金融業雖然存在周期性問題，但由于金融理論和實踐歷史悠久，應對危機和風險管理的方法體系也相對成熟。

總體來說，金融專業的就業前景還是比較好的。

今天Offer先生就來聊聊金融行業的就業前景如何？ 都有哪些職位呢？ 具體工作內容是什么？ 薪資待遇是多少？ 參考目錄如下：

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一、金融業概況

金融業是當前現代國家最重要的產業。 它可以優化社會資源配置，調整社會產業結構。 我國現有的金融體系是由金融機構、準金融機構、衍生機構、泛金融機構等公司組成，它們共同構成了我國現有的金融體系。

金融是一個非常矛盾的行業。 它是對專業知識和技能要求最高的行業，也是壁壘最少的行業。 因此，國家通過許可證來控制這個行業。

金融行業的職位有很多種。 從出差頻率、與外部客戶接觸程度、工作強度、是否直接產生收入等方面，大致可分為：前臺、中臺、后臺業務線。

前臺：不同的財務狀況差異很大。 前臺指的是直接創造利潤和價值的地方，“有點像普通公司的銷售部”。 從這個角度來看，投資崗位可以分為前臺部門，針對的是投資公司或者“買方”，相對來說，投資業務線就是前臺部門，主要負責各項投資決策和投資管理，包括銀行資金部、保險公司資產管理部、基金、證券資產管理及自營部門。 對于提供服務的機構或“賣家”來說，前臺主要由直接面向客戶、提供相關專業服務的人員組成，包括：投資銀行部、資本市場部、研究院等。投資銀行部是典型的前臺業務技能強、綜合能力要求高的業務。 從業人員除了掌握扎實的專業知識外，還必須具備較強的溝通協調能力、處理復雜事務的能力、高強度工作的能力，包括經常出差的能力。

在其他金融部門，前臺職位更多是銷售線，例如客戶經理。 在券商營業部尋找客戶推薦金融產品，在銀行銷售基金產品，在保險公司推銷保單。 這些角色直接為公司創造收入，被稱為前臺部門。

中臺：一般包括：風控、審計、合規、法務、產品線等。中臺部門不是利潤中心。 主要為保障前臺業務部門的業務進度提供支持。 人們普遍認為中學適合女孩。 一方面，他們可以有更大的職位晉升，另一方面，他們也可以在家庭和事業之間取得平衡。

后端：后端業務線主要為前臺和中臺提供支撐，提供公司整體運營服務，包括財務、信息、人力資源等。

根據金融機構的情況，我們大致可以分為以下六類：

【商業銀行】：如果您想追求更高的生活質量或者舒適的生活狀態，銀行可能是最好的選擇。 適用行業包括：外資銀行、國有銀行、股份制銀行、城市商業銀行、農村商業銀行。

【投行/賣方研究院】：如果你想在短期內最大限度地發揮自己的專業技能，可以考慮券商的投行部門或研究院。 證券公司投資銀行部是聯系資本市場和行業的重要渠道。 一般負責證券發行、并購、再融資等業務。 券商研究院主要對上市公司進行研究，并向各類買家發布相關研究報告。 券商投行部門、研究院是典型的賣方部門，招聘上走“精英路線”，工作強度大、個人產出高。 一般需要系統學習金融、金融、投資、法律等專業知識。

【買方機構投資研究（ ）】：包括公募基金和保險投資研究，對于培養投資者來說是一個很好的起點。 買方投資研究和賣方研究的相同之處在于，都是對股票和債券投資標的進行宏觀、戰略和行業研究。

