《培訓與開發(第2版)》內容簡介：21世紀社會經濟的發展主要借助知識，知識的締造者與知識的載體——人是第一資源簡述培訓與開發的方法，比企業所擁有的其他資源（如農地、原材料、房屋、機器等）重要得多，人將成為最重要的戰略性資源。同時，技術革命和經濟全球化快速改變著企業的經營環境，企業的人力資源管理面臨著環境等各類不確定性的挑戰，因而與之相適應，傳統的人力資源管理研究也須要為喜迎新的挑戰而做出調整。自從彼得·德魯克于1954年在《管理的實踐》一書中提出了“人力資源”概念后來，現代人力資源管理理論又有了許多新的進展，形成了許多新的研究成果。現代人力資源管理理論汲取了各類相關理論的研究成果簡述培訓與開發的方法，從不同的學科中引申出了許多理論，得到了前所未有的發展。人力資源管理是一個新興而又永恒的話題。
名師輔導
環球網校
建工網校
會計網校
新東方
醫學教育
中小學學歷
免費試聽
今日
您現在的位置：
