成都人力資源師輪訓|北京人力資源師輪訓班

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——贛冠北京人力資源師輪訓中心！

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交通路線：公汽站臺：“深發展南頭分行”“南貿市場”，輕軌：“桃園站”C出口直走300米。詳情請咨詢

公汽路線：20、36、58、81、77、204、217、223、226、331、332、305、353、382、350、324（附近公汽站臺：北京南頭平安中行18樓）

人力資源師輪訓項目背景：

隨著我國變革開放和市場經濟的不斷發展深圳人力資源師培訓，企業面臨的來自國外外的激烈競爭，除了是產品、服務的競爭，更是人力資源的競爭，保證企業有一支富有開拓和創新能力的人力資源隊伍則是企業人力資源管理人員的重要責任。人力資源管理輪訓正為我們提供了一個高效的解決方案。

人力資源師行業前景：

我國大多數企業現在的人力資源管理工作還處于比較低層次的人事行政管理階段，因此，引入國際先進人力資源管理理論與技術技巧，舉辦全省統一的人力資源管理人員職業資格認證，確立專業化、職業化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。

人力資源輪訓內容：

學習系統理論知識和實務技能,同時配以模擬試卷和總備考,核心內容為６大模塊：人力資源規劃；應聘與配置；輪訓與開發；績效管理；薪資與福利管理；勞動關系管理。

人力資源師輪訓目標：

第幾，幫助人力資源管理從業人員全面熟悉企業人力資源管理六大模塊功能，系統把握現代企業人力資源管理的理論和技巧，推動增加人力資源管理從業人員的理論水平、專業素養和能力方法，能勝任人力資源開發、管理等職業崗位，工作效率有明顯增強。第二，才能通過國家勞動和社會保障部知識技能考評獲取相應的資格證書。

人力資源師報名條件：

人力資源管理員（具有以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作1年以上。

（2）經輪訓取得畢業證書。

助理人力資源管理師（具有以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得人力資源管理員職業資格證書后，連續從事工作3年深圳人力資源師培訓，經輪訓取得畢業證書。

（3）中學職高文憑，連續從事本職業工作3年以上。

（4）中學高中文憑，經輪訓取得畢業證書。

（5）具備博士研究生及以上結業的證書書。

人力資源管理師（具有以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作13年以上。

（2）取得助理人力資源管理師職業資格證書后，連續從事工作4年，經輪訓取得畢業證書。

（3）中學文憑，工作5年。

（4）中學文憑，取得助理人力資源管理師職業資格證書后，工作3年，經輪訓取得畢業證書。

（5）博士研究生及以上結業的證書書，連續從事本職業工作2年。