這樣說來，大部制變革以“大職能、寬領域、少機構”為目標，首先有望改變機構臃腫的狀態行政效率具有的特點，減少行政成本，符合納稅人的期盼。不過，市場的原則是等價交換，一味地削減支出不會訂購到好的產品，所以變革最重要的還是提升行政效率。納稅人對行政成本的責難本質上還是對行政效率的期盼。說究竟，納稅人對政府的期盼很大程度上取決于行政效率，而對政府的信任則取決于其所提供的公共服務和公共產品的性價比。
大部制變革打動了公務員的利益，如佛山區委主任短發所說，公務員也是人，利益要兼具，不過也只能“兼顧”而已。相較億萬納稅人的利益來說，被供養著的公務員“舍小家顧你們”不僅是一種境界行政效率具有的特點，更是一種必須———人民父母官當全心全意為人民利益服務。
公務員的調配不是評判變革勝敗的標準，短時間內的發展變化也彰顯不出變革的效益，只有行政效率才是大部制變革最好的檢驗。當政府真正跳出“精簡—膨脹—再精簡—再膨脹”的窘境，高效率地提供優質的公共服務和公共產品，讓納稅人滿意，冀望經濟社會可持續發展時，變革才真正是成功了。
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