據介紹，共有35家企業參與招聘，共提供崗位400余個； 約300名學生來到現場——除了64名養老服務管理專業首屆本科畢業生外，還有養老服務管理專業的畢業生。 共有128名學生參加，還有本專業其他年級的學生以及衛生服務與管理、社會工作專業的學生。

山東女子大學社會科學與法律學院養老服務管理專業教師陳淑君介紹，首屆64名本科畢業生中，有多名學生選擇參加公考或跨專業考研，約90名學生選擇了公考或跨專業考研。剩余的學生預計將有 % 留在養老行業。

而且，為了吸引更多大學畢業生等年輕人從事養老服務行業，近年來多地出臺了入職獎金、補貼等優惠政策。 例如，山西省出臺措施上海工程技術大學繼續教育學院，對2023年7月起入職、從事養老服務的從業人員，給予一次性入職獎金3萬元至6萬元；山東省給予一次性入職獎金1萬元向養老院畢業生發放1萬元至2萬元。 在深圳，自2023年5月1日起，符合相關條件的養老機構從業人員不僅可享受8000元至15000元的入職補貼，入職后還可享受每月100元至800元的崗位補貼。 江蘇省也將老年護理人員、養老服務管理人員納入城市積分和準入落戶政策范圍。

然而，盡管明知養老行業前景廣闊，一些正在找工作的2000后畢業生仍在苦苦觀望。

養老產業潛力大、機會多、前景廣闊，但一線養老工作者是最缺乏的崗位。 對于本科生來說，愿意當基層護理人員的人越來越少，他們仍然希望找到行政崗位的工作。 同時，工資收入低于預期，工作內容繁重，人容易受挫受委屈。 加上職稱體系不完善、職業晉升路徑不明確、晉升通道缺乏，很多畢業生并沒有把養老行業作為就業的“首選”。

不過，盡管困難重重，但行業內部上海工程技術大學繼續教育學院，一個主基調沒有改變，那就是對養老行業的長期看好。 目前，一些建設性的想法和開創性的做法已經開始在各地出現，讓養老行業從業者更有信心。

在教育領域，隨著社會對養老行業認識的加深，養老服務管理專業也吸引了更多學生報考。 上海工程技術大學管理學院副院長羅娟表示，四年來，養老管理專業招生人數逐年增加，錄取比例逐年上升。他們的首選也隨之增多。

養老服務管理：培養養老機構運營管理人才

近年來，上海工程技術大學、山東女子大學、安徽醫科大學、南京中醫藥大學等多所高校從本科教育開始相繼設立養老服務管理專業。 大專智慧健康養老服務與管理專業更??注重服務層面，以護理為主。 本科養老服務管理專業大多設置在管理學院，對養老政策、保險和管理模式有較深入的探索。 旨在培養能夠勝任養老機構運營和管理的人才。 就業方向不僅限于養老機構英語作文，還包括老年大學、養老保險等多元化崗位。

例如，上海工程技術大學在最初設立護理服務管理專業時就明確了自己的定位，即在公共管理范疇下，兼顧工商管理的學科屬性，目標是培養三名人才類型：一是養老院職業經理人，即未來養老院的院長、養老事業群總經理； 二是社區養老規劃師，負責配置和優化街道辦事處或社區養老機構的養老資源，滿足轄區內老年人的養老需求； 三是個人養老顧問。

上海工程技術大學養老服務管理專業主要課程包括養老機構運營管理、服務管理、智慧養老、養老金融、老年經濟學、健康管理、老年學概論、養老案例分析等。老年人機構、政策法規和社區居家養老服務。 老年管理、老年社會工作、慢性病與癡呆護理、老年護理、老年保健等。

山東女子大學于2015年開設老年服務與管理專業（后更名為“智慧健康養老服務與管理”）專科專業，每年招生約150人。 2020年，申請批準老年服務管理本科專業后，將與國家一流本科專業建設點社會工作、健康服務與管理等專業組建“健康與養老專業群”堅持跨學科、數字賦能，依托山東現代工業學院健康養老產業學院，不斷加強產教融合、共生人才培養模式改革，榮獲山東省教學成果獎，人才培養質量不斷提高。

未來，山東女子大學希望推進養老服務管理碩士專業建設。 一方面，學科體系更加完善，畢業生可以考研； 另一方面可以培養更多高端專業人才。

上海工程技術大學管理學院副院長羅娟認為，隨著“銀發潮”的到來，養老產業的產業鏈變得更長，未來各個領域社會生產將針對老年人群體進行細分，“比如在消費品的銷售方面，老年人鞋的熱銷就是一個例子。”她在課堂上告訴學生，未來，在消費品領域教育、文化旅游、金融保險、醫療器械、數字平臺、住宅適老改造，養老產業鏈的每一個環節，“都會有年輕人施展才華”。 空間”。

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