隨著企業對人力資源管理的注重和需求的降低，人力資源管理行業市場需求不斷下降，這也促使人力資源管理師證書越來越備受關注。這么，2023報考人力資源管理師證是否值得呢？
1人力資源管理師證是否值得報考
首先，報考人力資源管理師證可以榮獲職業技能補助和補貼。假如符合條件，可以申領待業壽險參保員工技能補助最高2000元，也有一些地區會領取職業技能晉升補助，如南京市，對企業新引入和新榮獲初級技師(一級)和技師(二級)職業資格的員工分別予以5000元、2000元獎勵。很多福利對于擁有人力資源管理師證書的人來說是額外的收入。
再者，取得人力資源管理師證書的員工退職后每位月就會再領取額外的補貼等。現在北京、廣州、西安等地都有這么的新政。
最后，報考人力資源管理師證可以增進就業。人力資源行業市場缺口大2023助理人力資源師，對于想從事人力資源行業的人員來說，報考人力資源管理師證書是踏入行業的一個挺好的叩門磚。而對于早已從事人力資源行業的人員來說，報考人力資源管理證的過程可以增加專業能力，奠定基礎，對降薪晉升、崗位調整、級別評定等有推動作用。
2人力資源管理師能干什么工作
1、面向企業，大多數考人力資源管理師證書都是企業的HR、HRBP，非常是早已報考人力資源管理師證書，學習過人力資源管理師知識的，在工作中更能得心應手。
2、公共事業單位，如政府機關、各種社會群體和組織。對于這類就業方向的人群來說，系統地學習人力資源管理師知識，在實戰中毫無利潤。
3、科研教學機構，總體來說，人力資源管理師的就業方向主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事應聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工輪訓、辦公室文員等相關工作。
3人力資源管理師工資待遇如何樣
調查顯示，人力資源部委的薪資人事主管為2000元至4000元；績效主管8000元至15000元；薪資主管主管為8000元至1.5萬之間；人力資源管理師通常在1億元左右，最高不少于2億元；經理通常為2億元至3億元。
從調查能夠看出，人力資源管理師這個職業的薪水，是隨著年紀資歷以及工作經驗的下降2023助理人力資源師，而逐漸增加的。高薪使人力資源管理師這一職業極具吸引力，目前已成為十大熱門職業。
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