關鍵詞：忠誠、科學發展觀、以人為本的消防指導

我軍是中國歷史上最先進、最偉大的愛國武裝團體，對黨、對祖國、對人民無限忠誠。 堅強的愛國信念始終是激勵全軍團結奮斗的巨大精神力量。 強烈的愛國主義精神始終是官兵旺盛斗志的不竭源泉。 新的歷史條件下，每一位革命戰士必須繼續發揚愛國主義的光榮傳統。 作為公安消防隊，我們始終與火災等各種突發事件作斗爭，履行保護人民群眾生命安全的神圣職責。 我們還要樹立忠誠報國的堅定信念。

一、忠誠祖國的思想表現是樹立科學發展觀

忠于國家，實際上就是忠于國家利益。 國家利益就是人民利益。 對于消防隊來說，忠誠意味著忠于國家，樹立代表國家利益的世界觀、人生觀、價值觀。 其實就是樹立科學發展觀，具體體現在消防隊在監督執法中始終為人民和祖國利益服務。 牢記人民利益，消除各類火災隱患； 當人民面臨危險時，挺身而出，救人民于危難。 為人民群眾提供良好的消防安全環境，構建和諧社會，最終體現的是對國家的忠誠。

（一）什么是科學發展觀：以人為本、全面協調發展、持續發展的科學發展觀，是我們黨立足新時期黨和國家事業發展全局提出的重大戰略思想。新世紀。 這是社會主義現代化建設必須長期堅持的重要指導思想。

（二）科學發展觀的主要內容：一是堅持以人為本。 必須以實現人的全面發展為目標，謀求和促進發展立足于人民根本利益，不斷滿足人民日益增長的物質文化需要，切實保障人民經濟、政治、文化權益，讓發展成果惠及全體人民。 所有人。 二是全面發展。 我們必須以經濟建設為中心，全面推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設，實現經濟發展和社會全面進步。 三是協調發展。 要統籌城鄉發展、區域發展、經濟社會發展、人與自然和諧發展、國內發展和對外開放，促進生產力和生產關系、經濟基礎和上層建筑協調，促進經濟建設、政治建設、文化建設。 各方面建設和社會建設相互協調。 四是可持續發展。 要促進人與自然和諧，實現經濟發展與人口、資源、環境協調，堅持走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，確保世代可持續發展到一代。

（三）以人為本是科學發展觀的核心。 只有深刻認識以人民為中心，才能充分把握科學發展觀的精神本質和科學內涵，才能有效地用科學發展觀指導經濟社會發展全局，落實好科學發展觀。

以人為本，就是把最廣大人民的根本利益放在第一位。 我們黨堅持以人為本，是基于歷史唯物主義的基本原則：人民是歷史發展的主體、推動歷史進步的根本力量。 堅持以人為本，完全符合我們黨始終代表最廣大中國人民根本利益的主張，符合我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨，符合立黨為公的本質要求。為民而善，執政為民。

以人為本，體現了立黨為公、執政為民的本質要求。 我們黨領導人民進行改革開放和現代化建設的根本目的，就是不斷提高人民物質文化生活水平網校哪個好，通過社會生產力的發展促進人的全面發展。 以人為本，是我們黨的根本宗旨和執政理念的集中體現，是社會主義制度的本質特征，是全面建設小康社會、實現社會主義現代化的根本要求。

我們堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。 堅持以人民為中心，必須把人民切身利益放在第一位，在治國理政過程中充分反映和代表人民意志，堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果讓人民共享發展依靠人民，不斷讓人民群眾受益。 真正惠及全體人民，穩步走向共同富裕。

把促進經濟社會發展與促進人的全面發展統一起來。 經濟社會發展是人的全面發展的前提和條件。 沒有經濟社會發展，人的全面發展就失去基礎和保障。 人的全面發展是經濟社會發展的根本目的。 沒有人的全面發展科學發展觀核心思想，經濟社會發展就失去目標和動力。 人的全面發展與經濟社會發展相互協調、相互促進。 人的全面發展越多，社會創造的物質文化財富就越多，人民生活就越改善； 物質文化條件充足了，就能創造更多的物質文化財富。 它可以促進人的全面發展。

