2022人力資源管理師考試時(shí)間

2022年全省人力資源管理師考試時(shí)間為：11月19日-20日。

報(bào)送模式。等級(jí)認(rèn)定報(bào)送分為團(tuán)體報(bào)送和個(gè)人報(bào)送兩種形式。報(bào)送等級(jí)認(rèn)定的考生須按要求報(bào)送。考生須在出席等級(jí)認(rèn)定中旬所對(duì)應(yīng)的受理認(rèn)定報(bào)送及交費(fèi)日期內(nèi)補(bǔ)辦報(bào)送手續(xù)，同時(shí)接受等級(jí)認(rèn)定報(bào)送資格初審。

1、團(tuán)體報(bào)送。社會(huì)輪訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)高校應(yīng)按報(bào)送條件對(duì)出席該項(xiàng)目職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的本機(jī)構(gòu)學(xué)員、在校師生進(jìn)行報(bào)送資格初審，通過(guò)后在自助經(jīng)辦系統(tǒng)“社會(huì)評(píng)價(jià)組織等級(jí)認(rèn)定報(bào)送”中進(jìn)行統(tǒng)一辦理報(bào)考，并依照評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)要求遞交《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定報(bào)考表》和《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定報(bào)送信息匯總表》。

2、個(gè)人報(bào)送。將選用“HR技能等級(jí)認(rèn)定”（企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定）小程序進(jìn)行操作。步入“小程序”進(jìn)行報(bào)考信息填寫(xiě)。

報(bào)送條件：

具備本市戶(hù)口或在本市行政區(qū)域內(nèi)居住、就業(yè)或就讀，在法定勞動(dòng)年紀(jì)段內(nèi)（滿(mǎn)16周歲至法定退職年紀(jì)）的人員，符合相關(guān)評(píng)價(jià)項(xiàng)目報(bào)送條件的，可申請(qǐng)出席職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。在本市居住的應(yīng)提供《居住證》，在本市就業(yè)的應(yīng)在本市正常繳交社會(huì)壽險(xiǎn)。

報(bào)送交費(fèi)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的社會(huì)輪訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)高校及個(gè)人考生應(yīng)在規(guī)定的受理認(rèn)定報(bào)送及交費(fèi)日期內(nèi)繳付評(píng)價(jià)服務(wù)費(fèi)。交費(fèi)完成時(shí)間以商會(huì)等級(jí)認(rèn)定指定中行帳戶(hù)收到的時(shí)間為準(zhǔn)。

2023人力資源管理師考試報(bào)考時(shí)間

2023年人力資源師在3月、9月考試報(bào)考。

人力資源管理師證書(shū)是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒授，照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（原國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（原國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)）、中級(jí)人力資源管理師（原國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（原國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

人力資源管理師等級(jí)職業(yè)資格證書(shū)是一種職業(yè)技能鑒別證明、勞動(dòng)工種（崗位）操作技能證明、職業(yè)準(zhǔn)入證明。凡考評(píng)合格者，由國(guó)家人力資源社會(huì)保障部頒授相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，推行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢(xún)，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效護(hù)照，可計(jì)入檔案、全國(guó)通用。

就業(yè)前景

在近年來(lái)的應(yīng)聘會(huì)上，“人力資源管理師”這個(gè)職位頻頻出現(xiàn)在諸多求職者面前。有關(guān)學(xué)者介紹，人力資源管理師是現(xiàn)今少數(shù)幾個(gè)走勢(shì)持續(xù)下挫的職業(yè)之一。

1998年前后，我國(guó)的這些小型企業(yè)都逐漸認(rèn)識(shí)到引智、用才、留才的重要性，而很多課題正是人力資源管理師的職業(yè)范圍。然后，這些企業(yè)都先后成立了人力資源部，人力資源管理師顯得緊俏上去。國(guó)外的一些大學(xué)也陸續(xù)開(kāi)辦了人力資源管理專(zhuān)業(yè)。這一職業(yè)的分工早已明晰。

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事職員應(yīng)聘選拔、績(jī)效考評(píng)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。據(jù)了解HR人才的缺口在全省達(dá)50千人以上，僅北京保守恐怕缺口就在4千人左右，上海已達(dá)到3千人左右，全省已有13000多人出席了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的短缺人才，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)輪訓(xùn)，擁有資格證書(shū)的HR人才，已成為企業(yè)角逐的對(duì)象。

公共營(yíng)養(yǎng)師資格證考取官網(wǎng)

打開(kāi)注冊(cè)營(yíng)養(yǎng)師官網(wǎng)，點(diǎn)擊踏入常見(jiàn)問(wèn)題界面，點(diǎn)擊踏入報(bào)考自測(cè)，即可查看報(bào)名注冊(cè)營(yíng)養(yǎng)師需滿(mǎn)足的所有條件以及報(bào)考模式。

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1、搜索注冊(cè)營(yíng)養(yǎng)師官網(wǎng)

打開(kāi)瀏覽器2023人力資源師考試時(shí)間，在搜索框中鍵入注冊(cè)營(yíng)養(yǎng)師官網(wǎng)，點(diǎn)擊搜索。

2、點(diǎn)擊常見(jiàn)問(wèn)題

踏入注冊(cè)營(yíng)養(yǎng)師官網(wǎng)，找到工具欄中的常見(jiàn)問(wèn)題選項(xiàng)，點(diǎn)擊踏入。

3、點(diǎn)擊踏入報(bào)考自測(cè)界面

在考試前的問(wèn)題欄中，點(diǎn)擊報(bào)考還要哪些條件，踏入報(bào)考自測(cè)界面。

4、查看報(bào)考條件

在報(bào)考自測(cè)界面，即可見(jiàn)到營(yíng)養(yǎng)師證考試報(bào)考所需的所有條件和報(bào)考模式。

人力資源管理師證如何報(bào)考

人力資源管理師考試報(bào)考通常有兩種形式。

一、個(gè)人網(wǎng)上報(bào)考/個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考。自己可以登入當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒別網(wǎng)站，在報(bào)考其間會(huì)開(kāi)通報(bào)考入口，根據(jù)要求完成即可。還有些地區(qū)個(gè)人去當(dāng)?shù)刭n教報(bào)考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考。