【資產管理機構】：大資管時代，信托公司、證券公司、資產管理公司、基金公司等都是資產管理機構。

【保險公司】：包括股份保險公司、相互保險公司和自保保險公司。 公司可以獲得高額的投資回報，并以較低的保費為客戶提供合適的保險服務，從而賺取利潤。

【其他機構】：私募股權基金、產業集團投資部門、互聯網金融、金融監督管理/事業單位等。

2、金融業發展趨勢

整體來看，金融行業一直比較熱門，職業前景普遍被看好。 但從實際就業情況來看，兩極分化較為嚴重。 根據大數據觀察統計發現，知名大學的金融學碩士如果導師的影響力較大，在校期間注重實踐，有較強的研究基礎。 剛出校門就拿十萬以上年薪的不在少數。

近年來，中國金融市場不斷走向國際化，迫切需要高素質專業人才。 金融行業就業人才需求主要集中在高端市場，如大學教師和大公司市場研究分析、基金經理、投資經理、證券公司、保險公司、信托投資公司等。

無論是學士還是碩士畢業河北金融學院就業，金融類畢業生的一般就業方向包括經濟分析與預測、外貿、市場營銷、管理等，如果能獲得一些資格，就業機會會更廣，就業前景也會更廣闊。就業水平將會更高。 ，待遇也較好，如特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、特許財富管理師（CWM）、基金經理、精算師、證券經紀人、股票分析師等。

目前，國內金融市場對金融人才的需求量很大，特別是金融分析師、金融風險經理、特許財富管理師、基金經理、精算師、副總裁級高管、審計主管、產品開發人員等。 、后臺人員（有財務、結算、稅務經驗）等九類人才。

三、金融行業各崗位職業發展路徑（1）銀行

中國銀行人力資源部招聘用工管理總監朱鳳平表示，該行針對應屆畢業生的崗位主要分為兩類：客戶服務等基礎服務崗位和金融研究等專業崗位。 畢業生首先要做好這種基本的專業準備，而且大多需要輪換工作來積累經驗。 “銀行面臨的壓力比大家過去想象的要大得多。” 在中國銀行，高管大部分來自一線。 “這完全是一個戰略考慮，總公司雖然舒服，但確實需要成長到那個階段，我們要學會放棄很多東西，付出更多。”

（二）信托、證券、基金

信托、證券門檻較高，一般更青睞有經驗的求職者。 不過，有些企業每年也會為應屆畢業生開放一定數量的招聘名額。 例如，中融信托去年招聘了140名應屆畢業生，職位集中在前臺。 信托業務部經理助理； 中后臺的風控、法務、產品支持等。

信托人員進入行業一般都是從助理開始，然后沿著信托經理、高級信托經理的路徑晉升。 后來，他們可能會達到總監級別，負責業務工作。 隨著近年來監管部門對信托公司的管理越來越規范，信托公司工作半年到一年就晉升的情況將逐漸得到控制。 標準化后，每個級別的提升速度約為2至3年。 。 證券也類似。

（三）投資銀行業務

投資銀行業的進入門檻非常高。 以摩根士丹利為例。 目前，他們在中國招聘的應屆畢業生主要針對北大、清華、復旦、交通大學的畢業生及以上畢業生，且必須在畢業前一年開始在摩根士丹利實習。 摩根士丹利中國執行董事兼人力資源總監白文杰表示，該方向的人才招聘除了基本的專業技能外，對專業技能和文化維度也有很高的要求，包括溝通能力、團隊合作、項目管理等。而擁有國際視野也是他們看重的品質之一。 “一開始選拔人才的時候可能效果不是很大，但是對于員工能否長期留在公司發展是非常重要的。 ”

（四）基金風險投資

相對而言，基金、創投公司更注重綜合素質和實踐經驗，因此招收的畢業生較少。 聯想投資董事總經理王建清表示，基金創投行業有一個特點，需要對技術、商業模式、商業邏輯有非常強的理解和學習能力。 因此，基金創投公司招聘的大多是應屆畢業生。 申請人在本科學習期間應具有科學和工程背景。 王曉蘭還認為，由于該行業對綜合素質要求較高，培養一名大學畢業生需要花費太多時間，因此一般每年只招收一到兩名大學生，他們的職業發展路徑與投資相同銀行。

