為何財會和審計的收入很低，因為人很多了，但是金字塔底的人非常多，可取代性太強。

我會考報志愿的時侯，考取了財務專業，難道我一個打球的，會報名財務專業？成因很簡略，由于財務專業招的人多，更容易被投檔，這就是我報名的誘因。

各個學院里，無論是名校，還是小學院，都無一例外的開辦財會類的專業，這是一個大熱門的專業。

并且學習到的東西，尤其是這些財會學的研究生，我仍然持有疑惑，就是這個財會有哪些可研究的嗎？

脫離實際業務的財會，就是一本財會準則，又在研究哪些呢？

財會的研究，研究的不應當是準則，而應當是商業，市場，機制，公司組織結構型態。由于某些東西才是財會要真實面對，并且形成困擾和瓶頸的地方。

雖然這些中學生因為還沒有接觸社會，必定不能理解，這些學院或許也不理解，因此造成在小學里的研究和學習學會計去哪個學校好，基本都是緊扣財會準則。

等師生們結業以后，發覺課本念書的合并報表和實務中的做法或許完全不一樣（這些企業都有自己的做法和硬件和工具），課本上背的滾瓜熟稔的財會分錄，到了企業以后不會寫了。

數量很多，沒有實務經驗，每年的財會結業生好像是一個筐子里的牛奶，隨手拿一個，雖然都差不多。因此，剛結業不久的財會結業生，薪水確實不高。

而在其他行業，確實有太多專業的結業生的薪水起點要低于我們。

但是工作了七年八年，有了工作經驗，有些干了財務總監，有些干了項目總監，并且這種經驗，大部份還是農活的經驗，底稿做的好，報告寫的好，能看出一些問題，能規避一些問題。雖然很多農活的能力，也同樣面對著持續的后浪沖擊，并不能確立一個核心競爭力，但是同樣是數量諸多，造成薪資也比較低。

五年前，我在事務所的第一個月，薪水只有1800塊錢，之后幾個月后漲到了近3000，之后漲到了3500左右。

我離職以后，第一份財會薪資2800，之后靠著加班一個月能領到7000

干到財務總監的第一個月學會計去哪個學校好，薪水6000，之后到了事務所干項目總監，去除底薪不算，基本薪資每位月只有7000塊

于是到了企業干財務主管，第一個月薪水1萬5千塊，離職以后一個月基本薪資1萬8千塊，而且這時侯我們是發15薪的，也有額外的業績底薪。

于是到了咨詢公司，薪資結構只是基本薪資＋項目底薪，僅說基本薪資，一個月是2.5萬

之后離職以后，一個月的基本薪資是3萬塊。

然而這也都是好幾年前的價錢了，我早已這些年沒去其他公司上過班了。

因此從我這三年來的經歷過的薪資結構來看，通常剛結業的財會和審計的薪資都是比較低的，審計會更低一點，我據說，只是是據說，現在剛結業的兒子到了事務所，年薪也有拿三四千的，見習薪資不到一百塊的還有。

在三年前，我們所的見習薪水就早已能達到100塊左右了，但是僅從薪資來看，三年來降幅不大。

現在企業工作的財會結業生工資，我接觸過的，大約在3000-6000左右比較多，由于不同的公司待遇差別還是比較大的。

大約工作三十年以后，例如一個資深的審計員，薪水可以達到6000-10000左右吧，這是我接觸過的，不同的事務所差別只是不一樣的。

而企業的財會，工作三十年以后，薪水大約在5000-10000出頭都比較多，只是只是是我接觸到的。

工作七八年的項目主管，或則財務總監，通常薪資在13000-20000左右的比較多。

若果是很資深的能力很強的，薪水可以達到3萬

這基本就是我自己的經歷，和我身邊接觸比較多的，三十歲之前的財務審計人能領到的薪水待遇了。

每位人能掙多少錢，跟這些誘因有關，不能生搬硬套，專業能力，個人素養，供職的單位，都有巨大影響。

同年紀的結業生，去四大的薪水待遇肯定就比外資所要高，去一個迅速發展的企業的薪水待遇，肯定比去小企業薪資待遇更高。

我也認識這些財務審計人，在不到三十歲的年齡，就達到了月薪百萬以上，而且很多人并不是主流

但是實際上財務領域是十分有發展性的，就例如國稅籌劃來說，我的一個同學，比我小兩歲，不是學財務的，搞上去國稅籌劃，杠杠的每年百萬以上的收入。

像是在北京，假如一個家庭兩個人薪資月收入大約六萬塊，除去房租房貸，女孩成本，母親的成本，各類借貸，自己的學習成本，旅游成本，娛樂成本，雖然費用只是比較大的，也就正好也有些余量。

假如是一個家庭兩個人薪資只有三萬塊，然而真的每位月都得為生計苦惱。

你悔恨過，選擇學財會嗎？