職稱機制是1986年確立的。但隨著時間的推移,如今職稱機制存出現(xiàn)了不少問題而遭到非議。職稱評定的方法有幾種,現(xiàn)在我們就其中的一種——以考代評來具體闡述。
一、什么是以考代評
自2014年起,衛(wèi)生、經(jīng)濟、會計、審計、統(tǒng)計、出版、翻譯、計算機技術(shù)與硬件資格(水平)等系列不再初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù),高級職稱認(rèn)定推行以考代評經(jīng)濟師替考獲得證書,以考代評基本上就從這個時侯開始的。
高級以上職業(yè)資格的職稱不能由單位、政府部委評審榮獲,應(yīng)出席國家相應(yīng)類型的資格考試,只要考試成績合格即可榮獲相應(yīng)的職稱。
二、可以以考代評相關(guān)專業(yè):
財會、經(jīng)濟、統(tǒng)計、衛(wèi)生、檔案、圖書資料、文博、群文、律師、翻譯、出版、新聞、計算機、衛(wèi)生系列(非診所)醫(yī)藥專業(yè)和醫(yī)藥行業(yè)安裝工程系列等15個系列的初、中級專業(yè)技術(shù)資格晉升推行以考代評,考試時間及報名要求以當(dāng)?shù)乜荚囍行墓嫉母鲗I(yè)考取通告為準(zhǔn)。
三、以考代評的利與弊
以考代評比勢就是考試是公正的,不存在人為形成的“黑幕”也沒有專業(yè)以及名額上的限制經(jīng)濟師替考獲得證書,不須要花大量時間去打算評審材料,也不用買論文了。比較不好的地方就是高考試但并不一定具有實際操作的能力,這只是很重要的一點,讓一個剛結(jié)業(yè)的學(xué)院生努努力能通過考試,讓工作幾三年的老安裝工程師去考試卻不一定能過,這就是很鮮明的反例。