為了實現鄉村振興，給農村發展注入更多更好的新鮮血液，越來越多的學院生來到了農村。學院生村官的新政扶植力度也在不斷加大。而且好多人對學院生村官了解很少北京大學生村官待遇，據說村官都是臨時工，干兩兩年就要走人，讓不少院校結業生非常郁悶。

這么真實的學院生村官究竟是哪些樣呢？村官有沒有編制，是不是公務員身分，待遇如何樣？明天小編就給你們談談學院生村官的這些事兒~

一、什么是學院生村官？

學院生村官，是指應屆全日制普通院校大專及以上學歷結業生，兼任村黨總支部長助理、村書記助理或其他職務。好多駐村985村官就主要負責鄉級電商、村莊信息平臺維護、爭取地方和國家資金等。

二、如何成為學院生村官？

符合條件可以出席學院生村官考試，通過即可成為學院生村官。學院生村官的招考與公務員考試招考程序類似。各市發布招考公告時間不一。

學院生村官遴選對象原則上為全日制專科及以上的中學生干部或優秀中學生黨員。

遴選的基本條件：

思想政治素養好，作風塌實，吃苦肯干，組織紀律觀念強；學習成績良好，具備一定的組織協調能力；自愿到農村基層工作；身體健康。

遴選對象和遴選條件的具體規定，由省（區、市）黨委組織部依據實際情況確定。

學院生村官遴選工作由省（區、市）組織人事部門定期、統一組織施行，或則由省、市兩級組織人事部門共同組織施行。

遴選工作通常通過發布公告、個人報考、資格審查、考試、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓上崗等程序進行。

由縣（市、區）組織、人力資源和社會保障部門與學院生村官簽署任命協議，任期通常為2至3年。

考試內容：

全省各地大中學生村官考試課目不盡相同（單科或則兩科），具體考試內容可能為行政職業能力測試、申論、公共基礎等，具體可參考本省招考公告。

三、大學生村官的待遇和優勢

學院生村官工作是國家舉辦的抽調項目。

學院生村官崗位性質為“村級組織特設崗位”，系非公務員身分，其工作、生活補貼和享受保障待遇應繳交的相關費用由中央和地方財政共同承當。

小編從網上整理了部份地區學院生村官的待遇情況，你們可以參考一下，具體還是要以實際為準。

廣州

1、服務期為3年，其中試用期為6個月。服務期內薪資待遇分為“基本薪資+獎金”，基本薪資為4800元/月，年度考評合格及以上的全額領取年終獎金，第一年15500元、第二年19500元、第七年23500元。

服務期內中途解除合同的，需起碼提早一個月提出申請，鎮黨群部門初審通過的按有關規定申領退聘手續(試用期內辭職人員年度獎金不領取)。

2、服務屆滿后考評合格者，依照考評結果進行分流，分流后按具體單位同類人員性質享受新的待遇。

山東

1.比照鄉鎮新錄用公務員試用屆滿后薪資收入水平確定工作生活補助標準，按月領取。

2.到村任職期間，由省委組織部會同當地人力資源和社會保障、財政等部門，根據有關規定為學院生代辦養老、醫療等社會保險，費用(個人應繳部份除外)由市級財政承當。

青海

學院生聘用期間的待遇參照村黨員正職(含薪資、養老保險、工傷保險等)。

山西

到村工作學院生薪資待遇參照新聘用事業單位工作人員執行，收取養老、醫療、工傷、失業、生育四險。

山東

村官”薪酬為每人每月3000元(含個人“五險”繳納部份)。鄉鎮政府負責為“村官”辦理并收取“五險”及人身意外傷害保險。薪資及由單位承當的保險部份，列入縣財政預算。

來假如你步入村官的隊伍，優勢還是好多的：

1．村官服務屆滿定向招考公務員、事業單位，紅色通道簡直不能放過啊！

2．服務屆滿以后出席考研，初試的時侯會加10—15分等。

3．免試入學、保留學籍，高職（高專）結業生免試入讀成人高等學歷教育本科起點專科，已被投檔為研究生的應屆院校結業生出席“大學生村官”計劃，中學為其保留學籍。

4．服務期間的村官也是有四險一金的，但是這三年也估算到你以后的軍齡里的。

5．每位地區新政不同，讓利新政也會大不一樣。通常邊遠地區會有各類補貼，補貼后甚至比基層公務員薪資還高。

說到這兒，你們是不是對學院生村官早已有了一個初步了解？學院生村官的任期只有2至3年，任期結束后又有什么出路呢？

四、大學生村官的待遇和出路

學院生村官任期為2至3年，任期結束后有以下幾種出路：

1、留村任職

表現優秀、黨員群眾認可的學院生村官，可通過補選兼任村兩委負責人，兼任村“兩委”副職及以上職務的學院生村官，繼續保留學院生村官工作、生活補助，同時可享受同級村黨員補助。

任滿2個任期、當選并兼任村“兩委”副職及以上職務滿一屆、考核稱職以上的，經省(區、市)組織人事部門批準，可采取考評急聘的形式聘用為鄉鎮事業單位工作人員，按照工作須要可繼續留村工作。

非常提醒，有些地區身故不再聘任，報名時還需有所注意。

2、考錄公務員

學院生村官聘用屆滿、考核稱職，可出席面向學院生村官的公務員定向考錄。面向學院生村官定向考錄的公務員非常是鄉鎮公務員崗位，應達到當初考錄計劃的一定比列。

任滿1個任期、當選并兼任村“兩委”副職及以上職務、考核優秀、實績突出、群眾公認的學院生村官，可通過公開選拔兼任鄉局級領導黨員；符合鄉鎮領導班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。

經補選兼任鄉鎮黨政機關領導人員或經公開選拔兼任鄉局級領導黨員的學院生村官，在國家行政編制限額內依照有關規定進行公務員登記。

學院生村官在職2年以上，具備選聘生條件和資格的，經組織推薦，可出席選聘生統一招錄。選聘生主要從具有2年以上基層工作經歷的學院生村官中招考北京大學生村官待遇，逐漸實現選聘生工作與學院生村官工作并軌。

3、自主創業

鼓勵和支持學院生村官自主創業。通過政府支持、社會募集等形式籌措學院生村官創業扶植資金，創新金融服務形式，為學院生村官創業富民提供借貸、擔保、貼息、補助等支持。

整合農業、科技、扶貧等有關部門的項目資源，發揮科研機構、高等高校的智力優勢，為學院生村官創業富民提供項目論證、技術指導和市場信息等服務。

4、另行擇業

學院生村官屆滿后可步入人才市場自主擇業，同時引導國有企業、金融機構、非公有制企業、社會組織等面向學院生村官急聘工作人員。應聘國有、民營企業的可優先。

5、繼續學習深造

鼓勵學院生村官繼續學習深造。服務屆滿、考核稱職以上的學院生村官考取研究生有讓利新政。

學院生盼望成長與進步，學院生到村里任職，除了是農村的急切須要，有助于幫助農村盡早發展進步，但是對學院生本人的成長、進步也是一種須要。

綜上來看，學院生村官的待遇還是不錯的，尤其對于將來準備考公務員的男子伴有不少讓利新政，還是很值得一考的。