（二）本市在職教師

本市其他區縣招聘在職教師主要重點招聘優秀骨干教師。

（一）中小學教師一般年齡在40歲以下，第一學歷為學士及以上學歷。 （二）幼兒園教師年齡一般在35歲以下，第一學歷為大專及以上學歷，具有幼兒園教師資格證書和幼兒園教師崗位培訓證書。 （三）熱愛教育事業，有高尚的師德，身心健康，在教育教學工作中成績突出。

（三）引進國內外學術領軍人才和專業技術骨干

（一）教育領軍人才基本條件：被評為特級校長、特級教師的； 全國教書育人標兵、全國模范教師、全國優秀教師、上海市教書育人標兵等，年齡不得超過50周歲，并具有高級職稱。

（二）教育專業技術骨干基本條件：具有兩年以上組織高中、高考經歷，具有高級專業技術職稱的人員； 具有一年以上博士后研究經歷； 具有中級以上專業技術職稱的全日制博士研究生。 年齡不超過50歲。

（四）各類引進人才服務期滿后，享受以下待遇：

（一）教育領軍人才享受區政府一次性住房補貼40萬元，為其配偶就業、子女就學提供便利條件。

（二）教育專業技術骨干享受區政府一次性住房補貼20萬元網校哪個好，為其配偶就業、子女就學提供便利條件。

（三）剛畢業的全日制博士、碩士和本科教師，新進的全日制博士學位教師享受區政府一次性住房補貼10萬元； 全日制碩士新進教師第一年享受每月1200元住房補貼； 新入職的專任本科教師入職第一年每月享受1000元住房補貼。

2、招聘崗位及人數

具體信息見附表：松江區2016年教師招聘崗位一覽表（小學教師招聘由全球在線學校教師招聘頻道整理）

三、招聘程序

1、申請人先向教育局所屬機構提交申請材料，由招生單位對材料進行審核并測試其課堂教育教學能力。

2.教育局招生工作小組對學校提交的報名材料進行審核上海教師招聘，確定參與報名程序的候選人名單。

3、經應聘者與招考單位雙向選拔后上海教師招聘，招考單位按照擬招錄方案按1的比例將參加綜合測試的考生名單報送松江區教育局人事處：1。 經教育局招生領導小組審核后，通知相關人員參加。 綜合素質測試（筆試、面試、教育人才入學測試、心理測試），根據測試結果確定擬聘人員。 從國內外引進的學科領軍人才和專業技術骨干，由引進學校根據實際需要提前報局招考領導小組批準后進行招考。

4、綜合素質測試合格的人員，在網上告知無異議后，與用人單位簽訂聘用協議。 未能按時畢業獲得學位、符合其他規定條件或者未按要求按時報到的，終止聘用協議。

四、招聘時間

2015年11月-2016年5月。其中，2016年1月、2016年4月組織兩次綜合質量檢測，具體安排以具體通知為準。

5、申請所需材料（全球在線學校教師招聘頻道組織小學教師招聘）

（應聘者向招聘單位提交原件和復印件，原件由招聘單位審核，復印件由招聘單位移交）

1.應屆畢業生：

（一）應屆畢業生就業推薦表

（2）在校期間成績單（加蓋就讀學校印章有效）

（三）普通話水平考試等級證書

(4)大學英語水平證書

（五）教師資格證書或中小學、幼兒園教師資格考試合格證明

（六）師范生提供在校證明

（七）研究生、本科生學歷及學位證書

(8)高中畢業證書

（九）課堂教學能力評估表（由相關學校評估人員簽字）

2、在職教師：

（1）事業單位聘用合同或聘用手冊（注明近期任職情況）

（二）城鎮職工養老保險個人權益記錄表（注明單位及近期情況）

(3)最新工資審批表

（4）戶口簿（必須有上海常住戶口，且戶口簿上要有顯示地址的頁面）

（5）學歷及學位證書（研究生還須提交本科學歷及學位證書）

（六）普通話水平考試等級證書

(7)教師資格證

（八）專業技術職務任職資格證明

（九）區級以上教育教學獎勵證書和榮譽證書

（10）課堂教學能力評估表（由學校相關評估人員簽字）

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松江區2016年教師招聘崗位一覽表.xls

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