人力資源是每位公司的必備部委，隨著我國職場環境不斷規范，對人力資源崗位的要求也越來越專業規范。雖然一直有這些公司的人事卻沒有人力資源管理師的證書，工作也僅僅逗留在專員、前臺階段。

一、那么人力資源管理師師證書真的重要明嗎？

何謂人力資源證書何謂的人力資源管理師指的是通過考評并榮獲國家職業資格證書，可以從事人力資源規劃、招聘、培訓以及績效和薪資福利管理等工作。其實現在仍有一些小公司的HR沒有這個證書，堅信在未來更專業話的要求下2023人力資源管理師，堅信人力資源管理師證書會成為從事人力資源工作的必備之物。

二、人力資源管理師的四個等級

在這兒向你們普及一下，我國的人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格初級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格初級技師）。最往前級別越高，前景也愈發可觀！

三、人力資源管理師報名條件全析

四級企業人力資源管理師（具有以下條件之一者）

1、連續從事本職業工作1年以上。

2、經本職業四級企業人力資源管理師正規輪訓達規定標準學時數2023人力資源管理師，并取得畢業證書。

總的來說四級企業人力資源管理師證書報名條件最少，相對來說作用也最小。并且須要明白的是人力資源管理師現在是可以跨級考試的，只要符合相應的報名條件就可以報名，因此在這兒建議你們從五級的報名條件開始看。

五級人力資源管理師報名條件：

1、連續從事本職業工作6年以上。

2、專科文憑+3年工作經驗；碩士文憑+1年工作經驗。

課程考試內容：

人力資源規劃;職業生涯設計;崗位描述;人員應聘;職員輪訓;職員激勵;績效考評;薪資福利設計與管理;勞動關系管理等相關內容。

資格認證：

由勞動和社會保障部統一鑒別，鑒別合格者根據有關規定統一核發相應等級的《中華人民共和國職業資格證書》，此證書全省通用。

二級人力資源管理師：

1、連續從事本職業工作13年以上

2、三級證書/碩士文憑+5年工作經驗

3、本科文憑+五級證書+4年工作經驗

4、碩士文憑+2年工作經驗。

課程考試內容：

人力資源規劃;職業生涯設計;崗位描述;人員應聘;職員輪訓;職員激勵;績效考評;薪資福利設計與管理;勞動關系管理等相關內容。

一級人力資源管理師：

1、連續從事本職業工作19年以上

2、二級證書+3年工作經驗+輪訓畢業證

3、二級證書+4年工作經驗。

考試時間

每年上半年和下半年各舉辦一次。

考試方式

分為理論知識考試和專業能力考評，輔以閉卷考試的形式，推行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進行綜合評審。