通常領到CPA證書后，才會考慮未來的職業發展方向。似乎從大方向上來看，財會人的職業發展方向一般有：企業、金融機構、行政事業單位以及財會事務所這種方向可供選擇，但大部份財會人就會選擇企業和事務所這兩條路。

這么，企業財務和財會事務所究竟有什么差別？財會人又該怎么選擇呢？對此，高頓網校學者給你們提了以下幾個建議：

入職門坎

假如你本來并不出身于財務專業，沒有足夠的專業背景知識，可以考慮去財會師事務所。由于類似四大那樣的事務所在招人時對專業背景要求并不非常嚴苛，其主要工作內容是審計，進了公司后會有一套健全的輪訓機制讓你顯得很專業。

企業財務的相較于事務所也有一定的專業門坎，由于不論是財務管理還是資本運作，都須要具有專業的技能和知識，因此企業更看重專業背景和工作經驗。

雖然不論是企業還事務所，對于高文憑、多證書、英語好的財會人才都格外青睞，因此提高自己的軟件水平是財會人進大公司、大事務所的必要條件之一。

工作職責

在企業內的財務部委，會計人主要有財會核算、資金管理、成本控制和內部控制幾個方面的工作內容，主要為企業提供文秘支持，通常而言日常工作比較穩定。因為財務部委還要跟企業內部其他部委打交道，因此協調部委間的關系很重要，尤其在其他部委須要大量資金的時侯，財務部委不僅要剖析錢是不值得花，需要努爭取取后的其他部委的支持。

相比較企業財務，事務所的工作就比較單一。審計師只要根據審計準則的要求對被審計單位的相關資料和報告進行初審并發表意見，工作性質是專業服務，能為雇主造就收入即可。因此事務所更講求專業至上的觀念，以及項目團的協作，不專業的人常常很容易會被淘汰。

工作壓力

對于事務所而言，工作壓力比企業財會大得多。不只是由于事務所對個人的專業能力要求高，還在于日常工作也更辛勞些。忙季的時侯通宵加班是常事，顧客在外省的話就得出差，一住就10天半個月的。假如顧客不滿意你的服務，或許還能影響到自己的口碑和績效評分。之外事務所特別重視財會證書，如CPA等高品質的資格證書，因此邊工作邊考證只是常態。

相對而言企業內部對考證沒有硬性要求，并且注重個人業務能力。做到管理級別的企業財務如同是一位雜家，除了須要熟悉公司的業務步驟，需要做好公司的費用控制和管理，以及能為公司帶給融資、做好資本運作等事宜，然而壓力也不小。

職業發展

企業財務職業發展方向有3個方向，一類是做學者型人才，對企業內部進行財務管理、運作和變革；一類是項目型人才，為企業項目運作提供專業服務；最后一類是管理型人才四大注冊會計師事務所，如經理、經理、總監等，做好公司經營資金撥付、風險控制及資本運作。總體上是以文員-財會-財會經理-財務總監-財務主管那樣的晉升渠道發展。

事務所的職業發展渠道很透明，通常新人是從實習審計做起，2年后做項目助理，3-5年成為資深審計師，5-10年成為部委主管，未來或許成為事務所合伙人。

對于剛進入財會界的新人，在身體狀態容許的狀況下事務所是個選擇。除了能提升自己的專業能力，最重要是能見這些公司，認識這些行業的財會，學習企業稽核機制和管理機制。但是前期比較辛勞，而且收獲只是不小的。在事務所待三年鍍鍍銀，最好四大四大注冊會計師事務所，再到企業里去財務，鍛練全面能力，為自己未來發展打好基礎。