2、結合消防實際，忠誠在行動就是用科學發展觀指導消防工作

以人為本，樹立科學發展觀，既是重要的理論問題，也是重大的實踐問題。 消防工作和隊伍建設堅持以人為本，樹立和落實科學發展觀，必須緊緊圍繞“打贏這場仗、不讓惡化”兩個總要求，厘清以人民為中心和嚴格要求的辯證關系。管理消防力量，發揮戰斗力。 要緊緊抓住推進消防工作和部隊建設發展這個中心，著力協調發展、加強綜合建設。 全面協調可持續發展是各項工作的重中之重，不僅是工作量的完成和積累，更是消防體系人性化管理和優化帶來的整個消防工作的協調發展。 它還包括消防工作作為高危行業的社會保障、消防工作以及消防力量的整體發展和進步。 如何在消防工作和隊伍建設中體現“以人為本”，堅持以“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，是必須解決的重大問題。 接下來，結合消防工作，我將圍繞科學發展觀的核心和本質“以人為本”。

（一）在消防工作中體現“以人為本”

一、消防監管工作注重以人為本，這是立警為公、執法為民理念的本質要求。 全心全意為人民服務是公安消防部隊的唯一宗旨。 公安消防力量來自人民、服務人民，是人民戰士，與人民有著血肉聯系。 執法為民也是消防工作的根本問題。 有法必依、有法必依、執法必嚴、違法必究。 消防工作執法以人為本，就是要實現消防工作的經濟安全，也就是實現消防工作的安全。 投入成本與標準、標準等安全原則的最佳結合，以以人為本的思維服務社會，真正實現消防執法對監管對象的“以人為本”。 隨著社會法制化進程的加快和人民群眾對消防執法服務要求的提高，消防執法人員必須以人為本的思想為社會服務，明確自己是國家執法利益的代表，必須用自己的力量服務社會。執法質量和服務社會的具體工作。 推動社會執法進步。 只有端正執法思想，才能“嚴格執法、熱情服務”，在消防執法中體現“以人為本”，真正樹立人民消防為人民的思想。 [頁]

2、在消防救援工作中，救火第一、救人第一，充分體現了消防工作以人為本的原則。 人的生命最寶貴，每個人的生命權居人權之首。 救人第一是對生命權的保障，是消防救援的指導思想，是消防工作的總要求。 在火災等災害搶險救援中，搶救生命是優先考慮和努力實現的首要目標。 救援人員的人身防護和安全也是體現“以人為本”的重要內容。 隨著社會經濟的發展，各種特殊、疑難火災也隨之增多。 在搶險救災工作中，“急危”火災等特殊、疑難火災有所增加。 新材料、新工藝、新技術的廣泛運用，給搶險救援工作帶來了許多意想不到的困難和危險。 2003年“11.3”衡陽火災中，一棟建筑倒塌，掩埋了20名消防官兵。 由于缺乏相應的個人防護裝備，被埋官兵未能及時獲救而死亡。 。 世間一切生命都是有血有肉的，生命權一律平等。 消防員的生命安全日益受到威脅，特別是由于個人防護裝備不足。 當發生嚴重或特大火災時，消防人員無法及時有效地營救被困人員。 給搶險救災工作帶來了許多意想不到的困難和危險。 根據近年來各類火災救援的實際情況和當前消防部隊官兵個人防護裝備普遍不足，影響消防執勤和戰備的情況，公安部應積極加強消防力量建設。 個人防護裝備建設真正體現了社會和政府對消防部隊高危職業的“以人為本”的原則。

（二）消防力量建設體現“以人為本”

