1.具備大學(xué)?；?qū)？平Y(jié)業(yè)證，軍齡滿足19年

2.具備碩士結(jié)業(yè)證結(jié)業(yè)證，軍齡滿足9年

3.具備研究生結(jié)業(yè)證結(jié)業(yè)證，軍齡滿足6年

4.取得二級(jí)證書后，軍齡滿3年

輪訓(xùn)售價(jià)：

不同班次，成本不同

售價(jià)在1000-2000區(qū)間。

考試方式：

全省會(huì)考，證書由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一頒授，全省通用，常年有效

每年的上半年5月末第三個(gè)周六、下半年11月末的第三個(gè)周六考試，考試后45個(gè)工作歐盤出成績，再45個(gè)工作歐盤出證書。

理論和實(shí)戰(zhàn)兩門。

二級(jí)有論文面試、一級(jí)有能力自述。

人力資源管理師考試時(shí)間

每年上半年和下半年各舉辦一次，詳細(xì)安排是：上半年2023人力資源師培訓(xùn)，5月的第三個(gè)周日（通常是周末）；下半年，11月的倒數(shù)第二個(gè)周日（通常是周末）。

人力資源管理師證書發(fā)放

1、領(lǐng)取條件：理論成績、實(shí)操成績、綜合評(píng)審成績分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績實(shí)務(wù)剖析報(bào)告寫作與答辯成績分別達(dá)60分，為評(píng)定成績合格。可榮獲中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒別中心頒授國家職業(yè)資格證書。

2、領(lǐng)取時(shí)間：證書通常在成績發(fā)布2個(gè)月后領(lǐng)取。

人力資源管理師資格認(rèn)證

由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一鑒別，鑒別合格者依照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級(jí)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》，此證書全省通用。人力資源管理員頒授國家四級(jí)職業(yè)資格證書，助理人力資源管理師頒授國家五級(jí)職業(yè)資格證書，人力資源管理師頒授國家二級(jí)職業(yè)資格證書，初級(jí)人力資源管理師頒授國家一級(jí)職業(yè)資格證書。

人力資源管理師鑒別方法

分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考評(píng)，輔以閉卷考試的形式，推行百分制2023人力資源師培訓(xùn)，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評(píng)審。

力保輪訓(xùn)中學(xué)，經(jīng)人醫(yī)保獲批舉行人力資源師的認(rèn)證輪訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，專注于從事人力資源輪訓(xùn)及人力資源師認(rèn)證組織，學(xué)員分布在各行各業(yè)。力保輪訓(xùn)多年的人力輪訓(xùn)教學(xué)研究與實(shí)踐操練，沉淀了一批理論基礎(chǔ)扎實(shí)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的高水平師資，為確保學(xué)員學(xué)習(xí)療效與一次性通過夯實(shí)了基礎(chǔ)。學(xué)院搭載了專門的管理與客服團(tuán)隊(duì)，有嚴(yán)苛的各項(xiàng)工作步驟與配套的管理體制，對(duì)于學(xué)員采取報(bào)考、學(xué)習(xí)、考試、獲證全過程“一站式服務(wù)”，確保認(rèn)證學(xué)員獲證。