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長江師范大學2024年上半年公開招聘編外人員公告

為進一步增強學校辦學實力，更好支撐學校內涵建設和特色發展，根據《長江師范大學編外合同制教師聘任與管理暫行辦法》（長江師范學院法[2016] 163號）等相關文件，學校經研究，決定向社會公開招聘編外人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試與考察相結合的方式。

2、招聘崗位及人數

此次，面向社會公開招聘工作人員30名。 具體崗位要求見《長江師范大學2024年上半年公開招聘編外人員崗位名單》（附件1）。

三、申請條件

（一）基本條件。

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、品行良好；

4、身體條件符合崗位要求；

5、符合該職位所需的其他條件；

6、具備國家規定的擔任該職位的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、最高人民法院公布的失信受處罰人員、國家有關部委聯合簽署的備忘錄明確規定的失信人員尚未解除黨紀、政務處分或者正在接受紀律審查、監察調查的人員擔任機關、事業單位原工作人員滿5年，以及因違反機關、事業單位工作人員錄用（聘用）紀律等原因處于停考期間的人員。符合《事業單位人事管理資格取消規定》第六條規定的，不得申請考試。

機關事業單位試用期內（含新提拔領導干部試用期）工作人員，未達到機關事業單位招聘（聘用）公告或者國家機關招收（聘用）公告規定最低服務年限的機關事業單位工作人員雙方簽訂的事業單位聘用合同規定的最短服務期限。 工作人員，是指參加我市機關事業單位招考（聘用）并完成招考（聘用）公告，經我市公費培訓，定向到基層事業單位就業但未完成最低限度服務的人員未在本公告發布之日前按照規定程序終止培訓、就業協議的本師范生（醫學生）、現役軍人、在校非應屆畢業生以及其他不得被聘用的人員。依照法律、法規規定聘用為事業單位工作人員的不適用。

(2)年齡的計算。

本公告規定的年齡計算截止時間為公告發布之日。 例如，“30歲以下”表示31歲以下，依此類推。 其中長江師范學院，退役軍人申請，年齡要求可放寬3歲。

（三）畢業（學位）證書及專業。

申請人可憑已獲得的研究生畢業證書、學位證書提出申請。 2024屆畢業生尚未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供加蓋主管部門公章的就業推薦表（需加蓋新印章）、學籍證明及成績單最晚在 2024 年 7 月 15 日之前獲得。 招聘條件所需的碩士學位證書和學位證書。 尚未取得招聘條件要求的學位證書的國外（境外）大學應屆畢業生，可提供錄取通知書、各學年成績單及相應正式翻譯材料等證明材料，取得學校頒發的學位證書不遲于2024年7月15日向教育部中國留學服務中心提出申請。否則，視為不符合申請條件，取消申請資格。

專業資格審查參照國家教育行政部門公布的普通高等學校專業目錄（附件2、附件3）和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》 （附件4）、《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2023年修訂版）》（附件5）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審查。考生專業只需滿足主要目錄之一。

專業資格審核以畢業證書上注明的專業名稱為準（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）。 申請人在報名時應如實、準確、規范地填寫畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中的專業名稱相似但不完全一致。 經負責資格審查的單位審查確定，可視為符合專業要求。

（四）特別說明。

本公告所要求的條件中，“以上”、“以下”、“之前”、“之后”均包括現行水平。 如果30歲以下，則包括30歲，以此類推。

除明確約定外，本公告所涉及的時間點均以本公告發布之日計算。

四、報名及資格審查

（一）登記。

1、報名時間：即日起至2024年4月21日（招聘計劃完成后該職位不再接受報名）。

2、注冊方式：通過發送郵件注冊。 應聘者應填寫《長江師范大學公開招聘申請表》和《長江師范大學應聘人員信息統計表》（附件6、附件7），并附上個人自薦材料，壓縮后發送至郵箱由用人部門指定（見附件1）），郵件標題應命名為：“畢業學校+專業+姓名+應聘部門”。 相關紙質材料原件將在后續資格審核時提供給申請部門審核。

