年薪5000元真的極少嗎？

自5月15日開始，這個關于薪水的話題始終占據著熱搜榜，并一度沖上熱搜第一，直至5月16日晚上仍然坐落熱搜榜前20，可見人們對于這一話題的關注。與此同時，入選的也有另外一個話題“一不留神翻到監事長薪水”，其顯示該監事長明年1月末薪資為6億元。

這么，在美國，月入5000元處于何種樣的水平？月入6億元的監事長又處于何種樣的水平？可能在新上市公司的財報中可以找到線索。

第一財經按照Wind數據統計，在5100六家新上市公司中，有近80家新上市公司職員的人均月度薪資在6000元以下。

新上市公司職員薪資多在1億元~2億元之間

新上市公司是經濟的“基本盤”，代表了企業中的佼佼者直播業平均月薪9423元，新上市公司的職員工資收入對比非新上市企業，相對而言具備一定優勢。

截止4月末，A股市場新上市公司財報披露完畢，第一財經選定其中數據較為健全的5137家新上市公司作為統計基數。今年，5137家新上市公司的職員人數接近3000千人，這么，這3000千人收入水平怎樣？

第一財經按照Wind數據不完全統計，2022年，月度人均薪資在5億元以上的新上市公司有44家；4億元~5億元之間的有97家；3億元~4億元之間的新上市公司有221家；2億元~3億元之間的公司有673家；1億元~2億元之間的公司有2937家；1億元以下的公司有1165家，其中，超170家新上市公司職員的平均年薪在7000元以下，近80家在6000元以下。

可見，少于半數的新上市公司職工平均年薪在1億元~2億元區間。

而平均薪資在7000元以下的新上市公司大多業績表現不盡如人意，或是連續巨虧，其中還包括了16家風險警示公司。

從行業來看，金融業的職員薪資仍然最高，2022年金融業新上市公司月度人均薪資的平均數接近3.6億元。

而在金融業中，券商的薪資是最高的。在今年期貨行業整體加薪的狀況下，絕大部份券商從業人員的人均年度總薪資仍能達到40億元以上。

其中，光大期貨以人均月薪83.64億元排行第一，平均年薪6.97億元；中金公司以人均月薪81.96億元排行第二，平均年薪6.83億元；國泰君安以人均月薪74.19億元排行第三，平均年薪6.18億元。

中行的薪資在金融業中僅次于券商，今年，多數新上市中行人均年度總薪資達到30億元以上，其中，光大中行以人均月薪62.45億元居首，人均年薪達到5.2億元。

而壽險業的薪資在金融業中是最低的，今年6家A股新上市險企的人均年收入僅在23億元~27億元之間。

不僅金融業，房地產業和文化、體育和娛樂業的薪資也處于較高水平直播業平均月薪9423元，這兩個行業今年月度人均薪資的平均數均少于2億元。

薪資較低的為農、林、牧、漁業以及住宿和餐飲業，這兩個行業今年月度人均薪資的平均數僅在1億元出頭，今年人均年薪在7000元以下的新上市公司就主要集中在農、林、牧、漁業和制造業。

另外，不同城市的職員薪資與區域訂購力平價高度相關，例如，深圳、北京兩地的新上市公司今年月度人均薪資的平均數均接近2.2億元，而同期的廣東則不到1.4億元。

監事長月薪多在50億元~200億元之間

與職員薪資相比，監事長薪資因為直接納入年度報告，因此比較直觀。

第一財經按照Wind數據不完全統計，2022年度，有近70家新上市公司的監事長月薪不足10億元；薪水在10億元~50億元之間的監事長有622位；50億元~100億元之間的有1498位，100億元~200億元之間的有1252位，200億元~300億元之間的有312位；300億元~400億元之間的有138位；400億元~500億元之間的有65位；500億元~1000億元之間的有77位；而薪水在1000億元以上的有28位。

其中，三一重能(.SH)監事長周福貴和藥明康德(.SH)監事長GeLi(李革)分別以4235.61億元和4196.90億元的年度稅后酬勞排行前兩位。若以月薪估算，兩位監事長分別日賺11.6億元和11.5億元。

可見，新上市公司半數以上的監事長薪資區間為50億元~200億元之間，而上述薪資6億元的監事長也在其中。除此以外，也有相當一部份監事長們未在新上市公司發放酬金。

(注：文中所指的職員人均月度總薪資根據中報中“支付給員工以及為員工支付的現金+應付員工薪資期終余額-應付員工薪資期初余額”的形式估算，為稅后薪資預估數。）