1、實現“以人為本”的消防部隊教育管理模式。 以人為本與嚴格軍隊教育管理是正確統一的關系。 以人為本是嚴格教育管理的基礎，嚴格教育管理是以人為本的保證。 以人為本，并不是說沒有嚴格的管理和軍事紀律，人民就沒有絕對的自由。 意味著通過認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和法律法規，通過對先進典型事跡和先進人物的正面教育，達到保證消防部隊官兵在職的目標。最好的位置。 在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅定共產主義信仰，自愿獻身消防事業，自覺遵守軍隊法規和各項規章制度，有較高的思想覺悟、良好的道德修養。自覺服從黨、服務黨。 黨和國家的大局保證了政令、警令的暢通。 關愛、愛護下屬，官兵的工作必須細致、徹底、細致，體現在工作、生活的方方面面。 在談心談話中，領導給下屬報以理解的微笑，將一碗病飯送到戰士的床邊，與戰士一起戰斗。 一盤棋、士兵遇到困難時的一句安慰、遇到挫折時的及時鼓勵等等。把思想工作深入廣大官兵心中，以情感感動，以理性認識。 只有認真做好工作，常態化思想工作才能發揮實效，軍容煥發青春活力，消防隊政治思想工作的“生命線”作用才能更加充分體現。 只有全軍官兵才能以最好的精神狀態投入到消防工作和軍隊建設中。

只有“人性化”、管理嚴格的消防部隊才能發揮戰斗力。 消防隊是擔負預防火災、滅火和搶險救援任務的活躍力量。 這就決定了消防隊必須按照部隊的《條例》和《條例》規范工作、學習和生活。 改善和提高官兵生活質量，真正體現“基層第一、戰士第一”。 我們在研究解決戰士工作、生活環境的同時，也要下決心研究干部特別是家屬存在的實際問題。 為了推進消防工作和消防力量建設，我們的干部長期超負荷工作，而他們的家人卻是普通人，承受著比普通人更多的家庭負擔。 消防隊為優化干部結構、實現人力資源互補而采取的干部交流制度，給交流干部家屬帶來了諸多擔憂，如住房、子女教育、家屬就業等交流帶來的問題和轉移。 這些問題分為聚焦和跑動，嚴重影響了交通干部全身心投入消防隊工作的調動。 為了體現以人為本，確保交流干部全身心投入工作，軍隊應該以組織的名義出面為交流干部排憂解難。

只有有了強大的后方支持，才能有前線嚴格管理的戰斗力。 軍隊的生命在于嚴格管理。 嚴格管理不是濫用機械管理，而是以軍隊的條令、條例和各項規章制度為基礎，通過人性化的嚴格管理，實現軍隊條令、條例和各項規章制度的自覺執行。 在絕對嚴格的管理中實現相對自由，確實能讓每一位官兵感受到自覺嚴格遵守軍隊規定后的自由空間，最終實現軍隊的高度穩定和強大戰斗力。

2、在干部戰士的提拔任用上體現“以人為本”。 體現全體消防干部戰士“公平、公開、公正”的晉升任用原則，實現責任、權利、利益的統一，努力創建公平、公正、公開的競爭機制。 有能者升，無能者讓，庸者貶。 根據個人政治素質、品格、能力、業績、誠信等客觀公正評價單位和個人的工作業績。 要牢固樹立科學的人才觀。 衡量人才的標準是知識、能力和政績，而不僅僅是學歷、職稱、資歷和地位。 要把人才培養確立為消防部隊可持續發展的戰略高度。 政治機關要充分發揮黨委參謀部、工作部的職能，切實履行干部管理、選拔、考核、推薦等職能。 以實際工作能力和業績作為考核干部戰士的依據，通過干部量化考核，對表現突出的基層干部可以超任期提拔使用，對優秀干部可以超級別提拔使用，充分調動廣大干部的積極性和積極性。 創造力形成了全體干部戰士爭先創優的良好工作勢頭。 工作績效與優秀評價、晉升晉升、領導班子調整、干部任免、崗位交流等有機結合，獎懲嚴格，獎優罰劣，激發全員積極性。激發團隊內在活力，營造人人奮發進取、取得成功的局面。 良好的氛圍，每個人都努力追求卓越。 最大限度發揮官兵潛力，激發官兵責任感和創造力，確保各項工作取得實效。 這就是所謂的“有所作為，有所作為”，打造一支高素質的戰斗團隊。