報考人員只能選擇一個崗位報名，報名和考試時使用的身份證件必須一致。 應聘者應仔細核對崗位要求，如實、準確填寫應聘信息。 用人部門將在后續資格審查過程中進行審查。 審核不合格的，取消進入下一階段的資格。 申請人被發現提供了偽造的身份證件。 應聘者憑招聘公告中要求的學歷（學位）、職稱、專業（執業）資格等材料取得考試資格的，由此產生的一切后果由應聘者自行承擔。

（二）資格審查和心理測試。

1、資格初審。

用人部門根據應聘者提交的報名信息和崗位申請要求對應聘者進行資格初審，并組織專家評審并提出評審意見。 符合申請條件的，不得拒絕注冊； 考試不合格的，應當說明理由。

未達到測試開放比例的人會怎樣？ 實際報考人數與擬招聘崗位數的比例必須達到3：1。 若達不到比例，則相應減少招聘名額。 若無法減少招聘名額，則取消該招聘崗位。 因招聘崗位取消而無法參加招聘考試的應聘者，由用人部門另行通知。 急需人才經學校研究后可作為緊缺崗位啟動考試。

2、資格審查。

資格審查在參加招聘考試前進行，對擬進入考試程序的人員進行。 用人部門將通過電話、電子郵件、QQ等方式通知進入審查流程的人員在規定時間內提交相應的資格審查材料（附件8）并接受資格審查。 資格審查合格者參加考試； 資格審查不合格或經確認后主動放棄考試的，取消考試資格。

申請人為機關事業單位工作人員的，須在資格審查時向招聘單位出具《機關事業單位工作人員誠信申請承諾書》（附件9）。 未按要求提供《機關事業單位工作人員誠信申請承諾書》或經核實未達到最低任職期限的，取消面試資格。

資格審查后，確定參加考試的考生名單，由用人部門招聘工作組報校招考領導小組審核，并在用人部門網站上公布。 請申請人注意。

3.心理測試。

資格審查通過者，用人部門將通過電話、郵件、QQ等方式通知參加心理測試。 心理測試主要考察考生的心理素質、心理健康狀況等綜合狀況。 考試成績不計入總成績，但作為錄取的重要參考。

5. 考試

本次招聘考試包括用人部門的筆試和學校的綜合面試。 各崗位考試形式詳見附件1。 根據報考人數及時組織考試，具體時間、地點另行通過電話、郵件或QQ通知。 申請人應按照用人部門通知的時間、地點等要求攜帶身份證件參加考核。

（一）用人部門測試。

用人部門的考試成績為100分。 根據職位性質，通過試講、答辯、實操演練、技能測試、模擬咨詢等方式進行（具體測試形式由用人部門通知），時間不限不到15分鐘。

進入綜合面試的應聘者，按照面試人數與招聘崗位數的比例從高到低依次確定，部門考試成績須達到70分以上方可進入綜合面試。面試階段。 如果最后進入綜合面試的考生分數相同，則以平局進入。

院系考試成績及進入綜合面試的考生名單將在用人部門網站公告欄予以公布。 建議考生注意。

（2）學校綜合面試。

綜合面試滿分100分，以非領導集體面試方式進行，主要考察應聘者的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、敬業精神等方面。 未能在規定時間到指定地點參加綜合面試的，將不再進入本次招聘后續階段。 面試結果當場公布，并由應聘者簽字確認。

未能形成有效競爭、面試綜合成績未達到80分的崗位候選人，不予確定為體檢候選人。

(3)考試總成績的計算。

考試總成績=用人部門考試成績×50%+學校綜合面試成績×50%

總分采用百分比制計算，并四舍五入至小數點后兩位。

考試合格的申請者將報校長辦公會議審查并決定是否引進。 不合格者，不得進入后續階段。

綜合面試結果及進入體檢的考生名單將在長江師范大學人事處公告欄予以公布。

6. 體檢及檢查

(一)體檢。

根據擬招聘崗位的名額，根據應聘人員的總成績，按照1：1的比例從高分到低分確定體檢候選人。 總成績相同時，面試綜合成績和用人部門考試成績較高者優先； 若仍相同，則進行結構化面試附加測試，附加測試成績較高者優先考慮。

