湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站發(fā)布了10月末人力資源管理師考試成績。新科教德育資班精英們在本次考試中，以高達76.46%的通過率，完滿完成了本次考試，為明年的考試提交了一份滿意的答卷。

同學在查到分數(shù)的第一時間為朋友們送去了喜訊。老師們在群里分享通過考試的喜悅，順便送上自己的學習復習經(jīng)驗，同時也向辛勞工作的老師同學抒發(fā)了歉意。

人力資源管理師退出國家職業(yè)資格的考試

何去何從？

高級經(jīng)濟師是一個不錯的選擇

課程介紹

經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格推行全省統(tǒng)一考試機制，由全省統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一評分標準。資格考試設(shè)置兩個級別：經(jīng)濟專業(yè)高級資格、經(jīng)濟專業(yè)高級資格。出席考試并成績合格者，榮獲相應級別的專業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一領(lǐng)取合格證書。

推行根據(jù)

1993年1月，人事部下發(fā)了《人事部關(guān)于印發(fā)及其的通告》(人職發(fā)[1993]1號)，決定在經(jīng)濟專業(yè)人員中推行中、初級專業(yè)技術(shù)資格考試機制。考試工作由人事部和部份專業(yè)經(jīng)理部委負責，日常工作由人事部人事考試中心負責。

考試每年舉辦一次，考試時間通常安排在11月初。原則上只在地級以上城市設(shè)置考場，必要時可在縣設(shè)置考場。

報名條件

（1）中學結(jié)業(yè)或中等專業(yè)學院結(jié)業(yè)，取得經(jīng)濟系列高級職稱，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年。

（2）具有高中大專文憑，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年。

（3）具有學院碩士文憑或?qū)W士學位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年。

（4）具有第二學士學位或研究生班結(jié)業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年。

（5）具有博士學位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年。

考試課目與用書

高級經(jīng)濟師基礎(chǔ)

高級專業(yè)實務(wù)（人力資源管理）

課程特色與優(yōu)勢

1.零基礎(chǔ)導出：針對90%以上學員都是零基礎(chǔ)的學員，課程的編制和講解緊貼考試內(nèi)容，用最好理解的形式學習各種類型的概念和邏輯。

2.考點冬訓：針對經(jīng)濟師考點諸多，用書內(nèi)容牽涉廣泛，新科在課程設(shè)置中提高針對考點的集中訓練，通過加強鞏固低頻考點，推動學員加深考點理解。

3.試題速攻：經(jīng)濟師歷年試題的學習和理解是對經(jīng)濟師考試最好的學習，通過班主任對試題的探討，對學員授之以漁。

4.重點加強：在諸多考點中還要針對重要的知識點反復加強，利用療效率的反饋機制，加強知識點的記憶。

5.模考冬訓：練習是最好的同學，在即將出席考試之前集中性的安排模擬訓練，多層次，萊州度的練習考綱知識點。

6.沖刺冬訓：針對特殊學員的需求，安排考前集中沖刺學習人力資源經(jīng)濟師怎么報考，通過硬度較高的封閉訓練，鞏固各級知識點達到一次性通過考試的目的。

7.線上同步課程：網(wǎng)課學員享受線上線下同時學習的優(yōu)勢，即考慮到線下還要學習氣氛也考慮到現(xiàn)代生活時間緊張，碎片物理習的機制。

8.群組服務(wù)：線上線下學員就會步入內(nèi)部服務(wù)群，專屬老師貼身服務(wù)人力資源經(jīng)濟師怎么報考，專職講師陪伴式教學，滿足學員對學習和考試的一切需求。

考高級經(jīng)濟師（人力專業(yè)）

領(lǐng)取人力資源管理師證書

參看右圖

我曉得你在看喲