好就業(yè)。人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向主要以下幾方面：第一是面向企業(yè)，這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。最近人力資源管理師正在報(bào)考中，請(qǐng)諸位考生關(guān)注。

現(xiàn)在2023人力資源管理認(rèn)證，在各種企事業(yè)單位應(yīng)聘中，人力資源管理人才是最不缺找到好工作的。人力資源危機(jī)、行業(yè)危機(jī)、產(chǎn)品服務(wù)危機(jī)，在現(xiàn)今各行業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨的各類危機(jī)中占前三名，其比列分別高達(dá)53.8%、50.0%及38.7%。而在勞動(dòng)密集型行業(yè)中，人力資源危機(jī)所占比列乃至更高。危機(jī)之下，也為人力資源管理帶給了遼闊的職業(yè)前景和更加寬廣的職業(yè)生涯公路。做好了人的管理工作，任何管理都將不在話下。

前景一：總主管或職業(yè)主管人

前景二：轉(zhuǎn)崗到業(yè)務(wù)部委

前景三：知識(shí)管理經(jīng)理

前景四：咨詢專業(yè)人士

人力資源管理師就業(yè)方向主要有三個(gè)去向：

第一是面向企業(yè)，這將是主要方向。

第二是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。

第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。據(jù)調(diào)查，人力資源管理專業(yè)人員供職企業(yè)普遍分布于金融壽險(xiǎn)業(yè)(30%);信息產(chǎn)業(yè)(13.3%);咨詢服務(wù)業(yè)(16.7%);迅速消費(fèi)品(16.7%);電子技術(shù)(6.7%);藥業(yè)與生物安裝工程(6.7%);耐用消費(fèi)品(輕紡、家電、服裝、紡織，10%)等諸多行業(yè)。

現(xiàn)在我國(guó)大部份企業(yè)中的人事部委已轉(zhuǎn)換為人力資源部委，每位小型的企業(yè)都由人力資源管理師部委的存在，并且上面還要更多專業(yè)知識(shí)和技能的從業(yè)人才，據(jù)了解HR人才的缺口在全省達(dá)50千人以上，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的短缺人才，經(jīng)過(guò)專業(yè)學(xué)習(xí)的HR人才，已成為企業(yè)角逐的對(duì)象。

近幾年來(lái)，每年出席鑒別的人都在10萬(wàn)以上。截止現(xiàn)在，出席鑒別的總數(shù)量已超出30萬(wàn)。每中報(bào)考的數(shù)量還在不斷地上升。

從上述機(jī)構(gòu)觀點(diǎn)來(lái)看，人力資源管理有著良好的職業(yè)發(fā)展前景2023人力資源管理認(rèn)證，不僅崗位自身的晉升空間和發(fā)展機(jī)遇被看好，主要還展現(xiàn)為以下幾大方面：

全球性人才過(guò)剩，人力資源管理的重要性在增強(qiáng)。

人力資源管理就業(yè)穩(wěn)定，隨能力和工作經(jīng)驗(yàn)的增強(qiáng)更吃香。

人力資源服務(wù)行業(yè)風(fēng)生水起，人力資源管理專業(yè)就業(yè)面開(kāi)闊。

人力資源管理固然門坎不高，實(shí)際上是個(gè)寬容性強(qiáng)的職業(yè)。人力資源除了可以在各個(gè)行業(yè)中植根，也可以按照興趣選擇踏入專業(yè)性更強(qiáng)的人力資源服務(wù)行業(yè)。

由此可以看出，人力資源管理師就業(yè)前景是十分好的!其實(shí)，想要在任何一個(gè)行業(yè)中有光明的發(fā)展前景，個(gè)人的努力是不能忽略的，努力學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，能夠走的更遠(yuǎn)、更好!

人力資源管理師證書(shū)的含金量也會(huì)越來(lái)越高，因此想要考取人力資源管理師行業(yè)的男子伴要抓緊時(shí)間考取啦!