企業人力資源管理師、經濟師、人力資源管理師、經濟師人力資源專業……相信不少人力資源領域的男子伴都據說過這幾個詞，他們名稱相似，聽起來都差不多，有人覺得這種是同一個證書，還有人覺得是好幾本不同證書。

內幕到底是怎樣一回事呢？他們都有哪些差別？自己應當報名那個呢？

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現在人力資源領域權威的證書有2個，一個是“企業人力資源管理師”，另一個是“經濟師（人力資源管理方向）”，也可以叫“經濟師（人力資源管理專業）”。

其中，為了突顯專業特性，“經濟師（人力資源管理方向）”已于2020年經濟師政策變革后改名為“人力資源管理師證書”，也是人們目前仍然習慣稱之為經濟師。

也就是說，“經濟師（人力資源管理方向）”與“人力資源管理師證書”是同一個證書，差別于“企業人力資源管理師”。

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考試性質

企業人力資源管理師

企業人力資源管理師屬于國家職業技能等級認證，從2021年開始由人社部監管的第三方評價機構組織考試和頒授證書，但證書的作用和效力不變，全省聯網可查，全省通用，終身有效。證書種類為“職業技能等級證書”。

符合條件的人員同樣可以申請發放職業技能補助，并享受其他人才新政，屬于從事人力資源工作的上崗證。

企業人力資源管理師是崗位從業證書，可以理解成是踏入該崗位的門坎。

證書模版

經濟師（人力資源管理方向）

經濟師（人力資源管理方向）是集人力、經濟、財務、稅收一體化復合型人才。在（人社部發（2019）53號）中明晰提出了“將人力資源管理職稱直接以專業命名”，全省統一組織考試，人社部頒授證書，成績合格可評定高級或高級職稱，屬于職稱考試。證書種類為“職業資格證書”。

人力資源管理師職稱是專業技術資格級別證書，是一種專業技術職稱。

證書模版

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適用范圍

企業人力資源管理師

企業人力資源管理師從事的工作更詳細，主要針對企業內部從事職員應聘、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系協調、人力資源規劃等工作。

企業人力資源管理師是承當該工作崗位所應當的資格證書。

經濟師（人力資源管理方向）

人力資源管理師職稱主要是便于央企、央企、事業單位相關專業技術人員對應崗位的工作標準。工作的內容更廣泛，除了要從事職員應聘、績效和薪資管理、勞動關系協調等詳細工作，就會牽涉到金融、會計、稅務、審計等方面的工作。

人力資源管理師職稱代表一種專業能力、級別。目前越來越多的企業對薪資變革及公積金劃至國稅征收很注重，對人力資源管理職稱證書的認可也很高，并且借助高級職稱證書可以直接進駐當地。

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報名要求

企業人力資源管理師

企業人力資源管理師分為四個等級，可以依照自身條件選擇相應級別報名。

還要留意的是，該考試只接受報考點單位統一報考，不接受考生個人報考；證書由報考點單位統一領取，不接受考生個人發放申請。

參看下方鏈接：

經濟師（人力資源管理方向）

人力資源管理師職稱分為高級、中級和中級，其中，高級和高級以考代評人力資源經濟師報名時間，可以跨級報名。初級經濟師是考試與評審相結合人力資源經濟師報名時間，需先取得高級資格證書。正初級經濟師僅限評審。

該考試由考生自主網報，參看下方鏈接：

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視察內容

企業人力資源管理師

企業人力資源管理師的考評內容主要是人力資源管理六大模塊，即：人力資源規劃、招聘配置、培訓開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系。

經濟師（人力資源管理方向）

人力資源管理師職稱考兩科：《經濟基礎》和《專業知識與實務》。《經濟基礎》的考評會牽涉到經濟學、稅務、金融等知識但主要還是以人力資源管理為主，《專業知識與實務》主要考評人力資源管理六大模塊。

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