2017年度尋找瓦軸“最美青工”評選經基層黨團組織審核推薦，評選委員會確定，共有30人被確定為正式候選人，從即日起面向全體瓦軸員工進行投票評選，評選辦法分為兩種形式，具體辦法如下：

一、填寫選票

本次評選在30名候選人中選出10人，并在選票空格內填寫候選人代碼，代碼均為兩位數字。每位投票者只限選票一次，每次必須選10人，用簽字筆填寫。重復、多選、少選、涂改或復印的選票，均視為無效選票。選票請到公司團委領取，填選完畢送交集團公司團委。

二、網絡投票

登錄微信公眾號“旋轉的世界”，點擊進入2017年度尋找瓦軸“最美青工”評選，在候選人下方方框內打“√”，隨后點擊“開始投票”。每個微信號只能投票一次（個人詳細事跡附后）。

每人只能選擇一種投票方式。如對候選人有異議，請撥打電話 。所有投票截至日期為4月24日。

01、于苗苗，28歲，黨員，本科，助理經濟師，進出口公司銷售業務員

工作嚴謹認真，對于復雜的工作能夠有條不紊的完成。為盡量縮短產品庫存時間及更好地推銷庫存產品，她定期為客戶更新未執行訂單信息及庫存信息，為更好地服務客戶，每天晚上回家也會時不時地用手機接收郵件，盡快給客戶答復。

02、馬成任，31歲，本科，工業裝備部東南銷售公司業務經理

嚴控專用產品庫存積壓，庫存總量控制在銷售額1/7左右，前期遺留專用產品逐年壓縮。采用多種運輸方式壓縮運費資金。進行內部運營風險分析、風險客戶分析等相關法律依據歸檔，要求銷售人員及時跟蹤及時反饋，將企業運營風險降至最低。

03、牛思群，28歲，本科，助理工程師，軸承配件分公司工藝員

合理安排工藝、避免質量量問題出現。對一些特殊要求及復雜工序及時找出合理加工方法，保證加工進度。當檢查員空缺時，他都能及時補上，保證了生產進度和產品質量。對車加工合并后場地參與規劃并提出合理建議，提高了計劃進程。

04、王有強，27歲，團員，本科，助理工程師，采購招標管理主管

梳理招標流程，規范招標采購工作。共組織招標、議標、網上競賣56項，其中大項目招標5項，中小項目招標22項，議標27項，網上競賣2項。在2016年度為集團公司節約采購成本達3000萬元。

05、王超，26歲，團員，中級工，精密傳動軸承公司車工操作者、班組長

業務技能精湛，作為精益生產試點單位，他帶領班組找出所有整改項。在車加工過程中，刀具的損耗特別大，憑借工作經驗，把一些用過的舊刀具利用起來用于粗車工序，既保證產品質量，又為公司節省了很大一部分成本。

06、馮世昱，28歲，團員，本科，助理工程師，工程中心精密軸承研究所所長助理

先后在公司級項目中承擔、參與眾多科研項目。經常去用戶現場與用戶交流，解決相關問題，用自己所學的理論知識，綜合運用到實際現場當中。在研發創新的道路上不斷前行，發表的專利有“一種用于工業機器人的轉盤軸承”等八項。

07、劉洋，29歲，黨員，本科，助理工程師，審計法務部工程項目審計主管

積極參與到投標單位資質的考察及項目的招投標工作，通過對項目的立項、資金來源、合同內容等方面的事前控制，嚴把項目費用預算關。在項目實施過程中，深入施工現場，把圖紙、預算與現場勘察結合起來，做好審計記錄，為竣工結算審計打下良好基礎。

08、劉曉東，27歲，團員，本科，助理工程師，鐵路軸承大修工廠工藝員

通過不斷學習，利用半年時間編寫了21本作業指導書，編制了檢測零件的操作規程。通過實際測繪，順利得解決了原隔離墊凸臺較高、不便于裝卸等缺點的問題。為加強追溯管理，他重新設計工序跟蹤卡，將各工序均納入卡中，使之一目了然。

