一、工作原理
選拔工作堅持面向基層、德才兼備、適崗適崗、實用第一的選拔標準貞豐縣人力資源和社會保障局，按照“民主、公開、競爭”的原則，“、擇優”貞豐縣人力資源和社會保障局，有效選拔政治素質良好、工作業績突出的員工。 在我們學校工作和教學。
二、評選領導小組
組長：譚英同（縣人力資源和社會保障局副局長）
副組長：臧少民（縣教育局副局長）
梁長源（教育局紀檢組組長）
魏琪（貞豐縣第三中學校長）
委員：張玉雷（縣教育局監察室主任）
楊勇（貞豐縣第三中學副校長）
茍明晶（貞豐縣第三中學副校長）
田景偉（縣人才中心主任）
領導小組下設辦公室，辦公室設在行政辦公室。 楊勇同志兼任辦公室主任。 魏興彪、黃安徽同志為委員，負責日常事務。
三、學科設置及人數
語文2人、數學4人、英語4人、物理2人、化學1人、生物2人、政治1人、歷史1人、地理1人、信息技術1人，體育教師1人。
四、評選對象及條件
(一)評選對象
符合選拔標準的在職財務支持人員。
（二）評選條件
1、愛崗敬業，具有良好的師德。
2、具有學士及以上學歷，年齡不超過35周歲（1978年7月25日后出生）英語作文，在教育系統工作兩年以上（2012年9月前參加工作）； 具有中級以上職稱人員年齡可放寬至40周歲以下（1973年7月25日以后出生）。
3、近兩年考核全部合格及以上（含新分配當年的“不定等級”）。
4、有下列情形之一的，不得參加評選：
① 黨紀政紀期間或者處分期限屆滿尚未解除處分的；
②正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
③2014年1月7日小學教師教材及教法考試合格的違紀人員； 3月22日小學教師教材及教法考試未通過的； 7月12日《中學教師資格人員》教材及教法考試未通過者。
④法律、法規和政策規定的其他情況。
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