1.相關時間點：年齡自1月1日起計算，如年齡要求為45歲及以下，即指申請人出生日期為1979年1月1日及以后，以此類推。取得畢業證、學位證的截止日期為2024年12月31日。2024屆畢業生須提供中國高等教育學生信息咨詢和就業指導中心的學籍證明報告或畢業生注冊證明。外國留學生須于2024年12月31日前取得教育部中國教育服務中心頒發的外國學歷學位及學位證明。報名所需的其他各類證書及專業工作經歷的截止日期為2024年12月31日。考生未按要求在截止日期前取得相應證書，視為自動放棄。

2、資格審查所需材料：①身份證原件、復印件；②各階段學歷學位證書、教育部學歷學位證書電子登記備案表（海外畢業生須提供教育部中國教育服務中心出具的《國外學歷學位認證》；③機關、事業單位工作人員還須按干部人事管理權限提供所在單位和主管部門同意報考的證明；④專業資格證書；⑤專業建設成果、科研成果、獲獎證書、榮譽證書等材料；⑥工作經歷證明材料（需要工作經歷的崗位需提供）；⑦《長江職業學院專業技術人員報考登記表》（系統自動生成），須由應聘人員本人簽字。

以上材料請按順序上傳至長江職業學院人力資源部招聘系統，學校將根據應聘人員提供的材料進行資格審查，確定考核人選名單，資格審查不合格者2024年長江職業技術學院分數線2024年長江職業技術學院分數線，學校不再另行通知。

3.資格審查要求：資格審查貫穿招聘全過程，學校對報考人員實行師德一票否決制，一經發現違反師德的，取消其考試或錄用資格。報考人員應如實提交相關信息和材料，填寫不真實、不完整或不正確的，將追究相關責任；弄虛作假的，一經查實，取消其考試或錄用資格。

5. 評估

本次招聘測評將以面試替代筆試形式進行，所有通過資格審查的應聘人員將參加面試，面試通知將提前5天在學校官網、校園公眾號發布，應聘人員也可電話、短信、郵件等方式獲得通知。

（一）面試內容：面試分為面談、教學試講、綜合素質測評（專業技能測試）等環節，面試及格分數線最低為70分，僅有一人參加面試的崗位，面試及格分數線最低為80分，分數線以下的應聘人員不能進入下一輪面試。

（二）面試形式：

①A類領軍人才：通過面試，對申請者的政治思想、道德修養、教育教學水平、科學研究與創新能力等進行綜合考核，形成考核意見。

②B類高技能人才：采取教學試講、專業技能考試方式。

教學試講采用模擬教學方式（無學生在場），時長15分鐘，主要測試考生的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學能力、語言表達能力及風度翩翩等，占面試成績的70%；

專業技能考試采用專業技能考核形式進行，考官將對應聘人員的動手實踐能力、工作態度、專業素質等進行考核，并給予綜合評價和評分，占面試成績的30%。

③C類專任教師（具有博士學位）：通過教學試講、綜合素質測評等方式進行考核。

教學試講規則同上；

綜合素質測評采用結構化面試的方式，由評委提問、考生回答?？脊賹忌娜松^、法紀觀念、職業道德、思想作風、工作態度和職業素養、對教育的認知態度以及自身綜合素質進行綜合評估，并給予評分，評分占面試成績的30%。

3. 總成績計算

面試成績等于總成績，以百分比計分，計算總分時保留小數點后兩位。若總分相同，有優先要求的崗位在符合相關條件的情況下優先錄用；無優先要求的崗位，面試考核小組可增加綜合應用能力加試，加試分數較高者優先錄用。

6. 體格檢查、心理評估和調查

1.體格檢查

1.體檢考核人選按照總成績從高到低排序，與計劃招聘崗位數按1：1的比例確定。

2、體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定組織實施，體檢在湖北省指定三級醫院進行，費用自理；心理測試由長江職業學院大學生心理咨詢與健康教育中心組織實施，測試免費。

3、體檢結果以體檢機構出具的正式結論為準。學校或考生對體檢結果有疑問的，經學校同意可申請復檢。復檢僅限一次，體檢結果以復檢結論為準。如申請復檢，復檢費用由申請人承擔。

4、應聘人員須認真完成全部體檢項目，未在規定時間內按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。懷孕的女性應聘人員應根據醫生建議推遲可能影響胎兒健康的體檢項目，孕期結束后補考相關體檢項目。體檢結果合格后，方可辦理相關錄用手續。

2. 調查

1.考試重點審查擬聘用人員的政治思想品質、道德品質、遵守法律法規、能力素質、學習或工作表現等情況，審查其聘用資格。如發現有影響聘用情形，經查實，取消聘用資格。

2、應聘人員主動放棄考核或者考核不合格的，取消其錄用資格。

3.如考生因自愿退學、體檢或考核不合格而被取消入學資格，學?？砂纯偝煽兣判驔Q定其入學名額填補。

七、宣傳

1、體檢考核合格者，確定為錄用人員，并在長江職業學院網站（）向社會公示，公示期限為5個工作日。

2、公示期間，如公示內容存在嚴重問題，有證據證明應聘者不符合聘任條件的，取消其聘任資格。經學校研究決定，可從報考同一崗位的應聘人員中，按考試總成績從高到低的順序依次遞補。如公示內容存在嚴重問題，一時難以核實的，將暫緩聘用，待問題核實并得出結論后，再決定是否聘用。公示期滿后，如無異議，將按程序辦理相關聘任手續。

8. 就業

（一）簽訂聘用合同。高層次人才首聘期5年，實行崗位管理。約定試用期，計入聘用期限。試用期滿，經聘用人員正式聘用；試用期滿不合格，取消聘用資格。

（二）被錄用人員無正當理由逾期不到崗（自收到錄用通知之日起30日內）的，取消錄用資格。錄用單位可以根據需要予以更換。

（三）應屆畢業生入職時，須提供崗位要求的學歷證書、學位證書原件；在職人員入職前須與原單位解除勞動合同。

九、違紀違法處理

對違反招聘紀律的考生及工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違法行為處理規定》（人力資源社會保障部令第35號）處理。

10.信息發布與政策咨詢

信息發布平臺：長江職業學院網站（）和長江職業學院人力資源網站（）為招生情況、相關通知、錄取通知、結果公布等相關信息的發布平臺，請考生及時關注相關信息。

政策咨詢電話：（長江職業學院人力資源部）

監督舉報電話：(長江職業學院紀委辦公室)

學校地址：湖北省武漢市洪山區雄楚大道918號（光谷校區）、湖北省鄂州市葛店經濟開發區電商大道1號（武漢新城校區）

附錄：

長江職業學院2024年招聘高層次人才崗位一覽表.docx

長江職業學院

2024 年 2 月 3 日

附件【長江職業學院2024年招聘高層次人才崗位說明書.docx】