09、孫方旭，30歲，本科，檢查高級工，企業管理部項目管理

把工作做到極致，認真參與各精益試點單位的寫實和工序劃分工作，結合現狀寫實參與編制連續流方，參與生產系統一體聯動計劃的建立，品質管理與設備管理方案的編制工作，做好精益項目的各種培訓與轉訓工作。

10、孫世凱，30歲，大專，高級工，精密保持器公司安全員

工作態度積極認真，保證了設備正常無故障運行，多次組織培訓員工正確佩戴勞動保護用品和設備安全操作方法，推廣了標準化作業。對出現安全事故做出了積極的現場處理措施，將損失降到最低，認真總結材料，以利于事故調查、分析和整改。

11、吳爽，28歲，黨員，本科，助理工程師，二成品分廠工藝員

她經常對產品的加工過程進行分析，及早發現并解決實際加工過程中可能出現的問題，挽救廢品損失。她對超精油石進行優化選擇，不僅使產品精度合格率達到99%以上，還縮短了超精時間，提高了工作效率。

12、張旭，26歲，本科，辦公室檔案管理員

面對相對枯燥的工作，仍保有熱情，在平凡的崗位上認真履行職責，在企業檔案管理規定重編中，能夠協助領導改編內容，思考和制定管理辦法，編寫一些檢索工具和參考資料，例如《檔案管指南》、《瓦軸集團公司大事記》、《文件目錄匯編》等。

13、張羽，30歲，高中，中級工，精密滾動體分公司磨工

工作時不放過任何一個細節，負責調試的某進口設備進行圓錐滾子外徑的加工，他通過查閱資料、不斷調試，最終實現了在進口設備上加工滾子的需求，使得鐵路貨車滾子各項參數能夠穩定達到產品工藝要求，實現了滾子加工的又一突破。

14、張昭，27歲，黨員，本科，助理工程師，組織人力資源部培訓主管

工作嚴謹，謙虛好學，不斷跟進集團公司一、二級培訓，深入現場開展培訓調研，爭取員工培訓效果最大化。協助領導開展“技術大講堂”“技能大師大講堂”等創新思維培訓，為培訓中心2016年的扭虧為盈奠定了一定基礎。

15、張恩赫，29歲，黨員，本科，助理工程師，特大型分公司磨工副作業長

他重新制定車工工藝留量并重新設計車工圖，減輕操作者勞動強度，節省刀塊，提高生產效率，降低成本。解決裝配合套裝滾子時容易造成滾道表面磕傷的問題，通過這項改造，使軸承裝配后的滾道質量得到明顯提高。

16、李斌裕，35歲，大專，技師，豐源公司數控操作者

操作水平高，技能嫻熟，生產任務始終名列前茅。操作的設備本身精度存在誤差，他以較強的責任心和操作技能，在每次加工之前都仔細測量尺寸，把機床本身的誤差考慮進去。并及時排除設備故障，配合維修人員以最快的速度維修好立即投入生產。

17、李淼，28歲，本科，助理翻譯，海外事業部運營管理員

參與瓦軸美國合資公司組建項目、德國KRW公司并購項目及瓦軸美國研發中心組建項目的談判、項目的實施及有關政府的審批。協助部門領導完成KRW并購項目政府專項資金補貼相關匯報材料的編寫，取得較高的項目補貼。

18、周宇，28歲，團員，大專，高級工，高端汽車軸承工廠生產線長

經過幾次改進將翻轉式下料口改為下滑是下料口，有效的改善了產品相撞的情況。外滾道超精油石使用效率不足60%，經過研究，縮短油石夾長度，延長了油石補償推桿，使油石利用率大大增加，降低磨料消耗成本，減少油石更換的時間，提高了生產效率。

19、季美婷，35歲，預備黨員，本科，助理工程師，質量體系辦公室體系主管

參與遼寧省省長質量獎、大連市市長質量獎以及瓦房店市市長軸承質量獎的申報工作，并以陪審員的身份參與了遼寧省省長質量獎的現場審核部分，為瓦軸獲得遼寧省省長質量獎貢獻了自己的一份力量。

