企業人力資源管理師是指具有較高職業素質和扎實專業知識，才能在企業中進行人力資源管理和開發工作的專業人才。她們負責規劃和執行企業的人力資源策略，包括招考、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系等方面的工作，幫助企業提升職員的滿意度、減少人員流失、提高組織績效等方面的綜合能力。同時，它們需要遵循相關法律法規，確保企業的人力資源管理合法、公正、公平。

企業人力資源管理師證書報名條件：

1.高級企業人力資源管理師（具有下述條件者）:

經正規高級工輪訓畢業，年紀需滿18周歲以上。

2.高級企業人力資源管理師（具有下述條件之一者）:

(1)在本職業連續工作4年以上者。

(2)取得本職業高級證后，經正規高級工輪訓畢業且年滿18周歲以上。

(3)中等職業學院對口專業六年級或已結業中學生。

(4)高等高校二初二或大專5年制高職班六年級對口專業師生。

3.初級企業人力資源管理師（具有下述條件之一者）:

(1)大學以下文憑，連續從事本職業工作6年以上。

(2)大專以上文憑，連續從事本職業工作2年以上。

(3)取得本職業高級職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上。

企業人力資源管理師報名步驟：

（1）還要遞交個人2寸白色底最近相片（電子檔）；

（2）身分證掃描（正反兩面）；

（3）報考登記表填寫建立；

（4）相機號+收貨地址。

人力資源管理師高級報名課目有哪些

（1）基礎知識：職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。

（2）專業知識：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理

單項選擇題的答題要求是：每小題的備選答案中，只有一個最符合題意。這就是說，每小題只好選一格答案，選兩具以上（雖然正確的也被選中了）將被視做錯誤，不給分。

多項選擇題的答題要求是：每小題的備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的答案，錯選或多選的不得分，同樣2023人力資源管理師報考條件，多選，少選不得分，也不扣分。

報名人員：

1、正在從事或有志于從事人力資源規劃、員工應聘選拔、績效考評、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。

2、各類經營性人力資源服務機構、公共就業和人才服務機構的工作人員。

3、企事業單位監事長，總主管，分管人力資源負責人2023人力資源管理師報考條件，資深人力資源管理學者及人力資源研究專業人士、有志于從事人力資源管理的中初級管理人員。

4、高等高校、技工學院及職業學校本專業及相關專業在校生。