都江堰那邊這些同事想學(xué)財(cái)會(huì)，就在網(wǎng)上找金堂財(cái)會(huì)輪訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址，而財(cái)會(huì)師是何種職業(yè)呢？這兒有一些關(guān)于財(cái)會(huì)職業(yè)的介紹，希望金堂益進(jìn)財(cái)會(huì)輪訓(xùn)對(duì)你有所幫助。

金堂財(cái)會(huì)輪訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址

首先是“做財(cái)會(huì)的”，狹義上講，從事財(cái)會(huì)工作的財(cái)會(huì)人員，包括從事總財(cái)會(huì)師或“CFO”級(jí)工作的財(cái)會(huì)人員，全省范圍內(nèi)約有1200千人，其中約有30,000人是總財(cái)會(huì)師。

二是“查財(cái)會(huì)”，包括政府和企事業(yè)單位審計(jì)部委的注冊(cè)財(cái)會(huì)師和審計(jì)人員，資產(chǎn)清算評(píng)估人員，現(xiàn)在全省約有8萬(wàn)名注冊(cè)財(cái)會(huì)師，單位內(nèi)部審計(jì)人員約30千人。

三是“管財(cái)會(huì)的”，全省恐怕不下二十萬(wàn)人。

四是“學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)”，全省恐怕不少于三千人。

財(cái)會(huì)師所需的專業(yè)能力。

第一個(gè)是專業(yè)能力。

對(duì)于財(cái)會(huì)員而言，專業(yè)能力包括崗位所決定的專業(yè)知識(shí)的把握和熟練利用，比如賬簿財(cái)會(huì)還要把握財(cái)會(huì)準(zhǔn)則、單位財(cái)會(huì)機(jī)制、稅法、經(jīng)濟(jì)法等專業(yè)知識(shí)，能夠掌握詳細(xì)業(yè)務(wù)的處理方法。職業(yè)能力的要求取決于行業(yè)、職位、單位性質(zhì)等誘因，所要求的是綜合掌握詳細(xì)業(yè)務(wù)類別。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)的復(fù)雜性，財(cái)會(huì)工作也顯得越來(lái)越復(fù)雜，財(cái)會(huì)人員須要把握的新知識(shí)、新技能不斷涌現(xiàn)，例如一些公允價(jià)值的估算還要使用復(fù)雜的物理模型。

二是工作中的方法。

作業(yè)技能就是熟練的操作工具，最常見(jiàn)的就是筆記本操作技能的把握，例如EXCEL,WORD等作業(yè)技能。既是增加工作效率的還要，又是增加工作品質(zhì)的還要；熟練的EXCEL操作可以使企業(yè)達(dá)到事半功倍的療效，相應(yīng)地讓財(cái)會(huì)師在單位時(shí)間內(nèi)有更多的產(chǎn)出。之外，英語(yǔ)也屬于交流類技能。

第三個(gè)方面是軟能力，包括職業(yè)素質(zhì)等方面，即德才兼具的“德”方面。

金錢交易的工作性質(zhì)決定了這一職位的特殊性，外在誘人結(jié)合內(nèi)在壓力，職業(yè)道德變得尤為重要。職業(yè)良知主要表現(xiàn)為違反誠(chéng)信、客觀、盡責(zé)、遵守行為規(guī)范等原則，屬于性質(zhì)問(wèn)題，是財(cái)會(huì)從業(yè)的根本。按照職位的升官狀況，可擴(kuò)充為勾通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、人才培養(yǎng)能力等。

財(cái)會(huì)業(yè)的發(fā)展方向是何種？

財(cái)會(huì)信息系統(tǒng)施行學(xué)者，ERP學(xué)者：重點(diǎn)研究企業(yè)信息化，以及財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)信息化，了解財(cái)會(huì)與硬件。

