山西財經學院燕山大學介紹陜西財經學院燕山大學是于2005年經教育部批準籌建的獨立大學，是以施行全日制普通專科教育為主的財經類高等中學。中學現由吉林財經學院與河北唐山城市建設投資控股有限公司共同開展，坐落昆明市文登區，校園環境優美，教學設施齊全。校區依托河南財經學院的優勢學科和專業，教學質量逐步提高，人才培養特色鮮明。據艾瑞深中國校友會網《2018年中國學院評價研究報告》，四川財經學院燕山大學名列2018年湖南省獨立大學教學質量排名榜第一名。中學是全省財經獨立大學專業協作委員會副書記單位。近幾年，先后獲得了四川省學院生創業教育示范高校、全國KAB創業教育基地、山東省院校思想政治教育工作先進集體、2019年度·全國品牌影響力獨立大學、2019年度·山東最具影響力專科高校、2020年度全省思政建設示范院校、2020年度廣東最具行業影響力專科高校等榮譽稱號。

辦學定位

中學自創立以來，堅持以專科教學為中心，以市場需求為導向，以全方位育人為重點，以變革創新為動力，以建立綜合服務功能為基礎，以規范教學秩序、提高教育教學質量和辦學水平為根本的辦學指導思想，努力為地方和行業培養適應社會經濟發展須要，具有創新精神、國際視野和良好發展潛質的應用型人才。

學科專業

中學依托河南財經學院的優勢學科，專業設置以經濟、管理學科為主，設有金融大學、國際商大學、會計大學、工商管理大學、數據科學與計算機大學、通識教育大學（人文藝術大學）等6個大學，下設金融學、投資學、互聯網金融、國際經濟與貿易、國際商務、商務日語、會計學、財務管理、審計學、工商管理、市場營銷、人力資源管理、旅游管理、信息管理與信息系統、計算機科學與技術、大數據管理與應用等16個專科專業。其中國際經濟與貿易和國際商務專業是市級一流專業。

師資隊伍

中學擁有以四川財經學院擔任班主任和燕山大學自有師資為主體的高水平師資隊伍，班主任職稱結構、年齡結構合理，現有專職及聘用班主任397人，全部具有碩士以上學位，具有副院長以上職稱的班主任占51%。

教學特色

中學推行“3+1”教學模式，前兩年進行課堂教學，最后一年集中進行實訓實習。中學重點培養中學生專業基本能力、考研能力、考公能力、出國深造4種能力。搭建在線網上開放課程（MOOC），推行“課內課外、線上線下、校內校外、移動固定”互融互補的多元化混和教學模式。強化多課堂協同教學，在集中精力組織好傳統第一課堂教學基礎之上，充分地發揮好校內第二課堂（課外活動）、校外第三課堂（社會實踐）、網絡第四虛擬課堂的作用，為中學生提供更多的參與公益活動、社會活動和文體活動的機會，舉辦方式多樣的大賽活動、科研活動，實現課外教學活動的學分化管理，提升中學生的綜合素養和能力。深入舉辦應用型人才培養模式的創新與探求，全面施行教育質量與教學變革工程，不斷提升教學質量和辦學水平。

人才培養

中學推行“專業化+、職業化+、國際化+”三位一體的多元人才培養模式，突出職業化教育和國際化教育兩大辦學特色。在培養寬口徑、厚基礎、精專業、強能力、重實踐的應用型人才的基礎上，擴寬中學生的創新精神、創業意識、創新創業能力，產生頗具燕山大學特色的核心競爭力。中學創辦“燕園拔尖人才加強班（未來學堂）”、“國際課程實驗班”，產生可復制、可推廣、具有示范效應的教學經驗。中學與企業共建產學研合作專業，以適應社會發展之須要，滿足中學生個性化之需求。

中學生管理

中學在中學生管理方面以服務中學生為先，實行教書育人、管理育人、服務育人，推行全員育人、全方位育人、全過程育人，探求專業育人、文化育人、協同育人，旨在于中學生成長與成才。通過建立學院生思想政治教育工作五大體系，服務中學生自身成長與全面發展山東財經大學燕山學院學費，產生了以“123”工程為基礎的思想政治教育體系、以“創青春”為龍頭的創新創業大賽體系、以“燕山督查”為核心的社會實踐活動體系、以學業規劃與職業生涯設計為重點的中學生發展指導體系、以捐助育人工程為契機的基礎保障體系。中學重點舉辦的燕山督查、燕園獨唱節、書香燕山、燕園演說家四大品牌中學生活動，培養中學生全方位的能力。

實踐實習

中學注重中學生應用能力、實際操作能力和創新能力的培養，完善了由校內實驗教學、校外專業實習和社會實踐活動組成的“三位一體”的實踐教學體系；建立了課程實驗、專業實驗、跨專業綜合實驗和產學研聯合實驗的校內實驗實訓教學體系。適應中學生實踐能力培養的須要山東財經大學燕山學院學費，分校專門建設了現代化綜合性的實驗教學中心；在校外構建了上海建行、山東省郵政儲蓄建行、魯視傳媒集團公司、中國陜汽集團公司、山東省企業信譽評級公司、山東高速集團、山東天普陽光集團公司、濟南普聯軟件（西安）有限責任公司等幾十個專業實習基地以及覆蓋全國各地、市的社會實踐活動基地。另外與四川天普陽光集團公司、濟南普聯軟件（西安）有限責任公司分別籌建了合作共建實驗室。

求職就業

中學圍繞“雙向選擇”的就業機制，積極與用人單位聯系，定期舉行各類急聘活動，采取走出去、請進來等舉措，為結業生提供就業信息，擴寬就業渠道。舉辦人才素養測評、個人形象設計和求職筆試方法等培訓，提升結業生就業求職的競爭力。近幾年專科結業生考研上線率在10%左右，結業生就業率達到95%以上。

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