二、機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)考。部份省市是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)考，若要出席人力資源管理師考試應(yīng)當(dāng)去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)考，于是才會(huì)出席考試。詳細(xì)的可以電話咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒別網(wǎng)站。

報(bào)考

全省各省份的勞動(dòng)局職業(yè)鑒別中心，當(dāng)前很多地方的職業(yè)鑒別中心是不受理個(gè)人報(bào)考的，只受理輪訓(xùn)機(jī)構(gòu)/中學(xué)的報(bào)考，是不全面的。

考試程序

第一.在各縣和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒別中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)考

第二.由各縣職業(yè)技能鑒別中心初審報(bào)考條件

第三.初審?fù)ㄟ^(guò)后，交考試成本，繳齊學(xué)費(fèi)后發(fā)放準(zhǔn)考證

第四.出席全省統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各縣職業(yè)鑒別中心組織安排

第五.考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通告考試結(jié)果并領(lǐng)取證書(shū)（未通過(guò)者可以出席重考）

報(bào)考材料

企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)考須提供以下材料：

（1）文憑證書(shū)1份，身分證打印件2份；

（2）從事本工種連續(xù)教齡的單位人事勞動(dòng)部委的簽章證明；

證明

***同志身分證號(hào)碼為*****,于**年**月至**年**月在*******公司從事人力資源相關(guān)工作，特此證明！

公司簽章

報(bào)考與初審時(shí)間

5月全省統(tǒng)一鑒別

報(bào)考時(shí)間：3月15-22日

資格初審時(shí)間：4月7-13日

11月全省統(tǒng)一鑒別

報(bào)考時(shí)間：9月11-18日

資格初審時(shí)間：10月10-16日

考試時(shí)間

每年上半年和下半年各召開(kāi)一次。

詳細(xì)安排是：

上半年，5月的第三個(gè)周日（通常是周末）

下半年，11月的倒數(shù)第二個(gè)周日（通常為周六）

擴(kuò)充資料

力資源管理師考試是榮獲人力資源管理師職業(yè)資格的途徑。人力資源管理師職業(yè)資格是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一。是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織考試。

全省會(huì)考一年兩次，分別為每年五月末和十一月末2023人力資源師考試時(shí)間，考試合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒授企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書(shū)。

全省會(huì)考是對(duì)其知識(shí)和能力的綜合評(píng)定以及職業(yè)素養(yǎng)的檢測(cè)，持有該資格證書(shū)者，闡明其已具有了從事人力資源管理所必備的學(xué)識(shí)和技能，只是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新藍(lán)圖。

資格認(rèn)證

企業(yè)人力資源管理人員全省統(tǒng)一考試根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

凡考評(píng)合格者，由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒授相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，推行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢(xún)，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效護(hù)照，可計(jì)入檔案、全國(guó)通用。

參考資料：百度百科：人力資源管理師考試

四級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間

2022人力資源管理師3月、9月考試報(bào)考。

人力資源管理師每年3月、9月考試報(bào)考、同年5月、11月第三暑假（通常周六）考試。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源師。

考試課目為：人力資源管理師考試五級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)課目。人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。

報(bào)考條件：

(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))③后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。

(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))并具備初級(jí)技工學(xué)院、技師學(xué)校結(jié)業(yè)證書(shū)(含未能取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆結(jié)業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))并具備經(jīng)評(píng)估論證、以初級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)結(jié)業(yè)證書(shū)(含未能取得結(jié)業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆結(jié)業(yè)生)。

(3)具備學(xué)院本科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)結(jié)業(yè)證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

(4)具備學(xué)院碩士本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)文憑證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

(5)具備本科及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)文憑證書(shū)(含未能取得結(jié)業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆結(jié)業(yè)生)。

人力資源師考試課目及時(shí)間

2022年人力資源管理師證書(shū)報(bào)考時(shí)間及考試時(shí)間如下：

受理報(bào)送日期：9月6日-22日；交費(fèi)日期：9月23日-30日；考試時(shí)間：11月19日-20日。

人力資源管理師考試課目：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩科。

之外，等級(jí)認(rèn)定報(bào)送分為團(tuán)體報(bào)送和個(gè)人報(bào)送兩種形式。

1.團(tuán)體報(bào)送。社會(huì)輪訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)高校應(yīng)按報(bào)送條件對(duì)出席該項(xiàng)目職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的本機(jī)構(gòu)學(xué)員、在校師生進(jìn)行報(bào)送資格初審，通過(guò)后在自助經(jīng)辦系統(tǒng)“社會(huì)評(píng)價(jià)組織等級(jí)認(rèn)定報(bào)送”中進(jìn)行統(tǒng)一辦理報(bào)考，并依照評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)要求遞交《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定報(bào)考表》和《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定報(bào)送信息匯總表》。

2.個(gè)人報(bào)送。將選用“HR技能等級(jí)認(rèn)定”(企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定)小程序進(jìn)行操作。步入“小程序”進(jìn)行報(bào)考信息填寫(xiě)。