事業(yè)單位人員主要從事社會(huì)福利工作，即非營(yíng)利性工作。 沒(méi)有生產(chǎn)收入，所需資金由公共財(cái)政支付，不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算。 它是政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，接受政府領(lǐng)導(dǎo)，但不是政府機(jī)構(gòu)。

雖然公務(wù)員和事業(yè)單位都在體制內(nèi)工作公務(wù)員工資待遇 最新薪資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的，但兩者的薪資構(gòu)成和職等劃分仍存在一定差異。

01 公務(wù)員

公務(wù)員工資收入按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定支付，并根據(jù)國(guó)家財(cái)政情況調(diào)整； 實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的崗位、級(jí)別相結(jié)合的工資制度。 職務(wù)工資是根據(jù)公務(wù)員的職務(wù)、職責(zé)和工作難易程度確定的，是等級(jí)工資制度中按勞分配的主要內(nèi)容。 等級(jí)工資根據(jù)公務(wù)員的資歷和能力確定，每一等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

公務(wù)員工資=基本工資+津貼+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金。 下圖是公務(wù)員薪資水平標(biāo)準(zhǔn)：

基本工資是指構(gòu)成績(jī)效和各種福利待遇的工資部分。 是維持職工最低生活工資的工資金額。 津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金都是制度規(guī)定的，只有底薪每?jī)赡暾{(diào)整一次。

1、基本工資：文員2800元； 科室人員3000元； 副科級(jí)3100元； 主科級(jí)3300元； 副處級(jí)3600元； 處級(jí)4000元； 副廳級(jí)4400元； 主科級(jí)5000元； 副處級(jí)一級(jí)考生5500元； 正部級(jí)人選6000元。

文員三周年按科員處理； 辦事員五周年按副科級(jí)待遇； 副科級(jí)任職滿十周年，按正科級(jí)處理； 正科級(jí)滿十周年，按副處級(jí)處理； 副處級(jí)十周年按正處級(jí)處理； 一周年基本工資根據(jù)累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的崗位福利確定。

2、工齡工資：每年60元，按虛年計(jì)算，按月支付。 每三年調(diào)整一次。

3、激勵(lì)工資：每月300元。 年度考核不合格者，將于次年1月停職，并繼續(xù)發(fā)放工資，直至次年1月考核合格為止。 每三年調(diào)整一次。

4、補(bǔ)貼工資：

1、汽車(chē)補(bǔ)貼每月隨工資發(fā)放。 標(biāo)準(zhǔn)=基本工資除以5，每次一加十。

2、取暖補(bǔ)貼每年發(fā)放一次。 標(biāo)準(zhǔn)=基本工資除以3，每一份分為十。

3、出勤津貼：正常工作每天30元，意外情況每天30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假、國(guó)家法定節(jié)假日0元。 每三年調(diào)整一次。

4、山區(qū)補(bǔ)貼。 農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)貼。 標(biāo)準(zhǔn)=基本工資除以10。按月支付，每三年調(diào)整一次。

5、地區(qū)差別補(bǔ)貼。 各地區(qū)根據(jù)實(shí)際情況確定區(qū)域差別工資。

除養(yǎng)老金、醫(yī)療補(bǔ)貼按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，現(xiàn)行公積金、獨(dú)生子女補(bǔ)貼等補(bǔ)貼全部取消。

02 公共機(jī)構(gòu)

事業(yè)單位工資構(gòu)成=崗位工資+工資等級(jí)工資+績(jī)效工資+津貼補(bǔ)貼（主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等差異公務(wù)員工資待遇 最新薪資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的，對(duì)工作生活困難、邊遠(yuǎn)地區(qū)的人員給予適當(dāng)補(bǔ)貼）地區(qū)）。 其中崗位工資和工資等級(jí)工資均為基本工資。

1、崗位工資：反映員工所應(yīng)聘崗位的職責(zé)和要求。 分為：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（共13個(gè)級(jí)別）、管理崗位（共10個(gè)級(jí)別）和工作技能崗位（共5個(gè)級(jí)別）。 每個(gè)職位級(jí)別對(duì)應(yīng)一個(gè)薪資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪資等級(jí)薪資：主要反映員工的工作業(yè)績(jī)和資歷。 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員工資等級(jí)有65個(gè)，工人工資等級(jí)有40個(gè)。 每個(gè)工資級(jí)別對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

以上只是公務(wù)員和事業(yè)單位人員的基本工資。 此外，公務(wù)員和事業(yè)單位人員享受較好的福利待遇。 然而，在不同地區(qū)、不同單位、不同部門(mén)、不同級(jí)別和工齡之間，公務(wù)員的工資與事業(yè)單位職工的工資也存在一定的差距，但總體來(lái)說(shuō)，是否成為公務(wù)員公務(wù)員或者事業(yè)單位工作，最終拿到的工資不會(huì)有太大差別。