清華大學百年名師薈萃。 多位博學中西的名家曾在此任教，為學生樹立了榜樣。 今天的清華大學，聚集了一大批活躍在國際學術界前沿的世界知名學術大師和中青年領軍人才。 我們誠摯邀請您加入清華大學，與大師同行，體驗不凡人生！

1、招聘崗位

職位一：綜合薪酬管理高級主管

接收簡歷郵箱：

工作職責：

1、根據國家收入分配政策法規和學校總體發展目標，設計和完善教職工薪酬制度，研究制定教職工薪酬方案和教職工薪酬管理規章制度。

2、負責執行國家和學校各項薪資政策，確保福利及時、準確發放。

3、負責編制和調整教職工工資預算。

4、負責填寫各類薪資報告、薪資工作總結、薪資專項報告及相關報告材料。

5、負責薪酬政策的咨詢。

6、開展國內外人力資源市場調研，為學校薪酬規劃和薪酬策略制定提供測算依據和決策支持。

7、參與人事信息系統建設，提高薪酬管理信息化水平。

工作要求：

1、學歷或職稱要求須符合下列條件之一：

學歷及經驗要求：人力資源等相關專業碩士及以上學歷，6年以上人事管理或大學管理相關工作經驗。

職稱及從業年限要求：具有中級經濟師以上資格或六級科員以上職稱。

2、熟悉高校人事工作及薪酬管理的特點、規律； 具有較強的數據分析和組織協調能力。

職位二：教學培訓高級主管

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工作職責：

1、根據教學培訓工作總體安排，持續跟蹤調查國內外教學培訓動態，定期提供動態發展研究報告，為學校和教師提供信息服務。

2、根據學校教師發展工程的總體規劃和安排，組織實施教學培訓，落實教師教學培訓要求。

3、銜接協調校內各部門及其他部門組織的教學培訓項目，聯絡校內教學單位和教師發展相關管理人員，分級推進校系教師發展工作，形成聯合機制。教師教學培訓力量。

4、充分調研不同部門、不同類型教師的培訓需求，策劃并組織實施有針對性的定制化培訓項目。

5、根據學校教育教學發展的需要，有效實施、定期評估和優化教學培訓，并對培訓效果進行后期反饋和長期跟蹤。

6、根據教師發展工作需要，聯系和協調校內外教學培訓教師資源，建立和維護教學培訓專家資源庫，為教師教學全過程提供優質資源支持在學校接受培訓。

7、更新教學所需的配套設備和軟件，保證教學實訓的正常開展。

8、組織開展國內外相關領域的實地調研、交流學習活動。

崗位要求：（學歷、職稱、專業資格須滿足其中一項要求）

1、學歷及年限要求：獲得教師發展相關專業（如高等教育、教育管理、教育心理學、管理學、新聞與傳播學等）博士學位； 或 3 年教師相關專業碩士學位（同上） 多年相關領域工作經驗。

職稱/專業資格及從業年限要求：取得教師系列中級以上職稱或相關領域專業技術職業資格（如高校教師資格證、人力資源經理等）。

2、具有良好的溝通能力、表達能力和團隊合作能力。

3、具有良好的研究、定性、定量分析和寫作能力。

4、具有優秀的項目管理經驗和能力。

職位三：發展與交流高級總監

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工作職責：

1.持續調查跟蹤國內外高校教師發展經驗和清華大學教師發展需求，完善教師綜合發展路徑規劃和機制設計，為建立健全教師發展體系提供支撐。

2、圍繞弘揚大學精神文化、促進學科交叉、加強教師與學校交流等主題，策劃組織系列化、主題化的各類教師交流活動，不斷豐富形式以及教師交流的內容。

3.多渠道加強教師發展交流，深入研究院系教師發展需求，支持院系推進青年教師體系建設，協調組織相關主題培訓交流活動。

4、協調教師發展中心的宣傳工作，設計策劃各類宣傳稿件、視頻并組織實施。 統籌宣傳品/書籍/影片的制作與拍攝，打造立體、全方位的宣傳形象。 負責中心在不同媒體形式的宣傳、稿件撰寫和出版。

5、運營運營中心網站、微信公眾號、視頻號等各類網絡媒體平臺，負責內容策劃、創作、發布，定期發布賽事相關信息和新聞稿，開發小程序適應教師發展需要。

6.參與師德師風模塊系列培訓項目的設計和策劃，完成師德師風培訓在線課程資源建設，負責師德師風相關培訓項目的組織執行，及時總結經驗，不斷優化。

7、負責完成上述教師發展項目，收集反饋和改進意見，以培訓交流為抓手，促進教師健康成長，推動學校教師隊伍建設水平不斷提高。

8、持續維護和建立中心與教師群的關系，定期發布中心信息，收集教師的需求反饋，及時整理歸檔后期資料等；

九、搭建和維護教師交流平臺，建立不同職業發展階段、不同學科的教師交流小組，協調各部委單位，為教師交流發展等活動提供支持和保障。

工作要求：

1、具有相關專業（思想政治、新聞傳播學）碩士學位及以上學歷，中共黨員；

2、具有良好的親和力、溝通能力、寫作能力、口頭表達能力；

3、熟練使用常用辦公軟件和各類設備，具備公文寫作、外語、數據分析等技能；

4、具有較強的組織協調、溝通協作、資源拓展和應急處置能力；

5、熟悉清華師資隊伍情況，了解教師發展工作內容。

職位4：人力資源開發高級總監B

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工作職責：

人才引進與發展

工作職責：

1、全面了解國家和學校人才相關政策，向校內外人才介紹國家和學校人才政策，做好人才培養、引進和全流程管理服務；

2、完善人才引進程序和制度，落實部門人才引進政策和業務培訓；

3、承擔學校隊伍建設領導小組的辦公室工作，落實隊伍建設領導小組的意見和決議；

4、根據學校人才隊伍建設目標，組織部門開展年度人才引進和崗位申請，實施公開招聘，審核并發布部門招聘職位信息，維護學校人才招聘網站，不定期查處招聘違規行為;

