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人力資源管理師是哪些？
人力資源管理師指榮獲職業技能證書2023北京人力資源管理師考試，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。
人力資源管理師共設四個等級，分別為：初級（職業技能四級）、高級人力資源管理師（職業技能五級）、技師（職業技能二級）、高級技師（職業技能一級）。
不是人力資源相關專業能不能報名？
可以！
在人力資源管理師報名條件中2023北京人力資源管理師考試，一個等級的考試會有多條報名條件，只要滿足其中一條即可報名人力資源管理師考試。
倘若您確實自己不是人力資源相關專業，則可以通過相關職業的工作期限進行報名。
詳細的人力資源管理師工作期限，各等級考試要求不一，要結合所考取等級和自身實際狀況進行辨別。
人力資源管理師證書有哪些用？
1.職業門坎
人力資源管理師職業資格考試是由人力資源和社會保障部舉辦的準入性考試，規定從業人員應當持證上崗。
國家自2003年開始，在全省范圍內舉行人力資源管理人員職業資格認證。
2.提升待遇，升遷降薪
人力資源部委的薪資，經理通常為1億元至3億元；人力資源管理師通常在1億元左右；薪資主管、招聘主管為8000元至1.5萬之間；
績效主管8000元至1.5億元，人事主管為3000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼里極具吸引力的熱門職業。
3.人力資源管理師證書還可以領到補助
湖南省人力資源和保障廳人才補助新政，明晰規定專業技術人員職業資格證書分四個等級及以上，所屬范圍內的城鄉勞動力均可發放國家補助。
補助總額高級1500元、高級2000元。
4.積分進駐
廣州、深圳進駐高級職稱可加100分，上海、北京進駐高級職稱可享加分；
按照最新新政，四級/高級工，加20分；五級/中級工，加30分；二級/技師，加40分；一級/初級技師，加50分。(因城市不同，所加分數略有不同，詳細請以當地發布新政為準）
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