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2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題答案解析(搶鮮版)

【前言】2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題下來(lái)啦！中級(jí)22年真題都有什么知識(shí)點(diǎn)？難度相較今年而言是否有所減小？那些你最關(guān)心的問(wèn)題2024年經(jīng)濟(jì)師歷年考試真題，經(jīng)濟(jì)師的教研老師們?cè)诘谝粫r(shí)間為你們進(jìn)行了真題信息整理老師也會(huì)在6月19日19:00為你們進(jìn)行更深入和細(xì)致的剖析！

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一、案例剖析題

【2022真題·案例一】

（一）

吉姆是某小型跨國(guó)公司的高管，這個(gè)公司是由20來(lái)名來(lái)自世界各地的內(nèi)部專家組成的虛擬團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)任務(wù)是全球業(yè)務(wù)，提供戰(zhàn)略咨詢。團(tuán)隊(duì)上面有的專家工

作時(shí)間很長(zhǎng)了，也有一部份是新加入的。她們的溝通是通過(guò)視頻電子短信和電話。而且團(tuán)隊(duì)建設(shè)早期，團(tuán)隊(duì)成員就埋怨工作負(fù)荷高，出差會(huì)比較多，團(tuán)隊(duì)成員大部份每月出差2周，她們還要每晚給每位人發(fā)自己的資料，三天要看上百封的電郵，她們倍感身心疲累，工作效率低。吉姆覺(jué)得到?jīng)]有發(fā)揮到團(tuán)隊(duì)的作用，壓力覺(jué)得很大。

【題號(hào)1】?jī)?yōu)秀團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)是哪些？這個(gè)虛擬團(tuán)隊(duì)存在什么問(wèn)題？

【考點(diǎn)鏈接】第5章-組織發(fā)展

【環(huán)球網(wǎng)校答題要點(diǎn)】一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，應(yīng)具備幾個(gè)特點(diǎn)：（1）有相同的目標(biāo)、意愿和工作方式；（2）樂(lè)意共同承當(dāng)責(zé)任；（3）規(guī)模小且成員間能力互補(bǔ)。

【2022真題·案例二】

（二）

某礦業(yè)公司在轉(zhuǎn)制后，為進(jìn)一步迸發(fā)職工工作積極性，公司自主摸索，制訂并推行了績(jī)效考評(píng)制度，但實(shí)際療效很不理想。通過(guò)剖析發(fā)覺(jué)，考評(píng)只有針對(duì)職工個(gè)人的2024年經(jīng)濟(jì)師歷年考試真題，沒(méi)有針對(duì)組織和部門的。因?yàn)槿鄙倏?jī)效的分級(jí)分層管理，無(wú)法調(diào)動(dòng)公

司中層管理人員的積極性。據(jù)悉，因?yàn)閷?duì)職工的工作過(guò)程欠缺監(jiān)督管理，且考評(píng)方法是民主測(cè)評(píng)，出現(xiàn)了輪流坐莊的現(xiàn)象。最后，績(jī)效考評(píng)的結(jié)果只用于確定績(jī)效獎(jiǎng)金，并沒(méi)有充分發(fā)揮作用。

【題號(hào)1】該公司應(yīng)怎樣自上而下地構(gòu)建具有內(nèi)部一致性的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體

系。

【考點(diǎn)鏈接】第10章-績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)

【環(huán)球網(wǎng)校答題要點(diǎn)】績(jī)效考評(píng)體系設(shè)計(jì)的步驟；注意事項(xiàng)。

【題號(hào)2】該公司還應(yīng)當(dāng)在什么方面加大績(jī)效考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用？

【考點(diǎn)鏈接】第10章-績(jī)效考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用

【環(huán)球網(wǎng)校答題要點(diǎn)】績(jī)效考評(píng)結(jié)果可以應(yīng)用于急聘、人員調(diào)配、獎(jiǎng)金分配、

職工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃。其中，新職工入職一段時(shí)間內(nèi)的績(jī)效考評(píng)

結(jié)果可以評(píng)判急聘的療效情況。

【2022真題·案例三】

（三）

建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)院，一方面覺(jué)得項(xiàng)目總監(jiān)缺少經(jīng)驗(yàn)，另一方面想從設(shè)計(jì)師里提

拔項(xiàng)目總監(jiān)。與人力資源管理部門討論呢，建議通過(guò)勝任素養(yǎng)模型解決。

【題號(hào)1】什么是勝任素養(yǎng)模型，怎么完善勝任素養(yǎng)模型。

【考點(diǎn)鏈接】第7章-勝任素養(yǎng)模型的建立步驟與技巧

【環(huán)球網(wǎng)校答題要點(diǎn)】勝任素養(yǎng)模型的建立一般須要經(jīng)歷打算階段、勝任素

質(zhì)原始信息搜集階段、勝任素養(yǎng)模型初步構(gòu)建階段和勝任素養(yǎng)模型驗(yàn)證階段等四

個(gè)階段。

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