依照省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于召開2020年度初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格報(bào)送工作的通告》精神，去年我市中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格報(bào)送工作安排如下：

一、申報(bào)條件

（一）

能力評(píng)測要求

從去年起，實(shí)務(wù)、研究類初級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)送人員，需出席國家人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織的初級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)務(wù)考試，并取得有效考試成績合格證明。考試成績達(dá)到國家合格標(biāo)準(zhǔn)的5年內(nèi)有效，考試成績達(dá)到省合格標(biāo)準(zhǔn)的3年內(nèi)有效。2020年前通過省初級(jí)經(jīng)濟(jì)師業(yè)務(wù)考試合格人員，自考試通過之日3年內(nèi)報(bào)送繼續(xù)有效。決策類報(bào)送人員不須要出席初級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)務(wù)考試。

（二）

專業(yè)理論要求

對(duì)報(bào)送人員在工作中編寫的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)剖析報(bào)告或重大項(xiàng)目的立項(xiàng)研究報(bào)告，可視同論文要求。但報(bào)告的真實(shí)性，須由報(bào)送人員本人和推薦單位提供誠信承諾。

（三）

繼續(xù)教育要求

決策類初級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)送人員需起碼選擇出席一期“企業(yè)家能力提高中級(jí)研修班””，同時(shí)提供近兩年繼續(xù)教育學(xué)習(xí)狀況（每年不超過18學(xué)時(shí)）；實(shí)務(wù)類、研究類初級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)送人員需提供近十年（2016-2020年）繼續(xù)教育學(xué)習(xí)狀況（每年不超過18學(xué)時(shí)，其中2020年度不超過90學(xué)時(shí)）。

（四）

其他報(bào)送條件

其他報(bào)送條件根據(jù)《浙江省初級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)價(jià)條件》（浙人社發(fā)〔2014〕99號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。報(bào)送人員閱歷估算時(shí)間截至到2020年12月31日，業(yè)績等相關(guān)材料截至?xí)r間為2020年6月30日。

二、申報(bào)程序和方式

從去年起高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件和材料，初級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審統(tǒng)一施行網(wǎng)上報(bào)送。通過個(gè)人報(bào)送、單位初審、經(jīng)濟(jì)中評(píng)委推薦等程序上報(bào)省初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審執(zhí)委會(huì)辦公室。

（一）

個(gè)人報(bào)送

報(bào)送人員登陸廣東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格報(bào)送與評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)（）進(jìn)行報(bào)送，并上傳相關(guān)材料，個(gè)人對(duì)補(bǔ)報(bào)信息真實(shí)性做出承諾。

（二）

單位初審

報(bào)送人員所在單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)送人員業(yè)績檔案信息和職稱報(bào)送信息進(jìn)行初審，對(duì)報(bào)批材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。各單位對(duì)報(bào)送人員基本狀況和業(yè)績材料在本單位進(jìn)行不超過5個(gè)工作日的公示，公示狀況在填寫初審意見時(shí)錄入管理服務(wù)平臺(tái)。

（二）

經(jīng)濟(jì)中評(píng)委推薦

報(bào)送人員所在地人力醫(yī)保部委登入管理服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行材料接收、審核后，由南京市經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審執(zhí)委會(huì)組織評(píng)審?fù)扑]工作。

三、申報(bào)材料

所有報(bào)送人員均需遞交《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（一式3份，A4紙復(fù)印），通過管理服務(wù)平臺(tái)在線補(bǔ)報(bào)后復(fù)印，并加蓋各級(jí)管理部委私章。其他材料需在管理服務(wù)平臺(tái)在線補(bǔ)報(bào)。

四、其他要求

（一）事業(yè)單位應(yīng)在核定的崗位結(jié)構(gòu)比列內(nèi)舉辦初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)評(píng)聘工作，并按要求上傳《事業(yè)單位人員職稱報(bào)送崗位信息表》。

（二）2018、2019年度連續(xù)出席省初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審執(zhí)委會(huì)評(píng)審未通過的人員，暫停2020年度報(bào)送資格。從事財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)研究的人員，原則上應(yīng)出席財(cái)會(huì)、審計(jì)或社會(huì)科學(xué)研究系列職務(wù)任職資格評(píng)審。

（三）踏入高評(píng)委評(píng)審的對(duì)象，還需出席學(xué)者口試答辯，筆試答辯主要視察經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識(shí)及經(jīng)營管理工作能力。口試答辯成績作為評(píng)審的重要根據(jù)之一，詳細(xì)安排另行通告。

（四）高評(píng)委辦公室只核實(shí)材料，不對(duì)報(bào)送人員進(jìn)行資格初審。對(duì)各種證書、證明材料、業(yè)績材料的真實(shí)性完整性初審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件和材料，相關(guān)報(bào)表和納稅數(shù)據(jù)的采集均由各省和相關(guān)推薦單位負(fù)責(zé)。如在高評(píng)委評(píng)審中發(fā)覺報(bào)送材料不符合要求的，不再補(bǔ)充材料，由此形成的不利影響由個(gè)人及推薦單位負(fù)責(zé)。

（五）系統(tǒng)上報(bào)送截至?xí)r間是指用人單位初審?fù)扑]截至?xí)r間，即10月15日（用人單位須在10月15日24點(diǎn)之前的5個(gè)工作日進(jìn)行公示；若用人單位未公示5個(gè)工作日，系統(tǒng)會(huì)手動(dòng)辨識(shí)，不予遞交）。