“針對民營企業申請人才項目政策理解程度低、申請數量少、質量差的問題，淮南市主動提供針對性服務。” 淮南市委組織部人才工作科科長謝玉潭表示網校哪個好，組織部還與企業建立了長期聯系機制，確保政策出臺時及時送達，在項目申報過程中提供點對點指導。
近年來，淮南市打造高層次人才服務平臺，從小事做起，深思熟慮，著力解決人才生活困難，打造創新創業平臺，優化人才發展環境，集聚人才、吸引人才。智慧。 我們持續開展“為人才辦實事”活動，出臺《人才引進暫行辦法》、《人才灌溉工程》、《人才公寓管理暫行辦法》等一系列保障措施，從多方面改善人才居住條件住房安置、醫療保健等方面。
淮南市出臺博士生補貼、子女安置、配偶就業等10項政策，專項支持安徽科技大學、淮南師范大學人才隊伍建設。 政策出臺以來，兩校迄今已引進人才105人。 同時推動淮南市“行業能手”選拔培養淮南人才招聘網，培訓期間累計選拔人才455人； 在淮南市率先建設高校人才工作站，推動事業單位人才招聘手續簡化，2020年引進高層次人才267人。
今年以來，淮南市已舉辦4期國情高層次人才培訓班和6期青年人才聯誼活動。 已推薦100余名高層次人才出席黨代會、審計評審會、參加晉升會等活動。 加強黨委聯絡服務專家工作，建立黨員領導干部聯絡服務專家名冊，上榜人員301人； 完善“淮南市高層次人才信息庫”和“淮南市海外高層次人才信息庫”建設，在冊人才1221人。 截至目前，全市已投入使用人才公寓963個，培養結對服務人才455人，建立期間培育創新團隊51個，建立“一對一”黨委聯系專家301對，協調各方面工作。年解決人才住房、子女配偶安置、項目申報等各類人才相關實際問題200余件。
圍繞長三角一體化發展，在上海設立淮南市長三角人才工作站，并召開淮南市滬杭兩市專家人才座談會，推動淮南市人才合作交流活動淮南市與上海淮南人才招聘網，并在上海G60科技創新走廊建立淮南市“人才飛地”，為引進高層次服務人才提供配套支撐。
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