為深入貫徹落實《中共遼寧省委、遼寧省人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（遼寧省委發〔2018〕19號）， 35號文），支持鞏固擴大脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接，大力推動鄉村教師隊伍高質量發展，鼓勵更多高校畢業生投身基層，2021年招聘通知遼寧省農村義務教育階段學校教師特崗計劃（以下簡稱特崗計劃）如下。

一、實施范圍

全省各縣（含縣級市）及以下農村義務教育學校。

二、招聘條件

（一）基本條件 1、具有中華人民共和國國籍； 2、擁護中華人民共和國憲法； 3、熱愛教育事業；

4、遵紀守法，品行良好；

5、具有正常履行職責的身體條件；

6、年齡30周歲及以下（自報名開始之日起未滿31周歲，具體時間點各市須在公告中注明）的普通高校畢業生，具有大專及以上學歷。 對困難、邊遠地區縣鄉中小學，年齡、學歷等招生條件可適當放寬，由各市根據實際情況確定，并在公告中明確；

7、應聘者應符合招聘崗位的具體條件。

因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑人尚未立案偵查或者正在接受紀律審查的人員、國家法律、法規規定不得錄用的其他人員以及應屆非應屆大學畢業生（包括在讀全日制研究生）不能視為已取得本科、專科學歷者，在讀全日制本科生不能憑專科學歷申請，以及已列入遼寧省“特崗計劃”的教師不被允許申請。

（二）具體任職條件

具體崗位要求請參閱各城市招聘公告及招聘計劃。

3、招聘計劃

在地方編制總量和事業單位編制使用計劃中，各市教育局制定的招生計劃于9月26日前報同級編制、財政、人力資源和社會保障部門批準。《2021年招生計劃》遼寧省農村義務教育》將《階段性學校特聘教師招聘計劃匯總表》（見附件1）報省教育廳。 各城市招聘公告、招聘工作計劃、招聘計劃匯總表同時報送。 省教育廳會同有關部門對各市報送的招生計劃進行審核，各市根據已批準的招生計劃開展招生工作。 納入“特崗計劃”的教師享受學費補貼和貸款償還，但不能兩者兼得。 特崗教師工作滿兩年且無異議的，由政府償還國家助學貸款； 工作滿四年且未申請國家助學貸款償還的特崗教師，經公告無異議后，無異議。 之后，學費將由政府一次性報銷。

四、報名及考試

招聘信息由各市人力資源社會保障部門、教育部門統一發布。 報名時間和考試（含筆試、面試）時間由各市確定并公布。 考試過程中英語作文網，省人力資源社會保障廳、省教育廳將組織人員對各市考點進行檢查監督。 各地要結合實際優化考核內容。 特別是體育、音樂、藝術等學科教師的招聘面試應注重專業素質和能力的考核。 未完成一次性招聘計劃的縣（市）可按規定輪流招聘或組織二次招聘，確保招聘完成率。

對困難偏遠地區縣鄉中小學招生，在堅持公開招生基本制度的基礎上，可適當放寬年齡、學歷、專業等招生條件，并可拓寬招生渠道。擴大； 可以將一定數量的崗位分配到縣、市或周邊縣招聘市級戶籍人員。 其中，鄉鎮中小學招收本科及以上學歷的大學畢業生，縣中小學招收碩士及以上學歷的大學畢業生。 可以根據實際情況，通過面試、直接考察等方式公開招聘； 可以根據報考者的注冊情況、專業分布等情況適當進行招收，降低開考比例，或者不設置開考比例，并劃出及格分數線。

5、資格審查

各市負責對申請人的資格進行審核。 主要審核應聘者提供的身份證、學歷證明、教師資格證，以及招聘信息中涉及的資格等條件所需的證明材料。 筆試結果公布后，對進入面試范圍的人員進行資格審查。 資格審查貫穿招聘全過程。 不符合申報職位要求或有弄虛作假行為的，一經發現，將隨時取消應聘資格。 同時，對弄虛作假的，三年內不納入“特崗計劃”。 資格審查時間及相關事項由各市確定并公布。 未在規定時間內接受資格審查的，視為自動放棄。

6. 體檢

根據應聘人員綜合成績從高分到低分遼寧教師招聘，按照招聘計劃按1：1的比例確定參加體檢的人選。 總分并列的，按照面試成績從高到低的順序確定。 體檢由各市參照公務員體檢要求和標準統一組織實施。 體檢合格者將被選為錄用人員。

七、公告及招募

擬聘用人員信息由各市人力資源社會保障部門進行公示，公示期為7個工作日。 公示結束后，市教育局將公示情況及擬聘人員信息報省教育廳，同時報送《特崗計劃擬聘人員基本信息表》遼寧省農村義務教育階段學校教師基本情況表》（以下簡稱《基本信息表》，見附件2）。 擬聘人員的身份證、畢業證、學位證、就業登記證、教師資格證復印件（應屆畢業生所需材料可由所在院校提供相關證明）由招聘單位留存。

原則上11月底前，省教育廳、省委編輯部、省財政廳、省人力資源社會保障廳聯合發文確定最終人員名單被錄用。

各市統一使用《遼寧省農村義務教育階段學校教師特殊崗位計劃公開招聘登記表》（見附件3）辦理新聘人員招聘手續。

對公示中存在疑問的，市教育局、人力資源社會保障局要聯合調查核實，提出處理意見。

原則上，各市應在12月中旬前完成人員登記和合同簽訂，12月下旬招聘人員上崗。

八、相關要求

（一）招聘計劃的制定應當結合本地區農村中小學教師隊伍建設總體規劃。 崗位設置縣（市）要合理設置招聘崗位，科學配置教師資源。 根據實際需要適當增加道德法治、體育、音樂等內容。 實施藝術、心理健康教師招聘計劃遼寧教師招聘，建立一支結構合理、學科豐富的教師隊伍，促進義務教育均衡發展。

（二）材料提交要求

1、各市要嚴格按照規定時間向有關部門報送各類材料，以免影響工作進程。

2、各市報送的招聘公告、招聘工作實施方案、《招聘計劃匯總表》和《擬聘人員基本信息表》需同時提交紙質版和電子版，電子版以發送到郵箱。