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公務員調任新職務后，按照新職務的工資標準領取工資。 基本上每五年可以在所擔任的職位對應的級別內晉升一個級別2024年公務員行政級別，每兩年可以在該級別對應的薪資標準內晉升一個薪資等級。
1. 2022年各公務員職位對應哪個級別？
根據公務員級別工資標準表中的職務對照表可以知道，公務員總共分為12個職位。 他們分別是科員、科員、鄉鎮正職、副職、縣處級正職、副職、廳局級正職、副職、省部級正職、副職、國家級正職、副職。 國家級正職為最高級別（一級）2024年公務員行政級別，副職對應二級至四級； 省部級正職對應四級至八級，副職對應六級至六級； 司局級正職對應八至十三級，副職對應十至十五級； 縣處級正職對應12至18級，副職對應14至20級； 鄉、科級正職對應16至22級，副職對應17至24級； 科員對應10年級八至二十六級； 文員對應十九級到二十七級。
2. 各個級別的薪資是多少？
也就是說，公務員等級工資標準表中一共有27個等級，而這27個等級又可以分為14個等級。 每個級別和級別都有不同的薪資標準。 類似文員27級對應的一級薪資標準是1020，國家級領導職位對應的一級薪資標準是7835，一級和一級對應的級別是6496。公務員的工資與其職位直接相關。
通過以上內容，我們還應該認識到，公務員職務有正職和副職之分，也有領導職務和非領導職務之分。 近年來，國家公務員的工資和福利有所提高。 2006年公務員工資改革職級標準對照表改為現行公務員職級工資標準表。 從兩張公務員工資表可以看出，近年來公務員工資有所提高。 而且，公務員級別工資標準表主要反映公務員的工作業績和資歷。
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