3、培養人才，必須樹立以人為本的發展理念。 全體干部戰士是消防力量建設的主體。 推動部隊發展，必須堅持以人為本，把促進干部戰士全面發展作為一切工作的根本出發點和落腳點。 現在，士兵的一般服役期是兩年。 一些基層中隊干部認為，一個戰士能否在兩年內實現全面發展，不是部隊建設能夠實現的。 因此，消防部隊建設的王牌就是保證不出現問題，或者是怕訓練出現意外，隨意降低專業訓練標準或者減少訓練項目來養兵。 所謂“軍人養尊處優”，實際上適得其反。 你想一想，如果士兵們沒有經過訓練，他們將無事可做。 如果他們無事可做，他們就會找事做。 如果他們找到事情可做，他們就會遇到麻煩。 這是一個非常簡單的道理。 結果，培訓事故沒有發生，但行政事故卻層出不窮； 要么狠抓軍事素質，只求用，不求訓練。 即使我們注重訓練，也只是“培養”出有良好文化基礎的單兵，供中隊使用。 。 眾所周知，在競爭激烈的社會中，軍人對于自身的全面發展以及如何適應社會有著很多的考慮。 這就造成了基層中隊“你做你的，我想我的”的不協調局面。 基層中隊積極性不夠，極大影響發揮。 消防隊伍綜合建設。 應該看到，在軍隊建設中，提高軍人業務素質并不是唯一目標。 保持軍隊發展，意味著軍隊建設必須更加注重官兵整體素質的全面發展，以實現人力物力的優化整合。 要把官兵的全面發展放在社會主義現代化建設人才培養的高度，把軍隊作為促進個人一生全面發展的“加油站”，官兵全面發展不僅可以促進軍隊發展，也有助于全面建設。 小康社會提供更多人才。 當然，培養官兵成才，很容易導致官兵自我意識增強，滋生個人主義傾向； 事實上，官兵的個性是客觀存在的。 一方面，官兵全面發展的過程是軍隊自我意識不斷增強和確立的過程； 另一方面，軍隊并不反對普遍人格，而是反對背離時代要求的極端個人主義。 更重要的是，沒有個性就沒有創造，沒有創造就沒有發展。 消防部隊現代化建設是一項創造性事業，需要調動每一位官兵的積極性和創造性。 這就要求官兵的個人優勢得到充分發揮，使部隊建設始終充滿活力。 [頁]

（三）牢固樹立科學發展觀，以加快發展為主題，以改革創新為動力，全面推進“三基”工程建設，推動消防事業全面協調可持續發展工作和隊伍建設

一、以科學發展觀推動消防工作協調可持續發展。 消防財政投入是消防工作可持續發展的有力保障。 消防屬于安全系統的范疇，安全系統在政治經濟學上屬于消費群體，即消防屬于消費群體，而不是輸出群體。 人是第一位的，糧食是第一位的。 消防安全投入需要各級政府和社會的經濟投入來保證。 但各地財政條件不同，消防投入差異較大，導致消防力量建設發展存在明顯的地區不平衡。 即使各地財政條件相似，消防經費的差異也特別大。 主要看各級政府領導對消防工作如何認識和重視。 消防金融具有明顯的“情感金融”特征。 有多少消防部門領導為了“巧婦難為無米之炊”而忙碌在地方政府領導和財政之間。 近年來，從火災分布情況來看，越是發達的地區，火災發生的頻率和損失就越大。 從這個角度來看，消防財政投入與地方財政收入之間應該存在一定的比例關系。 這一比例關系是基于科學發展觀，基本上根據實際情況確定和修訂的，以保證地方財政在消防安全方面的合理投入。 這將為各級消防部門“預防為主、防救結合”的消防工作奠定基礎。 堅實的基礎也將是消防工作持續發展的有力保障。

2.以科學發展觀推動消防力量全面協調可持續發展。 我們必須著眼未來，確保軍隊長期可持續發展。 按照可持續發展要求加強隊伍建設，就是要把發展當作一個過程，既注重眼前工作，又要著眼未來，著眼長遠發展。 樹立正確的發展觀，必須正確的政績觀。 有的領導干部工作指導思想不夠正確，只想工作出名； 有的為了顯示所謂“政績”、追求表面榮耀而搞短期行為，很少考慮如何促進可持續發展，后勁明顯不足。 軍隊建設不能只顧一個領導、一個命令。 我們一次只關注一件事的轟動效應。 我們只考慮現有隊伍如何“跑贏”，為自己增添更多“政績”，而不考慮對軍隊長遠建設產生什么影響； 他們喜歡把注意力集中在看得見、摸得著、見效快、響亮的有形工作上，而忽視了思想教育、組織建設等在軍隊建設中發揮著潛移默化、累積作用的無形工作，導致單位建設基礎薄弱。 發展潛力不足。 堅持和落實科學發展觀是一個積極的實踐過程。 要嚴防形式主義、官僚主義。 我們不能停留在會議、文件、言語上，也不能停留在“成績工程”、“形象工程”、“面子工程”上。 “優越的，

