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)印。

人力資源管理師考試每年5月和11月各舉辦一次，（詳細(xì)由各縣發(fā)布的報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)）

詳細(xì)安排是：

職業(yè)名稱

等級(jí)

考試時(shí)間

備注

企業(yè)人力

資源管理師

4-3級(jí)

08:30-10:00理論知識(shí)考試

10:30-12:30專業(yè)能力考評(píng)

上機(jī)考試；一級(jí)、二級(jí)綜合評(píng)審選用“文件筐”的方式，紙筆作答。

2級(jí)

08:30-10:00理論知識(shí)考試

10:30-12:30專業(yè)能力考評(píng)

14:00-16:00綜合評(píng)審（二級(jí)）

1級(jí)

08:30-10:00理論知識(shí)考試

10:30-12:30專業(yè)能力考評(píng)

14:00-16:30綜合評(píng)審（一級(jí)）

人力資源管理師的考試地點(diǎn)通常在當(dāng)?shù)氐目荚囍行幕蚩荚嚱逃龣C(jī)構(gòu)進(jìn)行。二級(jí)以下的資格考試在地級(jí)市有考點(diǎn)；初級(jí)即一級(jí)的考點(diǎn)設(shè)在省（自治區(qū)、直轄市）會(huì)城市，地級(jí)市通常狀況沒(méi)有考點(diǎn)。

人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員職業(yè)資格考試考試大綱（試行）

《人力資源市場(chǎng)管理法律基礎(chǔ)》

第一部份?勞動(dòng)關(guān)系

第一單元?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法

一、總則

二、促進(jìn)就業(yè)

三、勞動(dòng)協(xié)議和集體協(xié)議

四、工作時(shí)間和休息請(qǐng)假

五、工資

六、勞動(dòng)安全衛(wèi)生

七、女員工和未成年工特殊保護(hù)

八、職業(yè)輪訓(xùn)

九、社會(huì)壽險(xiǎn)和福利

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議

十一、監(jiān)督檢測(cè)