金融行業的方向具體到職位，主要是入門級的服務職位。 一般來說，金融畢業生的發展都是以此作為行業的起點。

（五）銀行客服

對于畢業生來說，銀行基礎服務仍是主要投放方向，每年招聘人數超過萬人。 工作內容為個人業務和公司業務的辦理，工作強度比較高。 這個職位的門檻較低，大部分只需要學士學位。 與此同時，一線城市的增量需求正在減少，更多的需求隨著網點的布局而下沉。

(6) 客戶經理

證券、銀行、信托等機構對銷售職位的需求始終很高，對應的職位是證券經紀人、賬戶經理、信托經理。 此類職位需要有維護客戶關系、建立客戶資源的能力，對溝通和客戶管理能力有較高要求，并承受績效考核的壓力。

（七）外資銀行管理培訓生

外資銀行校園招聘項目以管理培訓生為主，職位起點較高。 管理培訓生的輪換周期一般為1年半至2年。 他們需要進入銀行各部門的一線業務、核心項目、中后臺崗位、職能部門等不同業務模塊參與實際工作，充分了解業務后再做出決策。 在固定職位方向上，這些職位大多面向國內外知名大學的本科或碩士畢業生。

(8) 證券經紀商

證券行業的招聘需求與投資市場的火爆程度有關。 比如，當股市行情好的時候，證券行業的招聘需求就會更加活躍。 證券經紀人也是一個營銷職位。 主要工作內容為客戶開發與服務，以及證券投資理財產品和業務的推廣，并收取傭金比例。 該職位將優先考慮已取得專業資格或證券經紀人特定資格的人員。

(9) 證券分析師/金融研究員

主要工作是分析證券市場、證券價值及變化趨勢，并向投資者或機構出具研究報告。 此類職位要求碩士生系統學習過證券分析、金融等知識。 最好還了解會計、財務和審計知識，并具有良好的客戶溝通和專業寫作能力。 而FRM/CFA等專業證書會加分不少。

(10)風險管理/控制

金融行業是經營風險的行業，風險控制是核心環節。 這在證券行業表現得更加明顯，因為券商、基金、期貨等都是靠管理風險謀生的。 風險管理、證券研究學歷門檻較高，金融數學、金融工程、數理統計等專業碩士及以上優先，了解金融衍生品定價理論和模型。 由于涉及到產品設計和過程管理控制，所以最好有一些法律知識。

(11) 證券/投資項目管理

主要工作內容是項目風險評估分析、立項、盡職調查、方案設計、談判等。王建清認為，投資需要很強的綜合能力，他一般會考慮讀MBA。 “具有科學與工程本科背景或行業背景的 MBA 學生是理想的選擇。”

（十二）投資銀行業務

總體而言，投行已經離開了暴利時代，需要在業務中尋找新的盈利點。 以摩根士丹利為例，他們的策略是向資產管理轉型。 同時，這也意味著成本控制需要加強，投行的薪資可能不如以前。 在中國，受IPO暫停等因素影響，投行行業招聘需求將會減少。 此類職位對應屆畢業生的基本要求是國際視野和英語溝通能力。

(十三)互聯網金融

互聯網金融公司所需的人才一般分為四類：“典型”的傳統金融人才、金融產品研發人才、互聯網技術人才、互聯網運營推廣人才。 目前，行業急需的三大類人才是技術人員、財務人員和業務人員。

如果你是技術人員，最好懂PC研發、移動研發、產品研發等； 如果你是金融人，最好懂金融產品設計、金融建模、風險控制、如何進行大數據。 分析。 當然，對于一些開展線下業務的平臺來說，也迫切需要有本地人脈和經驗的客戶經理； 如果你擅長運營，除了關注熱點、關注趨勢之外河北金融學院就業，還必須懂一點金融，對金融有深刻的理解。 網絡傳播的方式類似于雷軍、刁野這樣善于玩概念、包裝的人，能夠成功吸引眼球。

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