特長和愛好在簡歷中起的作用不大，也不是HR最關心的，但是愛好可以為招聘人員提供對求職者的全面綜合評估。特別是有些單位會有年會、運動會，領導都想招能起到帶頭作用、為自己爭光的新人。所以特長和愛好是簡歷的加分項，如果寫得好，則是錦上添花，甚至是雪中送炭。簡歷中特長和愛好該怎么寫才能增加求職成功率呢？今天，小編就來教你~

1. 寫出你的求職意向

例如，申請與互聯網相關的工作時，可以寫“社交能力強”或“笑話大師”等。

如果你想做一名技術人，就寫寫網頁設計，逛逛技術論壇，參加技術聚會，在知乎、百度百科上答疑解惑等等，甚至可以列一個豆瓣書單，把你喜歡看的書列在興趣愛好里，讓人覺得你天生喜歡技術；

如果一家公司要招聘一名公共關系官，那么就應該突出自身口才好、思維敏捷、興趣愛好廣泛等特點，比如經常參與公開演講、熱愛棋盤游戲等團體面對面的策略游戲等。

興趣可以解釋你的性格，這對工作很重要

有些職位與愛好、興趣息息相關：例如銷售崗位需要經常參加團隊、競技活動的人；財務會計崗位需要踏實做事的人，可以有一些閱讀等愛好。建筑設計崗位需要思維能力強的人，所以在愛好上，要突出自己思維活躍、細致、有邏輯性。以下是一些人們與簡歷聯系在一起的愛好和特質，可以作為參考：

籃球、足球、排球：團隊精神。適用于大多數職位。如果你有這方面的愛好，可以寫在簡歷里。

圍棋、象棋：戰略意識。應聘營銷或者高端職位的時候，寫這種愛好比較合適。

閱讀、古典音樂：優雅。適合文職職位。

旅行：適應不同環境的能力強，學習能力強。特別是一些需要經常出差的工作，有這種愛好的求職者無疑會有一定的優勢網校哪個好，適合從事銷售崗位。

跆拳道：意志力強。適合管理、營銷崗位。

演講與辯論：溝通能力強，適合營銷和銷售職位。

舞蹈：性格外向，善于溝通。適合從事公關、市場營銷等職位。

2. 你的愛好越具體越好

愛好不明確通常會被理解為你根本沒有真正的愛好。更糟糕的是，人們會認為你的寫作能力很差。

HR眼中的這些愛好是：

音樂：沒有特殊天賦；整天戴著耳機；穿著 2B 的藝術青年；可能會唱卡拉 OK

閱讀/書籍：沒有特殊才能；讀各種愚蠢的小說；這個人很無聊；不說話的人，

讀書這種愛好最好不要寫，哪個學生不是努力學習才有今天的成就的？除非你真的對某段歷史或者某類文學很了解，否則建議不要寫。要知道，中資企業的人力資源經理大多是文科出身，在商業上他們難不倒你，但在文學上誰能勝出，還不得而知。

3. 只寫兩三個你的優點

自己的特長和愛好是不是寫得越多越好？有些人為了凸顯自己的優秀，會寫很多特長和愛好，其實這樣對求職沒有任何幫助，反而會讓HR覺得你夸大其詞，沒有分清主次。

即使你真的是全才，也沒必要寫那么多。在簡歷上列出你的興趣愛好有兩種方法。

減法：

這個興趣對你申請的工作有幫助嗎？例如特長可以寫什么，在游戲公司申請工作時，對網絡游戲的熱愛是絕對優勢，但在大多數其他公司，這卻是一個減分項。

類似項目的合并：

把自己擅長的運動項目歸為一組就行了，這樣就體現出你四肢發達，體格強健，沒必要列成好幾行。

4. 最好寫一到兩項運動優勢

否則，招聘經理可能會認為你身體狀況不好，不適合運動，或者缺乏意志力，不愿意運動。因為有些工作需要經常出差或加班，你可能無法應付這種高強度的工作，所以招聘經理可能不會錄用你。

你可能想寫一些你日常生活中經常進行的運動，比如羽毛球。這樣你就不會因為大部分時間都在撿球而高估自己的水平，但你也不會讓招聘經理失望。

5.不要編造事實。

典型的例子就是，一個人在簡歷上寫自己的特長是籃球，但他從來沒摸過籃球。結果在一次公司活動上，老板讓他找5個人一起打籃球。結果可想而知，真實水平暴露了，讓人懷疑你的誠實。

不要寫自己的缺點。面試官可能會對某些項目感興趣，有時會找你聊天，尤其是在面試了幾次甚至幾十次之后。有些招聘人員喜歡聊一些輕松的話題。一旦他們談到你的缺點，大多數人都會尷尬，表現得很尷尬特長可以寫什么，失去信心，這對你沒有好處。更重要的是，招聘人員會認為你在撒謊。