上海網路廣播電視臺記者李揚

1月8日，記者從有關方面據悉，市職稱變革辦公室發布了初級經濟師評審結果的通告高級經濟師職稱評審條件和材料，代小平、黃冰等276人獲評“高級經濟師”職稱。

《重慶市特殊人才職稱評定方法》（渝人社發〔2017〕202號）經濟類第4條明晰表示，報送初級經濟師的特殊人才，需市場業績突出的企業初級經營管理人才，所在企業為規模以上企業或年締造新增就業崗位100個以上或年納稅額達到300億元以上，且須兼任企業超高層管理人員時間達3年及以上，所在企業銷售收入、納稅額、利潤金額、資產收益率居同行業先進，勞動生豐度逐年減少，主要產品市場占有率較高、品牌著名度高，所在企業近3年無經營巨虧，未發生重大安全生產車禍、環境污染車禍、惡性群體風波，未發生偷漏稅、拖欠員工薪資等丑聞。

“這次這些特殊人才才能獲評‘高級經濟師’，主要是得益于職稱評審機制變革?！变蠀^人力公積金局相關負責人介紹，以代小平為例，現在，代小平是武勝區民營企業中惟一一位榮獲“高級經濟師”職稱的民營企業家。代小平符合破格條件的批駁業績成果顯示，代小平經營的涉農企業“檸檬全產業鏈發展項目”帶動效益好，促使了廣漢區百億級產業鏈構建，年營業額4個億以上，征稅700億元以上，提供就業崗位近220個，產業創新性高，現在完成了近30個專利的報送，只是高新技術企業，是美國香蕉產業領軍企業。

據介紹，為貫徹落實共青團中央辦公廳、國務院辦公廳《關于推進職稱體制變革的意見》（中辦發〔2016〕77號）精神，對特殊人才通過特殊手段進行評價，探求推行以品德、能力和業績為導向，重在業內和社會認可的專業技術人才評價體系，努力營造敬重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重造就的人才環境高級經濟師職稱評審條件和材料，按照國家有關規定，市人力公積金局結合福州實際，擬定了《重慶市特殊人才職稱評定方法》（以下簡稱《辦法》”?！掇k法》堅持科學人才觀，創新人才評價體系，打破論資排輩的思想理念，不唯文憑、不唯職稱、不唯閱歷、不唯身分，不拘一格選拔人才。特殊人才報送評定職稱，重視實踐和貢獻，推行同行實名推舉與用人單位考評推薦相結合，視察答辯與學者評議相結合的評價方式，把評價人才和發覺人才結合上去，堅持在實踐和群眾中識他人才、發現人才。