今天小編就帶大家了解一下公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表的一些重點(diǎn)。 關(guān)于公務(wù)員加薪問題,2020年公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表一直是大家關(guān)注的焦點(diǎn),公務(wù)員職位也一直很熱門。 當(dāng)然,公務(wù)員的薪資一直是大家關(guān)注的焦點(diǎn)。
下面,我們一起來看看2020年公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表(最新)的相關(guān)內(nèi)容(文章摘自網(wǎng)絡(luò),數(shù)據(jù)僅供參考)
最新公務(wù)員工資構(gòu)成:公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。 按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。 按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼和補(bǔ)貼。
定期考核被認(rèn)定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員,按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。
2020年公務(wù)員工資改革等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表
1、基本工資:
文員2800元; 科室人員3000元; 副科級(jí)3100元; 副處級(jí)3300元; 副處級(jí)3600元; 師級(jí)4000元; 副處級(jí)4400元; 科級(jí)5000元; 副部級(jí)5500元; 正部級(jí)6000元。
文員三周年按科員待遇; 辦事員五周年按副科級(jí)待遇; 副科級(jí)任職滿十周年,按正科級(jí)處理; 正科級(jí)滿十周年,按副處級(jí)處理; 副處級(jí)滿十周年按正處級(jí)處理; 一周年基本工資根據(jù)累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的崗位福利確定。
2、工齡工資:
每年60元,按虛年計(jì)算,按月繳納。 每三年調(diào)整一次。
3、激勵(lì)性薪資:
每月300元。 年度考核不合格的,于次年1月停發(fā),考核合格的,繼續(xù)發(fā)放至次年1月。 每三年調(diào)整一次。
4、補(bǔ)貼工資:
1、汽車補(bǔ)貼每月隨工資發(fā)放。 標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5。每次一加十。
2、取暖補(bǔ)貼每年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,每加10。
3、出勤津貼:正常工作每天30元,意外情況每天30元2024年公務(wù)員陽光工資標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假、國家法定節(jié)假日0元。 每三年調(diào)整一次。
4、山區(qū)補(bǔ)貼。 農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)貼。 標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,按月支付2024年公務(wù)員陽光工資標(biāo)準(zhǔn),每三年調(diào)整一次。
5、地區(qū)差別補(bǔ)貼。 各地區(qū)根據(jù)實(shí)際情況確定區(qū)域差別工資。
除養(yǎng)老金、醫(yī)療補(bǔ)貼按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,現(xiàn)行公積金、獨(dú)生子女補(bǔ)貼等補(bǔ)貼全部取消。
5、新進(jìn)人員基本工資的確定方法:
高中、技工學(xué)校、中專由書記員確定; 專科學(xué)校由文員決定; 本科生由副學(xué)科水平?jīng)Q定; 碩士由完整的學(xué)科水平?jīng)Q定。
6. 退休公務(wù)員和參考公務(wù)員管理人員
退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。 每三年調(diào)整一次。
公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表
一、實(shí)施范圍
機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革方案實(shí)施范圍限于下列單位2005年12月31日注冊(cè)的正式工作人員。
、單位按公務(wù)員制度管理。
、核準(zhǔn)單位參照公務(wù)員制度管理
2、實(shí)行職級(jí)工資制度
上述范圍包括的單位包括除工人以外的公務(wù)員。
修改方法
崗位薪資:
根據(jù)現(xiàn)職崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
薪資級(jí)別:
公務(wù)員的職級(jí)和級(jí)別將根據(jù)現(xiàn)職、服務(wù)年限和改革年限重新確定。
現(xiàn)任職務(wù)、按干部管理權(quán)限任用的職務(wù)
服務(wù)年限按照正式任用開始日期計(jì)算。
設(shè)定年限是根據(jù)工齡和學(xué)歷減去扣除的年數(shù)確定的。
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