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檢查成績時應注意的事項：
申請人可于2021年4月28日登錄“特殊招生網(wǎng)頁”查看筆試成績及最低及格分數(shù)。 其中，公安機關人民警察職務筆試成績按照行政職業(yè)能力考試、應聘論文、公安專業(yè)科目考試的比例合并（考試成績均按百分制，下同），分別占40%、30%、30%。 其他招聘崗位筆試成績根據(jù)行政職業(yè)能力測試和應聘論文合計各占50%。
正常參加考試但得零分、未缺考但被記為缺席的人員以及對違紀行為有異議的人員，可于2021年4月28日至4月30日期間向當?shù)乜荚嚈C構申請詢問。
云南省統(tǒng)考筆試成績及后續(xù)工作安排
1.成績查詢?nèi)肟谡介_放
注：查詢截止時間為4月30日18:00
二、后續(xù)工作安排
（一）公布筆試合格線及名單。 5月1日，通過分數(shù)線、筆試合格人員名單和進入體能測試及第一輪資格審查人員名單將通過“專項招生網(wǎng)頁”予以公布。
（二）向省級機關和省級法院、檢察院、審計、監(jiān)獄、戒毒部門通報體質(zhì)測試、資格審查、面試情況。 體能測試、資格審查、面試通知將在“專項招生網(wǎng)頁”或招聘機構官方網(wǎng)站上公布或轉載； 國家（市）級及以下其他機構體質(zhì)考核、資格審查、面試通知應當在招聘簡章中公布的招聘機構官方網(wǎng)站上公示或者轉載。
（三）資格審查 資格審查由招聘機構組織云南公務員考試論壇，于5月11日前完成。
（四）省直機關崗位和省審計機關、省直監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)招聘崗位安排面試。 面試將于5月15日至16日在昆明進行。全省法院、檢察院正在招聘崗位，面試將于5月17日在各州（市）政府所在地進行。 州（市）級及以下機構招聘崗位，將于5月20日前在州（市）政府所在地進行面試。請考生關注各州（市）發(fā)布的面試通知在他們的官方網(wǎng)站上。
1、如何確定資格審查人選？
1、各崗位根據(jù)筆試成績確定名次，并根據(jù)名次確定進入資格審查人員。 職位排名按照等級從高到低計算，等級高的排名靠前，等級相同的排名相同。 平局的存在將會影響后續(xù)的排名。 比如兩個人并列第一，就不再有第二名，后面的排名直接是第三名。 達到筆試最低合格分數(shù)線（要求體能測試的考試成績合格）的應聘者中云南公務員考試論壇，各崗位排名不超過崗位招聘人數(shù)的兩倍，各崗位資格審查人員將被確定。 例如：該崗位招聘一人，超過兩人并列第一，則并列第一的人同時進入資格審查，其余人員不進入資格審查審查; 若該職位無并列第一名，且有兩人以上并列第一名，則第一名與并列第二名同時進入資格審核。
2、筆試最低合格人數(shù)與擬錄用人數(shù)比例低于2：1的崗位，參加資格審查的人數(shù)將根據(jù)得分線以上的人數(shù)來確定。 資格復審期間，因放棄或復審不合格而未達到比例的崗位，將根據(jù)人員進入該環(huán)節(jié)必須滿足的條件，從高到低依次填補。 2批次后未達到比例的職位將予以補足。 不再回填。
2、資格審查需要哪些材料？
資格審查時，應聘者需提供：個人身份證、《報名表》、《報名推薦表》、筆試準考證2張，以及證明符合崗位要求的其他材料。
2019年、2020屆畢業(yè)生應聘2021屆應屆畢業(yè)生限制職位的，還須提供原畢業(yè)學校或各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構、事業(yè)單位的信息水平。 就業(yè)服務機構出具的檔案存證證明必須是2021年2月下旬之前。
資格審查時未領取學歷證書和學位證書原件的2021屆畢業(yè)生，可使用學歷證書作為學歷證明。 學歷證書、學位證書原件的核查將置于檢查階段。
三、云南省公務員面試考試情況
一、云南省公務員考試面試成績計算
未組織職業(yè)能力測試的，筆試、面試成績各占50%； 云南省公務員面試滿分為100分，面試合格分數(shù)為70分。
組織職業(yè)能力測試時，筆試成績占50%，面試成績和職業(yè)能力測試成績各占50%。 其中，職業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。
2、云南省公務員面試形式
由于少數(shù)民族人口眾多等特殊因素，云南省不同地區(qū)在公務員面試中擁有較多的自主權，這也導致了云南省公務員面試中不同地區(qū)、不同崗位采用不同的面試形式。
綜合來看，云南省違紀檢查系統(tǒng)公務員面試主要采取結構化面試和無領導小組討論面試兩種形式。 （參考2020年）
結構化面試：版納、昭通、怒江、德宏、臨滄、麗江、迪慶、昆明、玉溪、大理
無領導小組討論：紅河、普洱
有組織+無領導：省直、曲靖、楚雄、保山、文山
西雙版納州采用結構化訪談。 少數(shù)民族職位候選人受到限制，還必須參加西雙版納州基礎少數(shù)民族知識問答和少數(shù)民族語言考試； 法醫(yī)系統(tǒng)司法崗位：采用法庭模擬辯護方式，滿分100分； 法證系統(tǒng)非司法職位：以結構化方式進行，最高分100分。
三、云南省公務員面試時間
4.云南省公務員考試面試考察
① 問題形式靈活多樣
除了云南省考面試中常見的綜合分析、人際交往、組織管理、工作動機與工作匹配、緊急應變題外，還有情境模擬、整理、反駁、演講、漫畫、聯(lián)想、串串等內(nèi)容。字。 、講故事和其他問題類型。 如果考生沒有提前做好準備，就會不知所措。
②細化能力要求
過去能力測試主要注重考生的宏觀水平，但近年來更加注重考生能力的綜合性，增加了工作主動性、服務意識、技能等測試要素，更加注重考生的實踐能力和解決問題的能力。 價值。 具體考試能力分布如圖所示：
隨著面試題型的多樣化，面試的難度也越來越大。 針對云南省考面試形式的變化趨勢，給考生兩點備考建議：
首先，持續(xù)關注社會熱點和時政新聞。 綜合分析能力占比較大，主要測試考生對社會熱點事件的看法以及是否正確理解時政新聞等，從而測試考生的認知是否具有一定的深度、廣度和高度。 為了達到要求，考生需要對社會熱點、時事新聞有一定的了解，養(yǎng)成持續(xù)關注熱點新聞的習慣，問自己幾個為什么，學會多思考、多分析。 在此基礎上，嘗試表達自己的獨特見解。
其次，提高工作能力和解決問題的能力。 近年來云南省考面試題中，常采用具體場景或具體案例來考察考生是否具有一定的解題意識和技能，并且越來越注重考查考生的具體解題能力。 考官通過考生的答案可以快速判斷考生是否具有一定的工作經(jīng)驗。 這就要求考生在備考期間提高做事能力和解決問題的能力。 遇到問題時，應該多思考是否有更好的解決方案，是否有更多的解決技巧。 平時練習時，不要有太多的伏筆，而是要抓住題目的要點，有的放矢，條理清楚，方法得當，這樣才能給考官留下深刻的印象。
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