江門市現場提供600多個優質崗位，吸引618名醫療人才參與現場洽談。 其中，專科學歷64人，本科學歷431人，碩士以上學歷127人。 畢業生比例為21%。

招聘網站。

各招聘單位均對本次活動的組織給予了肯定。 江門市口腔醫院代表表示，本次活動組織嚴密、動員廣泛、服務周到、指導明確。 為醫療人才和用人單位搭建了一個便捷高效的互動平臺，達到了很好的雙選效果，醫院也收獲頗豐。 高素質的醫學人才很少受到青睞。

“這次江門團來南方醫科大學舉辦招聘活動，可以發揮集群效應，吸引高素質醫學人才。” 廣東江門中醫藥職業學院代表表示，“我們與30多名醫學人才進行了交流，其中碩士、博士學歷的有16人，非常有收獲。”

專注于初級保健

凝聚“百千萬項目”人才支撐

為促進醫療人才流向基層一線，江門市組織19家縣鎮級醫療機構和生物制藥企業參加本次活動，提供基層崗位546個英語作文，占招聘總量的80%以上崗位江門中醫藥職業學院，推動基層醫療單位與省級平臺資源充分對接，為引進基層急需人才創造條件。

據統計，江門市基層醫療機構現場洽談醫療人才532人，其中本科以上學歷473人，占比近90%。 其中江門中醫藥職業學院，開平市衛生局、開平市人力資源和社會保障局還組織了現場筆試。 共有24人（碩士生19人，本科生5人）參加筆試，最大限度地方便了人才，有效提高了人才引進效率。

加強追蹤對接

精準提供長期服務

活動前，江門市通過媒體平臺和“武義人文社”、“健康江門”微信公眾號發布招聘啟事，通過短信精準邀請江門醫學畢業生來到現場洽談匹配，多措并舉，加大活動宣傳力度。 和影響力。

活動現場設立江門展區，全面展示江門城市形象、人才政策等，加大力度吸引江門學子“回國”建設家鄉，讓人才有更深入的了解和了解增強人才選擇江門的信心。 后續，各招生單位將在現場洽談的基礎上與有意向的學生進一步溝通。 江門市人力資源和社會保障局將繼續發揮人才引進平臺作用，后續將建立醫療機構與畢業生交流微信群。 對接為產業和人才雙方提供長期服務。

招聘網站。

接下來，江門市人力資源和社會保障局、江門市衛生局將進一步結合江門市醫療機構的人才引進需求，繼續開展江門市醫療機構醫學博士人才專項晉升招聘活動，為江門市醫療機構提供醫學博士人才專項晉升招聘活動醫療產業高質量發展。 智力支持。

南都+記者 張永宇

通訊員 姜仁軒

【作者】張永玉

【來源】南方報業傳媒集團南方+客戶端