2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑罰期限尚未屆滿的人員，或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3、申請人與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近親婚姻關系，或者與招聘單位負責人有上述關系的；現有員工，入職后有直接上級或下級。 關系;

4、國家和省其他規定不得應聘事業單位相關職位的人員。

（三）相關要求

1、資格中的應屆畢業生是指2016年普通高等學校畢業但尚未就業的人員和2017年畢業的人員。2017年畢業生須于2017年8月31日前取得畢業證書（學位證書）；

2.接受其他形式國民教育，取得國家承認的普通高等教育以外的學歷（學位）的人員，以及在國外（境外）取得學位并經中國留學服務中心認證的人員教育部申請成為社會人員；

3、如該職位要求英語四級或英語六級的網校頭條，須提供相應的資格證書。 如果只有大學英語四級或六級考試成績通知書，則相應成績不得低于425分。 在官方語言為英語的國家獲得學位的留學回國人員，申請要求英語四級、六級的職位時南京事業單位，無需提供英語四級、六級證書或成績單。

三、招聘程序

（一）注冊程序及要求

1. 網上報名

本次招聘采取網上報名的方式。

報名網址：南京人事考試網（詳情見官網）。 報名及照片上傳時間：2017年3月24日9:00至2017年3月28日16:00。

2、資格初審

招聘單位將對網上報名的考生資格進行初審。

資格預審時間為2017年3月24日9:00至2017年3月28日18:00。

3、信息查詢

網上提交報名信息后，考生可前往報名網站查詢是否通過資格初審。 報名期結束前，資格初審未通過的，可以報考其他符合資格的職位。

4. 付款確認

通過資格初審的考生可通過南京人事考試網網上銀行網上確認繳費（100元/人）（蘇價函[2007]146號）。 未按時確認報名并繳納費用的，視為自動放棄。

付款確認時間：2017年3月24日9:00至2017年3月29日16:00

5. 減少（取消）計劃

各崗位筆試開考比例請參見崗位信息表“考試比例”欄。 報考人數未達到考試開放比例的，招聘計劃將相應減少或取消。

報名結束后，已申請取消職位并已繳費的考生可于2017年3月30日10:00-16:00登錄南京人事考試網申請其他符合條件的職位。 未能申請者的報名費將通過網上銀行退款。

6. 打印入場券

通過資格預審并網上繳費的人員，可于2017年4月12日至4月14日登錄南京人事考試網，下載打印準考證。 如果打印過程中遇到任何問題，請直接與南京人事考試中心聯系。 聯系電話：詳情見官方網站。

七、相關要求

（一）應聘者應認真閱讀《誠信承諾書》，按照招聘崗位要求和網上提示，如實填寫個人信息。 提交的申請材料應真實、準確，申請表中填寫的專業應與畢業證書一致。 對弄虛作假的，一經查實，取消考試、聘用資格。

（2）照片上傳要求為近期2寸免冠電子證件照片（jpg格式，大小小于20KB）。

（三）在一個招聘單位只能選擇一個崗位報名，需憑有效居民身份證報名。 報名和考試時使用的身份證件必須一致。

（二）審查方法和實施辦法

考試采取筆試和面試相結合的方式進行（面試可采取結構化面試、專業測試、技能操作等一種或多種方式）。 申請人的總分采用百分比制度計算。 考試形式及總分計算方法詳見《崗位信息表》。

1.筆試

筆試委托南京人事考試中心統一組織，不指定考試材料。

（一）筆試科目

管理崗位和專業技術崗位的筆試科目均為“綜合知識和能力素質”。 筆試具體內容請參見《崗位信息表》中的“筆試類別”。

管理崗位筆試類別為管理； 專業技術崗位筆試類別分為法律、計算機、英語、經濟（會計、審計）、經濟（統計及其他）、輔導員等類別。 專業技術崗位“其他類別”筆試試卷與管理崗位相同。