理顧問(wèn)，財(cái)務(wù)顧問(wèn)：專注于企劃，指導(dǎo)，協(xié)助，咨詢的商業(yè)實(shí)踐。

財(cái)會(huì)學(xué)學(xué)者、教授：注重研究和規(guī)范財(cái)會(huì)機(jī)制、準(zhǔn)則、理論、教學(xué)。

財(cái)務(wù)主管：公司財(cái)務(wù)管理，管理財(cái)會(huì)，報(bào)告，剖析，決算，控制，費(fèi)用，價(jià)錢，步驟，系統(tǒng)等。

基金總監(jiān)，CFA(財(cái)務(wù)總監(jiān))：資本營(yíng)運(yùn)，資金管理，投資管理，基金股票，企業(yè)合并，融資，新上市運(yùn)作等。

六、內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制總監(jiān)：注重于企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)機(jī)制控制、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制、舞弊控制等。

七、CPA，合伙人，財(cái)會(huì)師事務(wù)所：外部審計(jì)師，有專業(yè)資格。

地稅代理，國(guó)稅總監(jiān)：專注于新政法規(guī)，企業(yè)企劃，國(guó)稅籌劃，商業(yè)設(shè)計(jì)，企業(yè)并購(gòu)。

風(fēng)險(xiǎn)管理人員：壽險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)控制，壽險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)人：重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制，責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)控制，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制。

財(cái)務(wù)總監(jiān)(財(cái)會(huì)主管)：財(cái)會(huì)，企業(yè)管理，新政，組織等。

財(cái)務(wù)主管：股東價(jià)值、策略、決策。

十二、公司法律顧問(wèn)：企劃，股份制改建，并購(gòu)，企業(yè)新政咨詢，協(xié)議初審審計(jì)師考試 培訓(xùn)，安排公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。

總主管，總監(jiān)總監(jiān)，總主管助理，部委主管：企業(yè)的全面管理，應(yīng)當(dāng)熟悉市場(chǎng)和銷售等業(yè)務(wù)步驟。

財(cái)會(huì)業(yè)發(fā)展前景怎樣？

財(cái)會(huì)專業(yè)的發(fā)展前景怎樣？

在這個(gè)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的時(shí)代，隨著各種經(jīng)濟(jì)實(shí)體的不斷涌現(xiàn)，社會(huì)對(duì)財(cái)會(huì)人才的需求將要越來(lái)越大審計(jì)師考試 培訓(xùn)，非常是這些熟悉專業(yè)業(yè)務(wù)和國(guó)際事務(wù)的財(cái)會(huì)師將要成為熱門人才。具有財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理能力的會(huì)計(jì)人員，在企業(yè)提高收入和防止財(cái)務(wù)危機(jī)中起著舉足輕重的作用，擅于精打細(xì)算，是當(dāng)前企業(yè)急需的人才。

二學(xué)計(jì)，好就業(yè)？

財(cái)會(huì)學(xué)掌握著一個(gè)組織的經(jīng)濟(jì)命脈，每位組織都還要它。不管是企業(yè)單位還是事業(yè)單位，財(cái)會(huì)都是必不可少的，小到通常財(cái)產(chǎn)管理，大到遠(yuǎn)景戰(zhàn)略目標(biāo)的起草，都須要財(cái)會(huì)的參與和發(fā)揮重要作用。因此三百六十行，行行出探花，財(cái)會(huì)從業(yè)的公路是十分寬廣的。

三、會(huì)計(jì)人員是否會(huì)出現(xiàn)飽和？

麥積答：是的。雖然飽和的發(fā)生是相對(duì)的！現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展，對(duì)財(cái)會(huì)人員的要求已不再是單純地取得財(cái)會(huì)從業(yè)資格證書(shū)，而是要有真正的財(cái)會(huì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和財(cái)會(huì)管理能力。優(yōu)秀的財(cái)會(huì)除了會(huì)報(bào)稅，更能從各類數(shù)據(jù)報(bào)表中進(jìn)行剖析小結(jié)，為企業(yè)下一步的發(fā)展提供數(shù)據(jù)決策！

招工容易，招工好難！因此，飽和的是高端的財(cái)會(huì)，而事實(shí)上，高檔和中端的財(cái)會(huì)卻是大量不足！