5、規劃、協調、實施學校全球人才招聘工作，與各學科牽頭單位協調，協調各學院、各部門的全球人才招聘工作，協助組織校級人才招聘工作；

6.繼續推進各系列教師和專業研究人員隊伍建設。

工作要求：

1、政治素質優良，熱愛高等教育，創新能力強，具有良好的團隊意識和合作精神，對清華大學的精神和文化傳統有深入的理解和認同。

2.獲得博士學位； 或取得碩士學位后有3年及以上工作經驗； 或獲得學士學位后有6年或以上相關領域的工作經驗。 有相關工作經驗者優先。

3、具有良好的英語寫作和口語能力，能夠熟練使用英語進行國際招聘和跨文化國際交流。

4、具有較強的保密意識、組織協調能力和應對突發事件的能力，能夠承受一定的工作壓力。

職位5：人力資源開發高級總監A

接收簡歷郵箱：

工作職責：

1、全面了解國家人才相關政策，研究人才工作實踐和成效，結合學校發展戰略起草人才規劃和政策，分析存在問題及其原因，為學校及上級部門提供決策依據;

2、關注全球人才戰略和政策，開發全球人才資源，打造頂尖人才庫，為學校人才引進和發展政策提供決策支持；

3、協助組織校級戰略人才引進工作，溝通協調人才引進及支持人才引進后的發展服務；

4、做好頂尖人才服務工作，及時響應保障頂尖人才工作條件，統籌協調人才工作，確保頂尖人才充分發揮作用；

5、根據領導指示，完成人才辦的其他工作，包括與上級部門及校內相關部門的溝通協調、人才支持政策研究、重要會議的主持等。

工作要求：

1、政治素質優良，熱愛高等教育，創新能力強，具有良好的團隊意識和合作精神，對清華大學的精神和文化傳統有深入的理解和認同。

2.獲得博士學位； 或取得碩士學位后有3年及以上工作經驗； 或獲得學士學位后有6年或以上相關領域的工作經驗。 有相關工作經驗者優先。

3、具有扎實的理論基礎和寫作能力。

4、具有較強的保密意識、組織協調能力和應對突發事件的能力，能夠承受一定的工作壓力。

職位六：數據及系統維護主管

接收簡歷郵箱：

工作職責：

工作職責：

1、負責制定人員數據標準和數據結構，根據國家標準、行業標準和業務現狀，定義數據標準和相關規則。

2、及時、準確地統計并按要求準備各類人員報告，為各項工作報告提供數據和技術支持，保證數據準確性。

3、對人員數據進行深度分析，搭建可視化數據分析平臺。

4、負責應急數據保障、多維度匯總和數據分析，突發事件時與其他部門保持密切溝通，加強信息聯動。

5、負責對外數據共享和數據質量監控。

6、協助人力資源信息系統建設及系統運維。

7、負責領導交辦的其他事項。

工作要求：

1、碩士及以上學歷北京高校教師招聘，有相關工作經驗者優先。

2、具有良好的數據分析能力和系統運維能力。

3、具有良好的溝通協調能力，抗壓能力強北京高校教師招聘，能夠處理重大突發事件。

職位七：信息研究與宣傳高級總監

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工作職責：

工作職責：

1.跟蹤研究國家人才人才和高校師資隊伍建設等方面的相關政策和制度，了解和掌握學校重要人才工作進展情況，組織撰寫人才工作綜合信息和專題報告，并參與從事相關課題的研究。

2、設計、編制人力資源數據報告和人事工作年鑒。

3、根據人力資源最新動態和學校發展的實際需要，協調校內外相關資源，規劃并開展學校各人員崗位的培訓。

4、負責人事工作的宣傳、策劃、組織實施，運營企業微信公眾號，編輯、發布各平臺新聞信息。

5、負責校內外各部門之間的溝通和業務對接，并按要求及時、準確地提供全面的信息和書面材料。

6、承辦領導交辦的其他事項。

工作要求：

1、碩士及以上學歷，具有人力資源管理、教育管理等相關專業背景； 熟悉高校團隊建設和人事工作，有相關工作經驗者優先。

2、具有政策研究能力，文字功底扎實，有較強的學習能力和邏輯思維能力。

3、有公眾號運維經驗，熟練操作辦公軟件。

崗位8：博士后業務主管崗位

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工作職責：

工作職責：

1.研究國家博士后制度及相關政策法規，制定相關博士后制度措施。

2.負責博士后事務的全流程管理，包括政策文件的制定、業務流程的優化、各類文本的制定和修訂等。

3、負責推進博士后工作信息化建設，提出系統建設要求，推動學校人力資源信息系統全面建設。

4、了解國內外學科群博士后隊伍發展情況，指導院系博士后隊伍建設。

5.定期組織各類博士后活動并負責活動前宣傳、會議安排、活動報道等。

6、承辦領導交辦的其他事項。

工作要求：

1、碩士及以上學歷，熟悉博士后政策和團隊建設，有相關工作經驗者優先。

2、具有獨立工作能力，熟悉博士后全流程管理業務流程。

3、具有較強的溝通能力和解決復雜問題的能力。

2. 如何申請

有意應聘者請將簡歷發送至相應郵箱。 郵件標題格式為：大學教師招聘網+應聘職位+姓名+學歷+專業。 （并復制到電子郵件：）。