考試范圍參見《江蘇省2017年省屬事業單位統一公開招聘公共科目筆試大綱》。

（二）筆試時間、地點

筆試時間：2017年4月15日（星期六）9:00-11:30。

筆試地點詳情請參見準考證。 考生須攜帶準考證和身份證在規定時間到考點參加筆試。 未按準考證上注明的時間、地點參加考試的，視為自動放棄。 考試期間，考生不得交卷或提前離開考場。

（三）筆試成績以百分制的形式在南京市人事考試網公布。 考生可憑有效居民身份證查詢筆試成績。

2. 面試

筆試結束后，市有關部門將研究確定最低合格分數線。 筆試合格者中，按照崗位實際招聘人數的相應比例（與考試比例相同）確定面試人選。

（一）資格審查

面試前，對符合面試資格的應聘者進行應聘資格審查。 參加資格審查的人員名單及相關要求由招聘單位（主管部門）通知應聘者或通過其網站公布。 成績公布后，請保留您的聯系方式南京事業單位，以便招聘單位（主管部門）通知您資格審核或更換。

資格審查時，考生須按要求持有筆試準考證、有效身份證、畢業證、學位證、相關崗位所需證件、工作經歷證明（勞動合同、社保繳納證明等）單位的。 近期2寸免冠照片1張； 應屆畢業生須提供畢業生就業雙向選拔推薦表。 在國外獲得學位的，須提供教育部中國留學服務中心的學位認證證書。 大學生村官崗位需提供大學生村官證（網上報名表經街道、鄉、區組織部門審核并蓋章）。 上述證件及相關材料均需提交原件備查，并提供復印件。

審核通過者將進行面試。 復試不合格的，取消面試資格，已報考同一職位的筆試合格的考生，按面試人選遞補順序遞補。

通過資格審查并進入面試的候選人名單將在各招聘單位（主管部門）網站上公布。

（二）面試原則上由主管部門組織實施，也可委托市級及以上人事考試機構組織實施。 面試結果將當場通知應聘者。 面試時非競爭性職位，合格分數線為每項分數的60%； 競爭性崗位，除崗位清單另有規定外，資格分數為每項分數的50%（資格分數的特殊要求詳見《崗位信息表》）。

（三）體檢及檢查

考試結束后，在面試通過者中，按照總成績與招聘崗位數1：1的比例，擇優錄取分數最低者參加體檢。 總成績相同的，按照筆試成績從高到低的順序確定參加體檢的考生。 筆試成績仍相同的，招聘單位可以對成績相同的人員另行組織考試。 有工作場所的體檢人員必須在體檢前提供其所在單位同意申請的證明。 體檢標準按照《國家公務員錄用通用體檢標準（試行）》執行。

體檢合格者，招聘單位（主管部門）按照有關規定組織考察。 因體檢、考察不合格等原因造成招聘崗位空缺，需要填補的，由招聘單位（主管部門）報公開招聘綜合管理部門審批。 在符合該職位資格的候選人中，按照總成績從低分到低分的原則確定候選人。 崗位按順序遞補，錄用后不再繼續遞補。

（四）宣傳招募

招聘單位根據考察、體檢結果確定擬錄用人員名單。 擬聘用人員名單將于7個工作日在南京市人力資源和社會保障局、區人力資源和社會保障局及各招聘單位（主管部門）網站上公示。

對公告無異議的，經公開招聘綜合管理部門登記后，由用人單位辦理相關用工手續，與其簽訂勞動合同，約定試用期。 試用期結束考核合格的，給予崗位和等級。 考核不合格的，取消其聘用資格，終止聘用合同。

4、招聘咨詢

招聘單位咨詢：詳見崗位信息表

南京市人力資源和社會保障局招聘政策咨詢：025-詳情見官網

南京市人力資源和社會保障局招聘考試咨詢：詳情見官網

5、招聘監督

南京市人力資源和社會保障局監督電話：詳見官網

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2017年上半年南京市部分事業單位公開招聘工作人員崗位信息表

南京市人力資源和社會保障局

2017 年 3 月 16 日