中學一直高度注重師資隊伍的建設與培養，堅持以“識才的慧眼、愛才的誠心、容才的雅量、用才的膽識、聚才的良藥”為人才工作總原則，用豐厚的待遇吸引人天津師范大學智能教務系統，用科學的制度穩定人，用誠摯的愛情留住人，用和諧的環境匯聚人，用一流的事業鼓舞人。經過多年拼搏，凝聚了一支高素養專業化的班主任隊伍，她們中既有德高望重的老一輩學者，也有初露鋒芒的中青年專家。精湛的師資隊伍是中學貫徹“立德樹人”教育戰略的主力軍天津師范大學智能教務系統，也是全方位推進人才培養、科學研究、社會服務、文化弘揚、國際交流等辦學功能，實現創新發展的中堅力量。

中學現有在編教員工2381人，其大專任班主任1432人，外聘班主任431人（其中境外班主任85人）。中學不斷擴大師資隊伍規模，持續優化專任班主任職稱結構、年齡結構、學緣結構、學歷學位結構，截止目前，最高學位授予單位為非本校的班主任占比由2011年的67.12%提升至2018年的78.54%，逐漸建立起有利于“五湖四海”學術爭鳴的學緣結構；具有博士學位的班主任占比由2011年的38.28%提升至2018年的58.58%，高學歷師資隊伍建設取得長足進步。

“十三五”以來，校區圍繞一流學科建設、特色專業發展，施行“人才強校”戰略，統籌規劃、精準布局，先后頒布《天津師范學院百名國家級人才支持計劃》《天津師范學院百名省市級人才支持計劃》（“雙百人才支持計劃”）、《天津師范學院月薪制人員管理辦法》、《天津師范學院突出績效獎勵辦法》等人才支持新政，成功召開“國際高檔人才峰會”，持續強化高層次人才引育力度，助力高水平學科人才集聚；施行“國家級高檔人才培植計劃”、“青年科研拔尖人才培植計劃”、“杰出青年創新團隊培植計劃”等專項計劃，逐漸產生高檔推動、交叉融合、協同創新、人盡其才的發展格局，積極營造有利于班主任成長成才的良好環境。

得益于一系列人才新政的組合高效、精準加碼，中學高層次人才聚集加速，學科領軍人才、骨干創新人才數目高踞北京市屬院校首位；現已組建古籍保護、語言心理與認知科學、網絡內容建設與綜合整治研究院等3個PI制創新研究團隊。截止目前，擁有雙聘教授、資深院士、國務院學科評議組專家、專業學位教育指導委員會委員、教育部“長江學者獎勵計劃”人選、國家“萬人計劃”人選、國家“百千萬人才工程”人選、國家高檔外國專家、國家“四個一批”人才工程人選、國家社科重大項目首席專家；津門學者、天津市特聘院士制度人選、天津市教學名師、天津市“131”人才工程一層次人選等獲評國家級、省局級人才稱號的專家學者370余人次。

一支結構合理、素質精湛、頗具交大特色的班主任隊伍正日漸壯大，為建成國內一流的班主任教育特色綜合性學院，實現“一流學科”建設目標，提供了堅實的人才支撐。