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轉瞬間就到了2023年，不少HR又開始恐懼自己的事業發展了！后臺就有這些同事向我請教：“作為人力資源管理從業人員我想提高自己，有哪些優質的內容可以選擇？”
“企業人力資源管理師退出第一批國家職業資格目錄了，那HR如何證明自己？”
“我們單位只要斬獲高級職稱，每位月就可以多拿1000元，而且不曉得高級職稱如何榮獲。”
“我們單位只是，要是榮獲證書，被單位聘為高級職稱，就能享受處級黨員待遇呢2023人力資源師考試時間，我也想評個高級職稱，就是不曉得從那個方面努力啊……”
看的下來你們都很恐懼，但原來解決很多事業上的難題與障礙并不困難！
再者，里面提及的《企業人力資源管理師》證書并沒有取消，但是含金量與補助降幅不降反升！詳細的內容接著往前看！
哪些樣的證書
足以提高HR的價值
企業規模越大2023人力資源師考試時間，對HR的文憑要求也會越高，只有HR們具有兩個證:人力技能證書+碩士文憑證書，能夠在選擇工作時，贏在所有求職者之上。
這么在相似的碩士文憑下，哪些樣的專業證書才能全面提高自己的競爭力呢？
人力資源行業有一個含金量超高的證書《企業人力資源管理師》，不少HR工作十幾年了，從四級開始一步一步向下學習考試中。
超高的社會認可度，讓HR報考該證書后，可以榮獲實打實的補助與福利，現在用一張圖幫你們進行了小結！
企業人力資源管理師證書可以在人社部官網、OSTA技能人才評價證書全省聯網查詢。
官方查詢網址：（國家資格網）
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