要堅決杜絕前人成果背負后人的局面，落實好影響全面協調可持續發展突出問題的解決。 必須把發展看作一個歷史性、持續性的過程，立足當前，著眼未來，夯實基礎，使軍隊建設走上健康發展的軌道。 按照可持續發展要求建設軍隊，必須端正工作指導思想，緊緊圍繞黨的事業和軍隊建設，糾正急功近利、求名逐利、爭先恐后的思想偏差和工作作風。浮華，自覺擺脫功利思想的糾纏。 、正確處理單位建設與個人成長進步的關系，避免只顧眼前、忽視長遠，做有長遠責任的領導者。 要夯實發展基礎，狠抓長期性、基礎性、基礎性工作，切實打牢思想政治基礎、組織建設基礎、軍事職業素質基礎、作風紀律基礎、物質文明基礎等。為軍隊提供文化基礎、技術支撐。 根據。 要積聚發展潛力，努力拓寬人才培養渠道，努力創建學習型軍營，在全軍形成學科技、學文化、強素質的學習熱潮，為軍隊可持續發展提供人才支撐和智力保障。

要努力克服短期行為，為可持續發展奠定堅實基礎。 軍隊建設是黨委帶領官兵們艱苦奮斗的結果。 它是官兵們一個又一個辛勤勞動“創造”出來的。 作為一級黨委員會和領導人，我們必須正確處理奠定良好基礎和有所作為之間的關系，并堅定確定奠定基礎意味著取得成果并有所作為的概念。 根據奠定基礎，我們必須更多地考慮實用措施，做更多的實用性事情并做出更多的貢獻； 有必要正確處理奠定良好的基礎和追求發展之間的關系，既不依賴于前輩的成就，也不盲目地追求與客觀現實的建筑，而是堅持不懈地長期觀點并奠定堅實的基礎。 應努力提高軍官和士兵的質量，并增強可持續發展的潛力。

有必要確定才能是第一個資源的概念。 不斷增強提高軍官和士兵質量的緊迫感，創造培養才能的條件，依靠實踐來促進人才，優化環境以激勵才能，并積極采用各種形式，方法和方法來建立面向學習的軍事營地科學發展觀核心思想，教育知識的士兵以及努力提高大多數軍官和士兵的質量，它將通過武器和設備，部隊建設以及新的軍事改革以協調的方式進行改進和發展。 部隊大樓就像一場接力賽。 它需要一根棍子要通過，一個棍子到另一支棍子。 不良的或不良的接待將影響職業發展。 各個層面的領導干部都必須遵守“一個術語對幾代人負責”的強烈黨派精神，而“前輩種植樹木的時候，后代享受著陰影”的廣闊思想，要誠實且務實，努力，努力工作，并堅決堅持不懈地堅持不懈避免尋求名望和聲譽或浪費金錢和人。 黨中央委員會的“圖像項目”和“績效項目”使所有建筑和工作都對官員和士兵進行了考驗，實際戰斗的考驗以及時間的考驗，以便通過他們向后代的雙手為軍隊的可持續發展奠定了堅實的基礎。

始終忠于祖國，堅持“三表示”的重要思想作為指導，進一步增強了防火工作中的使命和責任感，堅定地建立并認真地實施了科學發展的發展前景，并無力地，全面地促進“三個基地”項目的建設抓住了機會，是真實而務實的，先鋒和創新的，保持消防工作，并與時代前進，遵循時代的步伐并陪同社會主義的經濟建設。

相關書籍：

1.“發展科學前景”，學習出版社

2.“部隊管理”，總參謀部軍事事務部雜志，第2006.02期