20、姜長明，30歲，大專，通達軸承公司物流部計劃經理

他經常下車間，跟蹤產品的每一道環節，確保產品及時交付完成，在他的生產安排下，分廠的生產任務，月月都能超額完成。產品交付及時率、用戶的售后反饋率都能得到客戶的滿意，為通達軸承市場開發起到了優質保障。

21、柳曉霞，31歲，黨員，本科，中級物流師，紀委監察部監察員

無論從事哪種崗位都嚴格要求自己，她精心編制《廉政之聲》教育專欄，每月向黨員干部下發廉政理論、廉政文化、政策法規、廉政榜樣、典型案例等內容的板報，增強了廣大黨員干部廉潔觀念，提高廉潔意識。

22、唐華，31歲，大專，精密電機軸承公司裝配工

她不斷鉆研自動線業務知識及設備的日常維護，提高自己的操作水平，大大提高了產品出產的穩定性。為保證均衡生產，不影響日計劃的完成，她以身作則，經常連班轉，落實當天的生產計劃，有條不紊地組織生產，按時完成各項生產任務。

23、聶洪亮，33歲，黨員，大專，轉盤軸承工廠檢查員

他嚴格要求自己，在質量檢查上，從不包庇他人，在人情和制度面前鐵面無私，公平公正，嚴格按照工藝要求去做，出現問題要求操作者及時改正、修復，現已成為轉盤公司最扎實的質量“把關者”。

24、高俊，28歲，黨員，本科，助理工程師，汽車軸承工廠工藝員

針對雙列圓錐滾子軸承以及重點單列圓錐滾子軸承制作雙端面工藝，他嚴格控制端面尺寸，提高了產品的實物質量。他參與改制數控車床某硬車刀桿，此項目可以降低生產成本10萬元。他利用某規格內圈制作產品外擋邊裝配高尺寸的測量樣圈，降低了工廠生產成本。

25、高俊山，21歲，團員，大專，中級工，特種公司數控車工

善于思考，敢于實踐，公司某產品在以往加工中測量超差較大，他研究后采用全包外徑車內徑，全撐內徑車外徑的形式有效得改善了這一情況。車間每周五要進行徹底大清掃，他總是認真對待，仔細清掃每一個角落，起到很好的帶頭作用。

26、高振瑜，31歲，中專，中級工，裝備公司銑工

某產品有毛刺很難去掉，他把銑刀角度進行反復的改進，從而解決了毛刺的存在。在對輔助工具進行改造時，原本機床能固定一個工件進行加工產品，在改進后把輔助件的寬度和高度增加，夾住兩到三個工件同時加工，更快的提高產品的效率和質量。

27、高鈺婷，33歲，研究生，黨員高級經濟師評選流程，助理工程師，安全設備能源部安全監察員

策劃參與了職業健康安全管理體系建立、實施全過程，通過內、外部審核，并順利取得職業健康安全管理體系證書。認真履行職責，在工傷事故處理工作方面，組織職工工傷事故調查60余起，認真分析事故原因，撰寫調查報告。

28、高德良，26歲，團員，本科，助理工程師，機客車工廠工藝副主管

先后完成30余種新產品軸承新產品軸承套圈車磨及裝配主導工藝、工裝的設計工作。通過對一些重點新產品工藝的關鍵技術研究，較好的保證了這些新產品的質量，贏得了用戶的信賴。

29、傅薪丞，27歲，團員高級經濟師評選流程，本科，助理工程師，鐵路軸承工廠維修電工

是分廠獨當一面的維修好手。一次，日本進口精磨線的主軸水冷機電腦板突然報警，面臨停產的危險，他匆匆趕到單位，利用一夜時間把進口的電腦板恢復正常。由他主導修改鐵路軸承精密磨削加工線西門子系統參數，彌補了在長時間工作狀態下伺服電機發熱的問題，為工廠節約成本5萬余元。

30、穆珊，29歲，研究生，助理工程師，精密鍛壓公司技術員

她完成了公司的多項技術改造任務。如鍛件的快速冷卻系統裝置，從最初的確定方案要求到裝置的設計環節，最終到成品完成，調試，終于滿足的生產需求。對于設備磨損的零部件，及時測繪畫圖，以便盡快做好備件避免延誤生產。