6、見習補助。鼓勵工業園區企業構建青年學院生見習基地。見習基地接收青年學院生的,根據每人每月當地最低薪資標準70%給與見習補助,補助年限最長不超過1年。對見習屆滿留用率達到50%以上的見習企業,見習補助標準提升到當地最低薪資標準的100%。
7、崗前培訓補助。工業園區企業招用青年學院生,在勞動協議簽署之日起6個月內舉辦上崗培訓,按照培訓工種、技術等級、培訓時間等內容,給與300—3000元/人的培訓補助。
8、擔保按揭貼息。工業園區中小微企業新招用青年學院生達到企業現有在職員工總量30%以上(超過100人的企業達15%以上),視同勞動密集型小企業、促進就業基地,可申請最高400億元貼息擔保按揭。
9、企業穩崗補助。當初新招用青年學院生達到員工總量15%以上的工業園區非公企業,次年申請穩崗補助時,可不受全員參保且足額交費的條件限制,按實際參保人數據實申請。
10、就業服務補助。人力資源服務機構推薦青年學院生到工業園區企業穩定就業半年以上,可按每人1000元標準給與就業服務補助。
11、穩定就業補助。進駐人力資源產業園的人力資源服務機構,向工業園區企業推薦青年學院生,年均不多于500人,且穩定就業2年(含2年)以上的,每年給與5億元的穩定就業補助,同一機構享受補助年限最長不超過3年。
12、專項活動補助。進駐人力資源產業園的人力資源服務機構,開展以工業園區企業招用青年學院生為主題的急聘活動,視同公共就業專項急聘服務,依照舉行規模及成效,給與不超過10億元的經費補助。
13、推薦就業補助。各種全日制??聘咝Ec工業園區企業舉辦定向培養(培訓),推薦結業年度青年學院生(含其他大職高高校、職業高校、技工中學和各種職業培訓機構推薦出席技能培訓的結業年度青年學院生)到工業園區企業穩定就業半年以上,按每人1200元的標準給與高校推薦就業補助。