現(xiàn)在，許多大小型央企和國企，以及較差的內(nèi)資企業(yè)，對人力資源工作者的要求越來越高，“持證上崗”已經(jīng)成為很多比較規(guī)范企業(yè)的必備要求，哪怕眼下沒想當(dāng)HR，考人力資源管理師證書也可以為之后的人生多打算一條公路。

人力資源管理師考試有四個級別，其中一級也就是初級人力資源管理師考試，還不是全省會考的，因此這個你們毋須很多關(guān)注，四級也就是人力資源管理員，這個比較容易考過，考的最多的就是二級和五級人力資源管理師了。

一、人力資源管理師證書如何報考

1、報考請依照美國人事考試網(wǎng)報名通告要求進(jìn)行網(wǎng)報，打算好公積金資料。

2、報名時請依照報送要求填寫相關(guān)信息進(jìn)行考前資格初審。

3、審核通過后3天以內(nèi)在美國人事考試網(wǎng)交納考試費。

4、根據(jù)學(xué)習(xí)計劃地進(jìn)行各科目考試的學(xué)習(xí)和備考。

5、考前一周需在美國人事考試網(wǎng)下載和復(fù)印準(zhǔn)考證。

6、考后90個工作日在官網(wǎng)進(jìn)行成績查詢。

7、成績合格者2023人力資源上崗證，90個工作日下載電子版證書。

二、人力資源管理師報考條件

助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格五級）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)五級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)輪訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢業(yè)證書。

（4）取得中學(xué)本科文憑證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得中學(xué)專科文憑證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得中學(xué)?？莆膽{證書后，經(jīng)本職業(yè)五級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)輪訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢業(yè)證書。

（7）具備博士研究生及以上文憑證書。

人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)五級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得高中大專文憑證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。

（4）取得高中大專文憑證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）取得博士研究生及以上文憑證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

中級企業(yè)人力資源管理師(具有以下條件之一者)：（國家職業(yè)資格一級）

（1）取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)初級人力資源管理師正規(guī)輪訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者；

（2）具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

三、人力資源師考試課目：

人力資源師證考試分四個級別，人力資源師考試五級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個課目，二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。《理論知識》的題量是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題量包括估算剖析題、案例剖析題和方案設(shè)計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容牽涉企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部份以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

四、人力資源管理師考試時間：

全省會考一年兩次，分別為每年五月末和十一月末，考試內(nèi)容分為理論知識和職業(yè)道德（考試時間150分鐘）、專業(yè)技能（考試時間120分鐘），考試在兩天內(nèi)完成。

證書

根據(jù)“社會效益第一，品質(zhì)第一”的原則，職業(yè)資格雙認(rèn)證工作在自愿出席的前提下，推行全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一用書、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時間、統(tǒng)一證書核發(fā)。凡考評合格者，由國家勞動和社會保障部頒授相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并推行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效護(hù)照，可計入檔案、全國通用。

五、人力資源管理師輪訓(xùn)用書

國家勞動和社會保障部出版社出版的《企業(yè)人力資源管理人員基礎(chǔ)知識》、《工作要求》（上、下冊）、《常用法律》（美國勞動和社會保障出版社出版）和《職業(yè)道德》。

六、人力資源管理師報名形式

1、考前輪訓(xùn)：依照個人的現(xiàn)有條件，報送相應(yīng)等級的指定用書的輪訓(xùn)。

2、鑒定報送：符合報送條件的人力資源管理工作人員，經(jīng)過考前輪訓(xùn)后，由輪訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)向勞動部委申報名生資料并組織出席全省會考鑒別。

報名人力資源師，是一次全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過程。現(xiàn)在這些的人力資源工作者因工作崗位、企業(yè)環(huán)境或個人等誘因2023人力資源上崗證，造成工作牽涉面窄、實戰(zhàn)經(jīng)驗欠缺。但通過報名人力資源管理師，就能迅速把握人力資源管理工作所需的全面系統(tǒng)的知識和技能，對將來工作具備極強(qiáng)的指導(dǎo)作用，減少工作競爭力。

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