體檢由學校會同用人部門組織實施，在指定有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。 具體時間、地點另行通知，請考生注意。 未按時到指定醫療機構參加體檢者，不再進入本次招聘后續階段。 體檢標準參照《關于修改《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知（人社部）保發[2016]140號）等規定，結合行業或崗位實際要求落實，按要求填寫《事業單位工作人員錄用體檢表》。

（二）檢查。

對體檢合格的網校頭條，用人部門將成立考察組，對擬錄用人員進行全面考察。 檢查內容包括政治思想素質、道德修養、能力素質、遵守法律法規、日常學習工作情況等。檢查結束后，應當根據事實作出調查結論。 檢查名單確定后，應當及時通知檢查對象。

檢查要堅持“人人都要審查”的原則。 檢查組要嚴格審核擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，按照“誰審核、誰負責”、檢查留痕的原則對擬聘人員提供的信息進行審核。 報名材料及其他相關材料是否真實，應注意通過現場核查、延伸核查、官網查詢等方式核實。其中，學歷、學位、信用狀況應通過中國高等教育部核查。學生信息網（）、中國學位與研究生教育信息網（）、中國行政信息公開網（）、“信用中國”網（）等。檢查結論不合格的，檢查組應當向有關部門說明理由。檢查對象本人。

對應聘者的資格審查貫穿整個公開招聘過程。 經核實應聘者條件不符合資格的，將取消其進入后續招聘流程或繼續錄用的資格。 實施面試組織后經核實，該空缺不再填補。

因體檢、考察不合格出現空缺，或者體檢、考察時確認自動放棄資格的，學校可根據崗位級別研究是否填補該職位。短缺。

七、公告

合格的候選人將在人力資源部網站上公布。 披露內容包括姓名、性別、出生日期、畢業院校、專業及學歷（學位）、用人單位考試成績、面試綜合成績、總成績，以及應聘者要求的畢業時間、職稱、職業（執業）職位招聘條件。 ）資質及其他應公開事項，請申請及時關注。

8. 就業和福利

（一）就業。

擬聘人員無異議的，與學校簽訂合同長江師范學院，并按照學校有關規定聘用和管理。

擬聘人員試用期為一年，試用期包含在合同期內。 試用期結束，考核合格者正式錄用； 試用期內或試用期后考核未通過或者被發現隱瞞聘前病史、身體狀況不符合崗位要求或者提供虛假材料的，取消聘用資格。

(2)治療。

如果您在第一個雇傭期結束時通過評估，如果職位需要，您可以重新任命。 任職期間，政治待遇和經濟待遇如下：

1、落實學校聘用人員工資支付政策；

2、依法參加社會保險，按照社保經辦機構有關規定繳納“五險一金”；

3、列入學校職稱評審和晉升序列。 參加學校或上級部門組織的職稱評審，取得本崗位相應專業技術職務資格的，學校予以認可，工資待遇享受；

4、所取得的科研成果享受與學校同類事業教職員工同等的科研獎勵；

5、在培訓、考核、獎懲、休假等方面享受與校內員工同等待遇；

6、加入學校工會，享受學校工會會員的福利。

九、紀律要求

嚴格遵守人事工作紀律，自覺接受群眾監督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。 應聘人員違反招聘紀律的，視情節輕重，取消其報名、考試或者聘用資格； 對違反招聘紀律的員工，一經查實，將解除合同并予以開除，并按照有關規定追究相關人員責任。

十、其他事項

（一）本公告由長江師范大學負責解釋。 有關注冊資格初審、注冊資格現場復審、考試、體檢、考察、公示等問題，請通過報名表中的聯系電話向您所應聘的用人部門咨詢。依戀。

（2）應聘者須在招聘期間保持報名時提供的通訊方式全天候暢通。 因考生原因未收到相關信息，或因溝通不暢而未收到相關考試信息，影響錄用的，由考生自行承擔責任。